Ta umowa nie wygasa po upływie trzech miesięcy od dnia aresztowania tylko zostaje rozwiązana z upływem czasu na jaki była zawarta. Jeżeli pracownik nie korzystał z urlopu wypoczynkowego to urlop naliczasz tak jak każdemu pracownikowi.
Jeżeli nie był nigdzie zatrudniony w listopadzie 2024 to za rok 2024 są 4 dni urlopu i za 2025 też 4 dni.