Wynagrodzenie a brak świadczenia pracy
Pracownica przebywała we wrześniu na urlopie wypoczynkowym i zasiłku (opieka na dziecko) ale bez weekendów. Program nalicza mi wynagrodzenie za część miesiąca, ale fizycznie nie wykonywała żadnej pracy.
Jak się ma do tego art. 80 KP? Dzwoniłam do PIP, pani powiedziała że skoro wynagrodzenie zasadnicze, potrącenia zostały zrobione zgodnie z przepisami to należy wypłacić pozostałą część.
Jak się ma do tego art. 80 KP? Dzwoniłam do PIP, pani powiedziała że skoro wynagrodzenie zasadnicze, potrącenia zostały zrobione zgodnie z przepisami to należy wypłacić pozostałą część.
Komentarz 1:
| 2024-10-04 14:09:11
| 91.***.***.169
Ale jakie wynagrodzenie program ci nalicza, jakieś poza płacą za urlop ?
Komentarz 2:
| 2024-10-07 10:10:04
| 46.***.***.150
No program nalicza mi wynagrodzenie zasadnicze. Kwota zasadnicza - potrącenie za urlop (zasadnicze/168 * godziny urlopu) - potrącenie za zwolnienie na dziecko (1/30 za każdy dzien) no i pozostaje kwota wynagrodzenia do wypłaty
Komentarz 3:
| 2024-10-07 10:11:21
| 46.***.***.150
Ale fizycznie ta osoba nie świadczyła żadnej pracy, bo zwolnienie lekarskie brała jedynie na dni pracujące
Komentarz 4:
| 2024-10-07 10:15:28
| 130.***.***.190
Podaj konkretnie daty wszystkich nieobecności.
Komentarz 5:
| 2024-10-07 10:36:49
| 46.***.***.150
02.09 - 13.09 - UW
16.09 - 20.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
23.09 - 27.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
30.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
16.09 - 20.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
23.09 - 27.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
30.09 - zwolnienie lekarskie (opieka na dziecko)
Komentarz 6:
| 2024-10-07 10:45:29
| 130.***.***.190
To jeszcze powiedz, wynagrodzenie stałe czy zmienne? Bo jeżeli stałe to czemu robisz potrącenie za urlop, masz tak program ustawiony, że oddzielnie wykazujesz wynagrodzenie za urlop ze stałych?
Według mnie skoro jest urlop to program dobrze nalicza. Ja bym w ogóle zrobiła tylko potrącenie za ZLA, bo przy stałym wynagrodzeniu nie przeliczam oddzielnie wynagrodzenia urlopowego. To inna sytuacja niż gdyby cały miesiąc był zasiłek.
Według mnie skoro jest urlop to program dobrze nalicza. Ja bym w ogóle zrobiła tylko potrącenie za ZLA, bo przy stałym wynagrodzeniu nie przeliczam oddzielnie wynagrodzenia urlopowego. To inna sytuacja niż gdyby cały miesiąc był zasiłek.
Komentarz 7:
| 2024-10-07 10:53:31
| 46.***.***.150
System rozdziela ale wynagrodzenie jest stałe. Zaczynam rozumieć do czego dążysz, bo faktycznie cały czas myślę o braku wykonywanej pracy ale nie biorę pod uwagę że całości nieobecności nie stanowi zwolnienie, dziękuję!
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu