Jak wyliczyć wynagrodzenie- 2 soboty pracujące i oddane wolne za nie.
Witam,
Przedstawiciel sprzedający dany towar pracuje od pn-pt (okres rozliczeniowy 3 mce). Ma stałą podstawę 3500zł plus wypracowaną premię (razem osiąga minimalne).
W styczniu przepracował dodatkowo dwie soboty ale otrzymał za nie 2 dni wolnego w tygodniu (w styczniu)-w sumie wypracował normę 168 g.
Wypracował premię ze sprzedaży na poziomie 2500zł (łącznie z pracą w te dodatkowe soboty).
Bardzo proszę o pomoc jak mam wyliczyć mu wynagrodzenie?
Mam na liście płac pokazywać pozycje nadgodziny (te dwie soboty)? -I wtedy jak mam tu wyliczyć wynagrodzenie?
I z drugiej strony mam pomniejszać jego zasadniczą o te 2 dni co odebrał sobie wolne?
Czy skoro całościowo w miesiącu mamy wypracowaną normę 168 g to po prostu pokazuje tylko zasdanicze 3500 oraz premia 2500 i to wszystko, bez po prostu hasła nadgodziny?
Bardzo proszę o pomoc .
Przedstawiciel sprzedający dany towar pracuje od pn-pt (okres rozliczeniowy 3 mce). Ma stałą podstawę 3500zł plus wypracowaną premię (razem osiąga minimalne).
W styczniu przepracował dodatkowo dwie soboty ale otrzymał za nie 2 dni wolnego w tygodniu (w styczniu)-w sumie wypracował normę 168 g.
Wypracował premię ze sprzedaży na poziomie 2500zł (łącznie z pracą w te dodatkowe soboty).
Bardzo proszę o pomoc jak mam wyliczyć mu wynagrodzenie?
Mam na liście płac pokazywać pozycje nadgodziny (te dwie soboty)? -I wtedy jak mam tu wyliczyć wynagrodzenie?
I z drugiej strony mam pomniejszać jego zasadniczą o te 2 dni co odebrał sobie wolne?
Czy skoro całościowo w miesiącu mamy wypracowaną normę 168 g to po prostu pokazuje tylko zasdanicze 3500 oraz premia 2500 i to wszystko, bez po prostu hasła nadgodziny?
Bardzo proszę o pomoc .
Komentarz 1:
| 2025-02-04 14:57:45
| 213.***.***.120
Jeżeli pracownik wystąpi z pisemnym wnioskiem o taką rekompensatę, czas wolny zostanie mu udzielony w wymiarze 1:1. W przypadku, gdy to pracodawca narzuca rozliczenie czasem wolnym, wówczas przyznaje 1,5 godziny wolnego za każdą przepracowaną godzinę nadliczbową. Należy pamiętać, że dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje w sytuacji, kiedy udzielono na pisemny wniosek pracownika czas wolny od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 1512 § 3 Kodeksu pracy). Oznacza to, że pracownik zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia za pracę wykonaną w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 1511 § 1 k.p. Wszystkie wnioski składane na ręce pracodawcy dołącza się do karty ewidencji czasu pracy pracownika.
Komentarz 2:
| 2025-02-04 14:58:30
| 213.***.***.120
W przypadku, gdy pracodawca jednostronnie narzuca udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych, Kodeks Pracy jasno wyznacza granicę czasową oddawania wolnych godzin bez wniosku pracownika. Zgodnie z art. 1512 § 2 k.p. przyznaje rekompensatę najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, przy czym nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z obowiązku, to jest zobligowany do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Komentarz 3:
| 2025-02-04 16:01:36
| 31.***.***.56
Wklejka nie na temat, bo autorka pyta o dzień wolny za SOBOTĘ. Tu nie ma 1:1 czy 1:1,5, oddaje się pełny dzień wolny, o ile praca nie przekroczyła 8 godzin.
"3500 oraz premia 2500" Tak. Zakładając to co napisałam wyżej na liście płac nic za nadgodziny nie musisz rozliczać. No a w ewidencji czasu pracy wykazujesz soboty oraz dni wolne za sobotę.
"3500 oraz premia 2500" Tak. Zakładając to co napisałam wyżej na liście płac nic za nadgodziny nie musisz rozliczać. No a w ewidencji czasu pracy wykazujesz soboty oraz dni wolne za sobotę.
Komentarz 4:
| 2025-02-04 20:12:38
| 83.***.***.211
Potwierdzam
Komentarz 5:
| 2025-02-05 07:13:27
| 213.***.***.120
Kom. 3 a kiedy moją wklejkę sie stosuje
Komentarz 6:
| 2025-02-05 15:13:46
| 31.***.***.88
Przy nadgodzinach dobowych. Przeczytaj artykuły kodeksu pracy do których masz odwołanie.
Komentarz 7:
| 2025-02-05 20:18:17
| 83.***.***.103
Ok dziekuje
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu