Zajęcie przez US traktujesz tak samo jak pismo o zajęciu przez komornika
skoro pracownik ma minimalne wynagrodzenie to nic nie potrącasz.
Odpisujesz na pismo z US że pracownik ma minimalne zajęcie więc jest chronione przez egzekucją i nie ma możliwości potrącenia wskazanego w w/w piśmie