Czy można tak pracować,
Czy można pracować w kadrach i płacach polegając tylko na systemie komputerowym nie znając przepisów prawa w tym zakresie
Komentarz 1:
| 2025-02-07 08:39:14
| 80.***.***.29
Pomyśl...............
Komentarz 2:
| 2025-02-07 08:41:03
| 46.***.***.218
Ja wiem ale inni myślą inaczej i tak sobie myślę że tu z WAMI porozmawiam bo nie wiem czy ja jestem z tej samej planety.
Komentarz 3:
| 2025-02-07 08:41:14
| 31.***.***.9
Można powiesz że system tak zrobił
Komentarz 4:
| 2025-02-07 08:41:45
| 80.***.***.29
Kom 3- i system się podpisze
Komentarz 5:
| 2025-02-07 08:44:18
| 31.***.***.9
Tak
Komentarz 6:
| 2025-02-07 08:46:12
| 46.***.***.218
I jeszcze jestem z poprzedniej epoki, bo jednak można (ha,ha) dobre kom. 3 i 4! Oczekiwania z górnej półki nawet mi sie nie śniło co ja z długim stażem. Grunt to być nowoczesnym, spokojnym, wyluzowanym, bez odpowiedzialności. Skok na kase.
Komentarz 7:
| 2025-02-07 09:02:25
| 78.***.***.67
Można ale za błędy systemu odpowiada człowiek, nie system
Komentarz 8:
| 2025-02-07 09:06:36
| 31.***.***.9
Weź oddech to po pierwsze, po drugie tysiące ludzi tak robi jak co do czego robią z kogos delikatnie mówiąc debila (wiem to z własnego doswiadczenia)zwalają na system a potem wielkie aj waj, im wyżej w hierarchi tym gorzej, a co do podpisów to podpisują nawet często nie czytając co. Jeżeli jesteś z innej epoki to się dostosuj zaoferuj współpracę i się zabezpiecz z każdej strony
Komentarz 9:
| 2025-02-07 09:23:56
| 46.***.***.218
Asia a co masz na mysli pisząc "zabezpiecz się"
Komentarz 10:
| 2025-02-07 09:25:45
| 31.***.***.9
To co jest w komentarzu 1czasem warto pomyśleć
Komentarz 11:
| 2025-02-07 09:33:29
| 46.***.***.218
Asia bo napisałaś " z wlasnego doświadczenia" i dlatego podpytuję
Komentarz 12:
| 2025-02-07 11:59:54
| 85.***.***.14
Pracować w ten sposób można, ale już pracować bez popełniania błędów na pewno tak się nie da.
Jak ktoś nie będzie znał przepisów, to pracownik przyniesie mu np. wniosek o urlop ojcowski na dziecko urodzone 3 lata wcześniej. Do systemu wklepie datę urlopu, system naliczy zasiłek i wszystko przejdzie. Ale w razie jakieś kontroli może wyjść, że ten pracownik nie miał prawa do urlopu ojcowskiego. Pracownik działu kadr i płac znając przepisy by takiego wniosku nie przyjął i poinformował pracownika, że taki urlop mu się nie należy.
I takich przykładów można mnożyć.
Jak ktoś nie będzie znał przepisów, to pracownik przyniesie mu np. wniosek o urlop ojcowski na dziecko urodzone 3 lata wcześniej. Do systemu wklepie datę urlopu, system naliczy zasiłek i wszystko przejdzie. Ale w razie jakieś kontroli może wyjść, że ten pracownik nie miał prawa do urlopu ojcowskiego. Pracownik działu kadr i płac znając przepisy by takiego wniosku nie przyjął i poinformował pracownika, że taki urlop mu się nie należy.
I takich przykładów można mnożyć.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
