Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku należne mężowi, który ze względu na chorobę nie może odebrać
Witam,
w trakcie miesiąca zmarła Pracownica. Ustalono, że żyje mąż oraz troje dorosłych dzieci bez prawa do renty rodzinnej.
Chcemy wypłacić wynagrodzenie za przepracowany miesiąc do dnia śmierci mężowi, ale syn zmarłej poinformował, że ojciec przebywa a hospicjum w stanie wegetatywnym i nie zgłosi się po należne wynagrodzenie po zmarłej żonie. Jak postąpić w tej sytuacji jeśli dzieciom zależy na otrzymaniu kwoty. Czy mogą to w jakiś sposób udokumentować i poświadczyć, tak żeby firma mogła dokonać wypłaty?
w trakcie miesiąca zmarła Pracownica. Ustalono, że żyje mąż oraz troje dorosłych dzieci bez prawa do renty rodzinnej.
Chcemy wypłacić wynagrodzenie za przepracowany miesiąc do dnia śmierci mężowi, ale syn zmarłej poinformował, że ojciec przebywa a hospicjum w stanie wegetatywnym i nie zgłosi się po należne wynagrodzenie po zmarłej żonie. Jak postąpić w tej sytuacji jeśli dzieciom zależy na otrzymaniu kwoty. Czy mogą to w jakiś sposób udokumentować i poświadczyć, tak żeby firma mogła dokonać wypłaty?
Komentarz 1:
| 2025-02-13 17:23:19
| 109.***.***.188
Skonsultowałabym się na twoim miejscu z prawnikiem, zamiast pytać na forum, bo to dosyć niecodzienna sytuacja. Szczególnie że mężowi przysługuje również połowa odprawy pośmiertnej, nie tylko prawa majątkowe po zmarłej żonie.
Komentarz 2:
| 2025-02-14 10:11:58
| 5.***.***.29
Kodeks pracy zwolnił jednak z wypłaty odprawy pośmiertnej pracodawcę, jeżeli ubezpieczył pracownika na życie, a wysokość odszkodowania wypłaconego przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z kodeksem pracy. Jeżeli odszkodowanie jest niższe, obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie rodzinie różnicy pomiędzy kwotą odprawy a odszkodowaniem. To oznacza, że odszkodowanie jest zaliczone na poczet odprawy pośmiertnej.
Składka opłacana jest przez pracodawcę i ekwiwalent został już wypłacony przez ubezpieczalnię.
Składka opłacana jest przez pracodawcę i ekwiwalent został już wypłacony przez ubezpieczalnię.
Komentarz 3:
| 2025-02-14 10:59:42
| 79.***.***.197
"Składka opłacana jest przez pracodawcę i ekwiwalent został już wypłacony przez ubezpieczalnię."
O tym wcześniej nie pisałaś.
Jaki ekwiwalent masz na myśli i komu on został wypłacony ?
Tu pracodawca na pewno płaci za pracowników składki na ich ubezpieczenie na życie ?
O tym wcześniej nie pisałaś.
Jaki ekwiwalent masz na myśli i komu on został wypłacony ?
Tu pracodawca na pewno płaci za pracowników składki na ich ubezpieczenie na życie ?
Komentarz 4:
| 2025-02-14 11:12:49
| 5.***.***.29
Polisa grupowa jest kosztem pracodawcy. Ubezpieczyciel wypłacił osobie uposażonej ekwiwalent z tyt. śmierci osoby ubezpieczonej. Kwota ekwiwalentu z tego ubezpieczenia przewyższa wysokość odprawy pośmiertnej.
Pozostaje tylko kwestia wypłaty wynagrodzenia, Zgodnie z art. 63(1) par. 1-2 k.p. w dniu śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Natomiast prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika - w równych częściach - na małżonka (choćby para pozostawała w separacji, bądź miała rozdzielność majątkową) oraz inne osoby, które spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej.
Pozostaje tylko kwestia wypłaty wynagrodzenia, Zgodnie z art. 63(1) par. 1-2 k.p. w dniu śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Natomiast prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika - w równych częściach - na małżonka (choćby para pozostawała w separacji, bądź miała rozdzielność majątkową) oraz inne osoby, które spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
