"dostałem wypowiedzenie" - Jak sądzę jednak chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Podano w piśmie poniższą podstawę prawną?:
Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
(...)
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową;
Zasiłek rehabilitacyjny a wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Od 8 marca przebywałem na zwolnieniu lekarskim 1 operacja później po 182 dniach przeszedłem na zasiłek rehabilitacyjny w tym czasie 2 operacja kilka dni temu dostałem wypowiedzenie umowa była na czas nieokreślony od ,6 lat pracuje w tym zakładzie pracy. Podano mi artykuł i brak odprawy czy to zgodne z prawem ?? Nie powinienem dostać 3 miesięcznej odprawy
Komentarz 1:
| 2025-02-09 17:17:28
| 194.***.***.131
Komentarz 2:
| 2025-02-09 17:19:02
| 194.***.***.131
Co do odprawy:
Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, (...)
Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, (...)
Komentarz 3:
| 2025-02-09 17:21:38
| 176.***.***.0
Xyzzz tak ten artykuł 53$1.
Pracodawca zatrudnia powyżej 1000 pracownikow
Pracodawca zatrudnia powyżej 1000 pracownikow
Komentarz 4:
| 2025-02-09 17:23:03
| 176.***.***.0
Wcześniej pracowałem 8 lat przez agencję w tej firmie a łącznie 14 lat szkoda że podczas choroby nie liczy się człowiek
Odprawa mi się żadna nie należy
Odprawa mi się żadna nie należy
Komentarz 5:
| 2025-02-09 17:27:58
| 194.***.***.131
Patrz kom. 2. On dotyczy odprawy.
Jak widać w tym wypadku odprawa się nie należy.
Takie są po prostu przepisy. Pracodawca postępuje zgodnie z nimi.
Jak widać w tym wypadku odprawa się nie należy.
Takie są po prostu przepisy. Pracodawca postępuje zgodnie z nimi.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu