Wyrok TK z dnia 8 lipca 2014 r., K 7/13:
W konsekwencji, zdaniem Trybunału przeprowadzona powyżej analiza pozwala na określenie cech istotnych kategorii „innych nieodpłatnych świadczeń” jako przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 i art. 11 ust. 1 u.p.d.o.f. Za przychód pracownika mogą być uznane takie świadczenia, które:
1) zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie)
2) zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenie aktywów lub uniknięcie wydatku, który musiałby ponieść,
3) korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
Tutak pkt 2-3 nie znajdują w mojej ocenie zastosowania. Podatek nie wystąpi.
Spotanie intergracyjne z ZFŚŚ
Zakład budżetowy organizuje spotkane integracyjne dla pracowników, które ma zostać pokryte w całości z konta ZFŚS. Jak to się ma później do przychodu pracownika w PIT-11? Limit jest do 1000 zł, pracownicy już korzystając w wczasów pod gruszą przekroczyli próg i został naliczony podatek. Czy wartość FV trzeba rozbić na wszystkich pracowników stosując kryterium dochodowe? Czy naliczać podatek, a jeśli nie będzie zastosowane kryterium dochodowe to trzeba będzie to oskładkować? Czy tylko nadwyżkę ponad próg 1000 zł wykazać w pit?
Komentarz 1:
| 2024-11-05 17:56:16
| 77.***.***.75
Komentarz 2:
| 2024-11-05 18:00:25
| 77.***.***.75
Co do kryterium dochodowego:
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 9 listopada 2017 r., sygn. akt: III AUa 2032/16, LEX nr 2645237.
"działalność socjalna pracodawcy nie ogranicza się jedynie do udzielania ulgowych usług i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca może również zaspokajać zbiorowe potrzeby pracowników w postaci organizowania imprez, wycieczek, spotkań integracyjnych czy pikników. Trudno przyjmować, aby korzystanie z takiego świadczenia miało być uzależnione od kryterium socjalnego, czyli od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Wynika to z samej istoty świadczenia."
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 9 listopada 2017 r., sygn. akt: III AUa 2032/16, LEX nr 2645237.
"działalność socjalna pracodawcy nie ogranicza się jedynie do udzielania ulgowych usług i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca może również zaspokajać zbiorowe potrzeby pracowników w postaci organizowania imprez, wycieczek, spotkań integracyjnych czy pikników. Trudno przyjmować, aby korzystanie z takiego świadczenia miało być uzależnione od kryterium socjalnego, czyli od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Wynika to z samej istoty świadczenia."
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu