Renta a odprawa.
Cześć, czy w przypadku otrzymania przez pracownika renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy przysługuje odprawa (firma zatrudnia 6 pracowników : etat i 4 zlecenia ?
Komentarz 1:
| 2025-02-10 12:14:01
| 31.***.***.238
Odprawa rentowa nie jest uzależniona od ilości zatrudnionych
Komentarz 2:
| 2025-02-10 12:17:54
| 85.***.***.185
A wydawało mi się ,że powyżej 20 pracowników przysługuje,
czyli nie ma to znaczenia i wysokość odprawy to 1 -miesięczne wynagrodzenie
a czy powód rozwiązania jest ważny na świadectwie pracy
czyli nie ma to znaczenia i wysokość odprawy to 1 -miesięczne wynagrodzenie
a czy powód rozwiązania jest ważny na świadectwie pracy
Komentarz 3:
| 2025-02-10 12:18:54
| 80.***.***.29
Art. 92.1. § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Komentarz 4:
| 2025-02-10 12:19:23
| 80.***.***.29
Zwolnił się?
Komentarz 5:
| 2025-02-10 12:25:14
| 85.***.***.14
Odprawa nie przysługuje z tytułu otrzymania renty, tylko z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę.
Komentarz 6:
| 2025-02-10 12:27:40
| 85.***.***.185
Nie , jeszcze się nie zwolnił
Komentarz 7:
| 2025-02-10 12:30:25
| 80.***.***.29
No a co robi?
Komentarz 8:
| 2025-02-10 13:10:41
| 85.***.***.185
Jest jeszcze na stanie , ale ma nieobecność usprawiedliwioną (151) czasowa renta całkowita niezdolność do 30/09/2025
Komentarz 9:
| 2025-02-10 13:31:17
| 85.***.***.14
A chce pracować, czy nie? Jeżeli nie chce, to niech wystąpi o rozwiązanie umowy o pracę. A jeżeli chce pracować, to skierujcie go na badania LMP i jeżeli zostanie dopuszczony, to wraca do pracy. Po co i w jakim celu trzymacie go teraz na nieobecności usprawiedliwionej.
PS. Całkowita niezdolność do pracy orzeczona przez lekarza orzecznika ZUS wbrew swojej nazwie nie oznacza niezdolności do pracy u was w firmie. O tym decyduje LMP.
PS. Całkowita niezdolność do pracy orzeczona przez lekarza orzecznika ZUS wbrew swojej nazwie nie oznacza niezdolności do pracy u was w firmie. O tym decyduje LMP.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu