Wygaśnięcie stałego miejsca pracy zawartego w umowie o pracę
Dzień dobry,
Posiadam umowę o pracę na czas nieokręslony, gdzie wpisano jako miejsce stałe wykonywania pracy Katowice.
Z końcem miesiąca wygasa najem lokalu pracodawcy a co za tym idzie, zostanie wypisane stałe miejsce prowadzenia działalności (Katowice).
Co w takim przypadku dzieje się z moją umową o pracę?
1.) Czy pracodowca może oddelegować pracownika do innego lokalu (na czasowe wykonywanie pracy) pomimo że w umowie po pracę na czas nieokreślony widnieć będzie ciągle stałe miejsce pracy jako Katowice?
2.) Nadmienię, że pracodawca domaga się podpisania aneksu ze zmienionym stałym miejscem pracy jako województwo małopolskie/śląskie czego zrobic nie chcę,
3.) Nadmienię, że pracowdawca prowadzi sklepy jubilerskie w rożnych częścoiach kraju natomiast nie jest w stanie zapewnić pracy w miejscu które widnieje u mnie w umowie o prace (był to jedyny lokal).
Posiadam umowę o pracę na czas nieokręslony, gdzie wpisano jako miejsce stałe wykonywania pracy Katowice.
Z końcem miesiąca wygasa najem lokalu pracodawcy a co za tym idzie, zostanie wypisane stałe miejsce prowadzenia działalności (Katowice).
Co w takim przypadku dzieje się z moją umową o pracę?
1.) Czy pracodowca może oddelegować pracownika do innego lokalu (na czasowe wykonywanie pracy) pomimo że w umowie po pracę na czas nieokreślony widnieć będzie ciągle stałe miejsce pracy jako Katowice?
2.) Nadmienię, że pracodawca domaga się podpisania aneksu ze zmienionym stałym miejscem pracy jako województwo małopolskie/śląskie czego zrobic nie chcę,
3.) Nadmienię, że pracowdawca prowadzi sklepy jubilerskie w rożnych częścoiach kraju natomiast nie jest w stanie zapewnić pracy w miejscu które widnieje u mnie w umowie o prace (był to jedyny lokal).
Komentarz 1:
| 2025-01-27 16:56:07
| 109.***.***.188
Nie ma czegoś takiego jak "wygaśnięcie miejsca pracy w umowie". Jeżeli jako miejsce wykonywania pracy masz w umowie wpisane "Katowice", no to pracujesz w Katowicach. Pracodawca powinien wypowiedzieć ci warunki pracy i wskazać nowe miejsce wykonywania. Jeżeli nie przyjmujesz takiego wypowiedzenia, no to umowa się po okresie wypowiedzenia rozwiązuje.
Komentarz 2:
| 2025-01-27 18:03:15
| 88.***.***.195
"nie jest w stanie zapewnić pracy w miejscu które widnieje u mnie w umowie o prace (był to jedyny lokal)." - jeżeli pracodawca podjął decyzję o zmianie miejsca pracy to Ty jako pracownik albo się zgadzasz, albo nie (kom.1)
Pracodawca powinien zmienić miejsce pracy porozumieniem zmienającym lub wypowiedzeniem zmieniającym (tutaj masz prawo podjąc decyzję i poinformować pracodawcę w połowie okresu wypowiedzenia).
Pracodawca powinien zmienić miejsce pracy porozumieniem zmienającym lub wypowiedzeniem zmieniającym (tutaj masz prawo podjąc decyzję i poinformować pracodawcę w połowie okresu wypowiedzenia).
Komentarz 3:
| 2025-01-27 20:41:54
| 185.***.***.60
Dziekuje za odpowiedzi.
Czy w okresie wypowiedzenia umowy, pracodawca może delegować pracownika do innego miesta?
Mam na mysli okres wypowiedzenia wynoszący 3 miesiące.
Czy w okresie wypowiedzenia umowy, pracodawca może delegować pracownika do innego miesta?
Mam na mysli okres wypowiedzenia wynoszący 3 miesiące.
Komentarz 4:
| 2025-01-27 20:57:59
| 176.***.***.173
Czy w okresie wypowiedzenia umowy, pracodawca może delegować pracownika do innego miesta? "
Tak , pokrywa koszty noclegu , dojazdu i wypłaca diete - zasady dotyczące podróży służbowej
Nie może cie oddelegować do pracy w innym miejscu
Tak , pokrywa koszty noclegu , dojazdu i wypłaca diete - zasady dotyczące podróży służbowej
Nie może cie oddelegować do pracy w innym miejscu
Komentarz 5:
| 2025-01-27 21:17:04
| 88.***.***.195
NIE - W przypadku pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody delegować poza stałe miejsce pracy. art 178 par 2 kodeksu pracy.
Masz jeszcze jedną opcję, wystąpić o pracę zdalną.
Masz jeszcze jedną opcję, wystąpić o pracę zdalną.
Komentarz 6:
| 2025-01-27 22:06:57
| 37.***.***.147
Jeśli jest sprzedawcą w tym sklepie jubilerskim to raczej praca zdalna nie wchodzi w rachubę.
Komentarz 7:
| 2025-01-27 22:09:15
| 176.***.***.173
#5
skąd wiesz ,że pytający ma takie dzieci ?
skąd wiesz ,że pytający ma takie dzieci ?
Komentarz 8:
| 2025-01-27 22:33:26
| 88.***.***.195
Kom.7 - a skad wiesz, że pytający nie ma dzieci? Twój komentarz i mój się dopełniają :) super odpowiedź i współpraca :)
Komentarz 9:
| 2025-01-27 23:20:10
| 185.***.***.60
#5 - nie posiadam dzieci do 8 roku życia.
Czy mam zatem rozumieć, że oddelegowanie w takim prezypadku nie jest możliwe? Mam na mysli oddelegowanie, nie wyjazd służbowy bo wiem że to są dwie odrębne kwestie.
Obawiam się sytuacji, że pracodawca wypowie umowe zachowując 3-miesieczny okres wypowiedzenia, a z racji że w tym czasie nie jest zapewnić miejsca pracy w Krakowie będzie się mścić i będzie chciał mnie oddelegować do pracy w Nowym Targu.
Czy mam zatem rozumieć, że oddelegowanie w takim prezypadku nie jest możliwe? Mam na mysli oddelegowanie, nie wyjazd służbowy bo wiem że to są dwie odrębne kwestie.
Obawiam się sytuacji, że pracodawca wypowie umowe zachowując 3-miesieczny okres wypowiedzenia, a z racji że w tym czasie nie jest zapewnić miejsca pracy w Krakowie będzie się mścić i będzie chciał mnie oddelegować do pracy w Nowym Targu.
Komentarz 10:
| 2025-01-27 23:54:05
| 37.***.***.147
".....nie jest zapewnić miejsca pracy w Krakowie..."
"...stałe miejsce pracy jako Katowice....."
To spora rozbieżność :)))))
"...stałe miejsce pracy jako Katowice....."
To spora rozbieżność :)))))
Komentarz 11:
| 2025-01-27 23:58:17
| 185.***.***.60
Przepraszam na mysli miałem oczywiście Katowice ;) Kraków, potencjalnie rozważałem jako miejce oddelegowania, ale chciałem bardziej spektakularnie napisać Nowy Targ, co też jest nie wykluczone.
Komentarz 12:
| 2025-01-28 08:07:55
| 176.***.***.173
'Czy mam zatem rozumieć, że oddelegowanie w takim prezypadku nie jest możliwe?"
Nie jest , aby doszło do oddelegowania należy zmienić miejsce pracy wskazane w umowie o prace
czyli wypowiedzenie zmieniające dot. miejsca pracy - - nie ma na to czasu
porozumienie - za twoją zgodą
brak zgody - możliwa tylko delegacja
Nie jest , aby doszło do oddelegowania należy zmienić miejsce pracy wskazane w umowie o prace
czyli wypowiedzenie zmieniające dot. miejsca pracy - - nie ma na to czasu
porozumienie - za twoją zgodą
brak zgody - możliwa tylko delegacja
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu