Podstawa do chorobowego**
Firma wypłaca zasiłki. Zauważyłam, że inna Pani brała do podstawy wynagrodzenia chorobowe, opiekuńcze, miała dziwny sposób liczenia.
1. Do podstawy za wynagr. chorobowe/ zasiłku chorobowego czy zasiłku opiekuńczego biorę ( z list);
wynagrodzenie zasadnicze, premie, wynagrodzenia za urlop/monitor ?
2. Wynagrodzenie chorobowe liczę zdrowotne, podatek
3. Zasiłki - tylko podatek . czy o czymś jeszcze pamiętać wszystko jest robione w excelu 30 pracowników
1. Do podstawy za wynagr. chorobowe/ zasiłku chorobowego czy zasiłku opiekuńczego biorę ( z list);
wynagrodzenie zasadnicze, premie, wynagrodzenia za urlop/monitor ?
2. Wynagrodzenie chorobowe liczę zdrowotne, podatek
3. Zasiłki - tylko podatek . czy o czymś jeszcze pamiętać wszystko jest robione w excelu 30 pracowników
Komentarz 1:
| 2025-02-16 15:53:50
| 37.***.***.13
1 -nie do końca - przyjmuje się wynagrodzenie, które jest pomniejszane za czas chorobowego
Komentarz 2:
| 2025-02-16 16:00:20
| 155.***.***.18
No tak wszystkie te od których sa składki zus
1. To znaczy ?
1. To znaczy ?
Komentarz 3:
| 2025-02-16 17:37:10
| 155.***.***.17
Do kom 1.
wynagrodzenie zasadnicze, premie są oczywiście mniejsze jak jest chorobowe czyli wliczam do podstawy
wynagrodzenia za urlop/monitor ? też są pomniejszane bo średnia jest liczona czyli wliczam do podstawy
wynagrodzenie zasadnicze, premie są oczywiście mniejsze jak jest chorobowe czyli wliczam do podstawy
wynagrodzenia za urlop/monitor ? też są pomniejszane bo średnia jest liczona czyli wliczam do podstawy
Komentarz 4:
| 2025-02-16 17:39:45
| 155.***.***.17
Czy wynagrodzenie za urlop wlicza się do podstawy chorobowego?
Uzupełnieniu podlega wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze. wynagrodzenia za urlop, ze zmiennych składników, nie wlicza się do podstawy- czy tak ?
Uzupełnieniu podlega wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze. wynagrodzenia za urlop, ze zmiennych składników, nie wlicza się do podstawy- czy tak ?
Komentarz 5:
| 2025-02-16 20:37:02
| 109.***.***.188
Oczywiście że wynagrodzenie urlopowe się wlicza.
Sposób wliczenia premii zależy od tego, czy są one pomniejszane za okres zwolnienia chorobowego i w jaki sposób, jeżeli tak (proporcjonalnie czy nie) - właśnie to ci pisała beaEL w kom. 1.
Nie wiem co masz na myśli, pisząc ciągle po ukośniku "monitor".
Sposób wliczenia premii zależy od tego, czy są one pomniejszane za okres zwolnienia chorobowego i w jaki sposób, jeżeli tak (proporcjonalnie czy nie) - właśnie to ci pisała beaEL w kom. 1.
Nie wiem co masz na myśli, pisząc ciągle po ukośniku "monitor".
Komentarz 6:
| 2025-02-16 21:09:11
| 37.***.***.13
Monitor to zapewne dodatek za pracę przy kompie - taki zaprzeszły dodatek
Komentarz 7:
| 2025-02-16 21:11:02
| 37.***.***.13
Jeżeli dany miesiąc trzeba dopełnić to nie bierze się danych z listy płac, ale 3ba to przeliczyć
jeżeli pracownik ma stałe wynagrodzenie tzn, ryczałt to przy dopełnianiu wlicza się wyn. za urlop, jeżeli jest to stawka godzinowa to bez wyn.za urlop
jeżeli pracownik ma stałe wynagrodzenie tzn, ryczałt to przy dopełnianiu wlicza się wyn. za urlop, jeżeli jest to stawka godzinowa to bez wyn.za urlop
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
