Nie możesz odmówić , sobota jest normalnym dniem pracy = ustalenie harmonogramu leży w gestii pracodawcy
będziesz mieć poniedziałek dla rodziny
Inaczej będzie jak pracodawca utworzył regulamin pracy i tam jest napisane ze praca pon - piatek = konieczna zmiana zapisu
Praca od wtorku do soboty
Witam,
przyjmując się do pracy , handel, sklep detaliczny, czynny od poniedziałku do soboty podczas ustnych warunków pracy miałam powiedziane że pracujemy od poniedziałku do piątku, w sobotę co drugą a za sobotę mam dzień wolny.
I tak było przez rok. Właśnie dostałam wiadomość, że sklep będzie nieczynny w poniedziałki a ja mam pracować od wtorku do soboty, po 8 godzin. czy ja muszę się na to zgodzić, czy kadrowa musi mi to dać na piśmie? Jakie mam możliwości rozmowy z pracodawcą, że sobota jest dla rodziny i nie takie były zapewnienia. Na umowie jest tylko informacja że obowiązuje mnie 40 godzinny tydzien pracy
przyjmując się do pracy , handel, sklep detaliczny, czynny od poniedziałku do soboty podczas ustnych warunków pracy miałam powiedziane że pracujemy od poniedziałku do piątku, w sobotę co drugą a za sobotę mam dzień wolny.
I tak było przez rok. Właśnie dostałam wiadomość, że sklep będzie nieczynny w poniedziałki a ja mam pracować od wtorku do soboty, po 8 godzin. czy ja muszę się na to zgodzić, czy kadrowa musi mi to dać na piśmie? Jakie mam możliwości rozmowy z pracodawcą, że sobota jest dla rodziny i nie takie były zapewnienia. Na umowie jest tylko informacja że obowiązuje mnie 40 godzinny tydzien pracy
Komentarz 1:
| 2025-02-11 18:20:23
| 176.***.***.242
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
