30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
Nadgodziny, jaka płatność.
Dzień dobry, kiedyś słyszałem że, jeżeli pracuje się po 12h dziennie to po 8 godzinach, 9,10 godzina jest płacona 50% więcej a 11 i 12, 100% więcej. Czy to jest prawda?
Komentarz 1:
| 2025-02-05 14:59:41
| 109.***.***.34
Pewnie to od babci to słyszałeś;) Za czasów babci tak było, teraz już nie ma tak
Komentarz 2:
| 2025-02-05 14:59:48
| 194.***.***.131
Nie.
Komentarz 3:
| 2025-02-05 15:01:32
| 37.***.***.126
Dziękuję za odpowiedzi
Komentarz 4:
| 2025-02-05 17:42:37
| 37.***.***.251
Prawda prawda, w systemie równowaznym tak będzie przy nadgodzinach dobowych, które nei wpadną w sredniotygoniowe a wystąpia nie w dzien wolny :-)
Komentarz 5:
| 2025-02-05 17:59:20
| 87.***.***.38
Kom 4. Błędny. Dobowe zawsze będą dobowymi. Dobowe w niedzielę i w nocy to zawsze 100 proc. I dziewiąta godzina i dwunasta o setka.. W żadnym systemie za jedenastą i dwunastą godzinę pracy dodatek nie wzrasta do 100 proc jeśli nie jest to praca w niedzielę lub w nocy. Praca w dzień wolny powyżej 8 godzin to zawsze 50proc.
Komentarz 6:
| 2025-02-05 19:05:03
| 109.***.***.188
Kom. 4 - na podstawie jakiego artykułu kp? Jakiś przykład na to, że ZAWSZE 9 i 10 godzina w równoważnym będzie 50%, a 11 nagle 100%? Bo o to pyta autor tematu, o regułę, której nie ma.
Dobowe to zawsze dobowe, to że mogą wypadać w nocy i wtedy są liczone jako 100% to inna kwestia, która nie ma nic wspólnego z tym, czy pracownik pracuje danego dnia 9 czy 11 godzinę. Tak jak w kom. 5.
Dobowe to zawsze dobowe, to że mogą wypadać w nocy i wtedy są liczone jako 100% to inna kwestia, która nie ma nic wspólnego z tym, czy pracownik pracuje danego dnia 9 czy 11 godzinę. Tak jak w kom. 5.
Komentarz 7:
| 2025-02-05 22:13:34
| 37.***.***.251
Xenon wrzuć ten przykład, co do którego powiedziano Ci ze tak bedzie a ja go rozpiszę , bo to duzo tłumaczenia bez konkretnych danych
Komentarz 8:
| 2025-02-06 08:42:02
| 37.***.***.120
Potencjalna sytuacja pracując od 6-14 od poniedziałku do piątku, firma dostaje spore zlecenie i ludzie zostają do 18, i dlatego pytam czy od 14-18 te 4 godziny liczą się po 50% więcej do stawki godzinnej czy tak jak wyżej napisałem.
Komentarz 9:
| 2025-02-06 12:16:00
| 194.***.***.131
50%
art. 151(1). § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy;
2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
art. 151(1). § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy;
2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
Komentarz 10:
| 2025-02-06 15:40:36
| 109.***.***.34
Anverop jesteś????
Czekam na Twoje wyjaśnienia :)
Czekam na Twoje wyjaśnienia :)
Komentarz 11:
| 2025-02-06 15:45:29
| 194.***.***.131
Teoretycznie opcja jest taka możliwa, że cześć będzie na 50%, a część na 100%, jeżeli część godzin wypadnie w nocy. No, ale to nie działa tak, że musi to być 11 i 12 godzina pracy.
Komentarz 12:
| 2025-02-06 16:29:22
| 31.***.***.134
Pisałam właśnie o tym w kom. 6. To że nadgodziny przypadną w nocy i będą 100% nie ma związku z tym, gdy jest to 10 czy 12 godzina pracy w danej dobie.
Też czekam na wyjaśnienia Anverop :)
Też czekam na wyjaśnienia Anverop :)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu