Wyslane wypowiedzenie
Witam, sytuacja
pracownikowi minęło 3 mies rehabilitacyjnego, do pracy nie przyszedł pracodawca wysłał pismo ze z dn odebrania pisma rozwiązuje umowę z art 53, pracownik zadzwonił i powiedział ze czeka na decyzje.
mówiłam zeby wyslali pismo z inf ze wzywają do usprawiedliwienia nieobecności ale..no nic, w każdym bądz razie świadectwo przygotowali ale uważam że nie mogą wręczyć tego pracownikowi. co w tej sytuacji? wysłać jakieś pismo że wycofują wypowiedzenie?
pracownikowi minęło 3 mies rehabilitacyjnego, do pracy nie przyszedł pracodawca wysłał pismo ze z dn odebrania pisma rozwiązuje umowę z art 53, pracownik zadzwonił i powiedział ze czeka na decyzje.
mówiłam zeby wyslali pismo z inf ze wzywają do usprawiedliwienia nieobecności ale..no nic, w każdym bądz razie świadectwo przygotowali ale uważam że nie mogą wręczyć tego pracownikowi. co w tej sytuacji? wysłać jakieś pismo że wycofują wypowiedzenie?
Komentarz 1:
| 2025-01-27 14:15:08
| 85.***.***.214
Pracownik odebrał pismo 22.01. czy wysłać pismo że chcielibyśmy wycofać wypowiedzenie?
Komentarz 2:
| 2025-01-27 14:32:00
| 37.***.***.251
Jak dla mnie to być może porzucił pracę? jaki okres nie zgłaszał się do pracy i nie usprawiedliwiał tej nieobecności i jak się to ma z waszymi wewen uregulowaniami (czy brak i wszystko opieramy na k.p.?)
Komentarz 3:
| 2025-01-27 14:36:41
| 85.***.***.214
Po dwóch dniach zadzwonili do niej z pytaniem co się dzieje i powiedziała ze czeka na decyzję. pracownica wysłala info o rozwiązaniu umowy i zadzwoniła tylko zpytaniem kiedy ma podjechać po świadectwo. i teraz się zastanawiam co zrobić
Komentarz 4:
| 2025-01-27 14:46:39
| 85.***.***.214
*pracownik powiedział że czeka na decyzję, po czym jedna z pracownic z działu wysłała pismo o rozwiązaniu umowy następnym krokiem było tylko zapytanie ze strony pracownika kiedy ma się zglosić po odbiór świadectwa
Komentarz 5:
| 2025-01-27 15:34:22
| 31.***.***.75
Nic nie zrozumiałam. Na ile miał przyznane rehabilitacyjne? Bo jeżeli na dokładnie 3 miesiące to w ogóle nie mieliście prawa rozwiązać umowy z art. 53, trzeba było czekać na ew. decyzję o przedłużeniu. No albo rozwiązać umowę dyscyplinarnie z art. 52 za brak usprawiedliwienia nieobecności, ale znów, jak złożył o przedłużenie rehabilitacyjnego to i tak musielibyście się z tego wycofać.
Komentarz 6:
| 2025-01-27 15:39:58
| 85.***.***.214
Kom 5, dokładnie jak piszesz, miała na 3 miesiace i złożyła o kontynuację ale dziewczyny wysłały wypowiedzenie - mleko się rozlało. przygotowali świadectwo (bo w sumie umowa się rozwiązała) ale nie wiem co teraz czy wysłać pismo wycofującejak to zrobić ?
Komentarz 7:
| 2025-01-27 15:42:53
| 31.***.***.75
Według mnie wycofać pismo, bo nie było podstaw do rozwiązania umowy z art. 53.
Albo wydać świadectwo, czekać na ruch pracownika i liczyć się z odkręcaniem, jak się odwoła.
Albo wydać świadectwo, czekać na ruch pracownika i liczyć się z odkręcaniem, jak się odwoła.
Komentarz 8:
| 2025-01-27 15:48:57
| 85.***.***.214
Tylko znalazłam info że
Zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego, oświadczenie woli można odwołać. Warunkiem jest dostarczenie odwołania zanim pracownik zapozna się z wypowiedzeniem umowy o pracę lub równolegle z tym zdarzeniem.
a pracownik się zapoznał...
Zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego, oświadczenie woli można odwołać. Warunkiem jest dostarczenie odwołania zanim pracownik zapozna się z wypowiedzeniem umowy o pracę lub równolegle z tym zdarzeniem.
a pracownik się zapoznał...
Komentarz 9:
| 2025-01-27 15:53:53
| 85.***.***.214
Ok, znalazłam jeszce że da radę tyle że w wypadku jak już sie zapoznał to na to cofniecie potrezbna jest zgoda pracownika. ylko własnie teraz kwestia czy to ruszać i wysyłać, skoro mleko się rozlało i ewentualnie w razie jakiegoś sporu po prostu przywrócić
Komentarz 10:
| 2025-01-27 16:22:29
| 109.***.***.188
No ja ci nie odpowiem, to wy musicie ocenić sytuację. W razie sprawy sądowej nie odwołasz się przecież do forum
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu