Praca w czasie nauki, a prawo do urlopu wypoczynkowego
Czy jeśli pracownik był zatrudniony na umowę o pracę w czasie studiów to przy zatrudnieniu w innej firmie po ukończeniu studiów urlop należy ustalić tak jakby to była jego pierwsza praca?
Komentarz 1:
| 2024-10-01 11:12:27
| 80.***.***.29
Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Przyjęcie okresu nauki powinno spowodować pominięcie równoległych innych okresów zaliczanych. Jeżeli pracownik był zatrudniony u dwóch pracodawców równolegle, należy uwzględnić jeden z tych okresów.
Komentarz 2:
| 2024-10-01 11:17:42
| 87.***.***.20
Zastanawiam się czy można uwzględnić okres zatrudnienia nie w podstawie do wymiaru, ale w sposobie wyliczania urlopu. Czy takiemu pracownikowi mogę ustalić od razu urlop w wymiarze 5 dni (umowa na okr. próbny) czy też 1,67 dnia dopiero po przepracowaniu 30 dni?
Komentarz 3:
| 2024-10-01 11:20:27
| 80.***.***.29
Czytasz co ja piszę?
Komentarz 4:
| 2024-10-01 11:21:45
| 31.***.***.119
Przecież to nie jest pierwsza praca na umowie o pracę w życiu. Ustalenie wymiaru urlopu to jedno, ustalenie czy prawo do urlopu jest nabywane jak przy pierwszej pracy w życiu czy nie to drugie. Mieszasz ze sobą dwie rzeczy.
Komentarz 5:
| 2024-10-01 11:31:35
| 87.***.***.20
Czytam, ale widać moja perspektywa jest zbyt wąska żeby wiedzieć jak to należy rozumieć. Stąd pytanie.
Komentarz 6:
| 2024-10-01 11:57:19
| 83.***.***.146
Wybierasz to co korzystniejsze gdy terminy się pokrywają, ale jeżeli wybierzesz studia jako te korzystniejsze to i tak nie zmienia faktu, że to nie będzie pierwsza praca
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu