Wypłaty kwartalne
Składniki wynagrodzenia wypłacane za okresy kwartalne wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń w wysokości stanowiącej 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasadę tę stosuje się nawet wówczas, gdy w danym kwartale pracownik wykonywał pracę przez mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy oraz wtedy, gdy za niektóre z czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownik nie otrzymał składnika wynagrodzenia kwartalnego, bez względu na przyczynę nieprzyznania.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-zasilku-w-razie-choroby-czesc-ii
Premia!!!!kwartalna
Premia kwartalna ???? a podstawa chorobowwgo [1514809]
~premiakwaet | 2025-01-24 12:43:39 | 89.***.***.26
Pracownik zatrudniony od 01.04.2024. rozchorował się w 02.12.2024. Otrzymał premie kwartalną, która wchodzi do podstawy chorobowego za II i III kwartał. Pytanie czy kwotę premii pomniejszoną o składki społeczne dzielę na 8 miesięcy przepracowanych czy 6 miesięcy za które należała sie premia kwartalna . Jak rozumieć poniższy zapis:
W sytuacji, gdy pracownik nie przepracował jeszcze pełnych czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy premie kwartalne uwzględniamy w podstawie wymiaru zasiłku proporcjonalnie do pełnych miesięcy przepracowanych (pełnych miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu) w kwartałach, z których premia podlega uwzględnieniu.
~premiakwaet | 2025-01-24 12:43:39 | 89.***.***.26
Pracownik zatrudniony od 01.04.2024. rozchorował się w 02.12.2024. Otrzymał premie kwartalną, która wchodzi do podstawy chorobowego za II i III kwartał. Pytanie czy kwotę premii pomniejszoną o składki społeczne dzielę na 8 miesięcy przepracowanych czy 6 miesięcy za które należała sie premia kwartalna . Jak rozumieć poniższy zapis:
W sytuacji, gdy pracownik nie przepracował jeszcze pełnych czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy premie kwartalne uwzględniamy w podstawie wymiaru zasiłku proporcjonalnie do pełnych miesięcy przepracowanych (pełnych miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu) w kwartałach, z których premia podlega uwzględnieniu.
Komentarz 1:
| 2025-01-27 12:26:15
| 213.***.***.120
Komentarz 2:
| 2025-01-27 12:32:18
| 89.***.***.26
Tak, zgadza się ale tu jest krótsze zatrudnienie
Komentarz 3:
| 2025-01-27 12:54:34
| 95.***.***.249
Bierzesz premie za 2 i 3 kwartał i moim zdaniem dzielisz przez 6 miesięcy, za które ona była wypłacona.
Chyba już wcześniej pisałam ci odpowiedź na to pytanie.
Chyba już wcześniej pisałam ci odpowiedź na to pytanie.
+ Dodaj komentarz
Uwaga:
Autor Tematu umożliwił zamieszczanie komentarzy tylko użytkownikom zalogowanym
Logowanie Rejestracja użytkownika
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu