Urlop rodzicielski dla ojca w wymiarze 9 tygodni
Mam dwójkę dzieci. Pierwsze urodzone w lipcu 2021, a drugie we wrześniu 2022. Czy na któreś przysługuje mi nowy urlop rodzicielski dla ojca w wymiarze 9 tygodni?
Komentarz 1:
| 2024-09-26 06:31:45
| 31.***.***.134
To zależy w obu przypadkach czy mama miała prawo do urlopu rodzicielskiego i kiedy go wykorzystała.
Komentarz 2:
| 2024-09-26 10:35:41
| 31.***.***.233
W przypadku pierwszego dziecka mama skończyła urlop rodzicielski z dniem 30 czerwca 2022 roku, a w przypadku drugiego dziecka urlop rodzicielski skończył się z dniem 14 września 2023 roku.
Komentarz 3:
| 2024-09-26 11:10:04
| 31.***.***.134
Na pierwsze dziecko nie przysługuje, na drugie jak najbardziej tak.
Komentarz 4:
| 2024-09-26 16:55:36
| 31.***.***.233
Dziękuję
Komentarz 5:
| 2024-10-01 04:30:01
| 31.***.***.233
A jeżeli dziecko urodziło się w marcu 2022 roku i jego mama skończyła urlop rodzicielski 8 marca 2023 roku, to ojcu wtedy należy się ten urlop?
Komentarz 6:
| 2024-10-01 07:06:09
| 130.***.***.190
Należy. Ogólnie tu wszędzie mają zastosowanie przepisy przejściowe - jeżeli w okresie od 2 sierpnia 2022 to dnia wejścia w życie przepisów (marzec albo kwiecień 2023, szczerze nie pamiętam już) było prawo do urlopu rodzicielskiego, to ojcu się należy dodatkowe 9 tygodni. No a żeby prawo było to mama musiała po pierwsze mieć prawo do urlopu rodzicielskiego, a po drugie skończyć go nie wcześniej niż w sierpniu 2022.
Komentarz 7:
| 2024-10-01 14:40:54
| 31.***.***.233
Przeczytałem, że dodatkowo mama musi podczas trwania swojego urlopu rodzicielskiego złożyć do pracodawcy pismo o ponowne przeliczenie zasiłku, ponieważ już nie jest w wysokości 80 procent, tylko 81,5 procent. Jeśli tego nie zrobi, to ojcu nie będzie się należało te 9 tygodni.
Komentarz 8:
| 2024-10-01 14:43:28
| 130.***.***.190
Gdzie to przeczytałeś - zacytuj. Z linkiem najlepiej. Bo prawdopodobnie mieszasz przepisy. Jak ktoś miał urlop w 2022 roku to o żadne przeliczenie składać nie mógł.
Komentarz 9:
| 2024-10-01 15:31:01
| 31.***.***.233
Proszę:
https://www.zus.pl/-/ostatni-moment-na-podwy%C5%BCszenie-zasi%C5%82ku-macierzy%C5%84skiego
https://www.zus.pl/-/ostatni-moment-na-podwy%C5%BCszenie-zasi%C5%82ku-macierzy%C5%84skiego
Komentarz 10:
| 2024-10-01 15:50:49
| 31.***.***.119
No i z którego zdania wg ciebie wynika powiązanie, o którym piszesz w kom. 7? Bo w przytoczonym linku nie ma słowa o tym, że jedno jest zależne od drugiego.
Komentarz 11:
| 2024-10-01 16:22:38
| 31.***.***.233
Rodzic który korzysta z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia ustawy tj.26.04.2023 może złożyć u swojego pracodawcy wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego na zmienionych zasadach. (tj. 81,5 % oraz dodatkowe 9 tygodni dla drugiego rodzica) Wtedy będzie przysługiwało drugiemu rodzicowi 9 tygodni. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości jest złożenie wniosku o ustalenie zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości w terminie 21 dni od dnia wejścia w życie nowych przepisów, tj. w okresie od 26 kwietnia do 17 maja 2023 r. Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości przysługuje przez okres od dnia 26 kwietnia 2023 r. do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego.
Jeżeli ubezpieczony nie złoży takiego wniosku, w powyższym okresie, to będzie korzystać z zasiłku macierzyńskiego zgodnie z wnioskiem złożonym przed 26 kwietnia 2023 r.
Jeżeli ubezpieczony nie złoży takiego wniosku, w powyższym okresie, to będzie korzystać z zasiłku macierzyńskiego zgodnie z wnioskiem złożonym przed 26 kwietnia 2023 r.
Komentarz 12:
| 2024-10-01 16:24:35
| 31.***.***.233
C.D.
Może Pan wykorzystać te 9 tygodni w jednej części lub nie więcej niż w pięciu częściach, części będą mogły być dowolnie dzielone,
pierwsza część nie będzie musiała przypadać bezpośrednio po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
ostatnia część powinna przypadać nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego w którym dziecku kończy 6 lat.
Nie musi Pan go wykorzystać , można z niego zrezygnować, wynosi 70%.
To treść pisma od mojej kadrowej.
Może Pan wykorzystać te 9 tygodni w jednej części lub nie więcej niż w pięciu częściach, części będą mogły być dowolnie dzielone,
pierwsza część nie będzie musiała przypadać bezpośrednio po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
ostatnia część powinna przypadać nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego w którym dziecku kończy 6 lat.
Nie musi Pan go wykorzystać , można z niego zrezygnować, wynosi 70%.
To treść pisma od mojej kadrowej.
Komentarz 13:
| 2024-10-01 16:37:22
| 109.***.***.188
No i w kom. 12 pisze, że "może pan go wykorzystać", więc nie wiem w czym problem?
Początek z kom. 11 jest niezgodny z przepisami. Nie wiem czy on jest z pisma od kadrowej? Na stronie ZUS, którą przywołałeś w kom. 9, NIGDZIE nie ma uzależnienia możliwości wykorzystania dodatkowego urlopu w wymiarze 9 tygodni od tego, czy matka złożyła wniosek o przeliczenie, bo takiego uzależnienia nie było.
Początek z kom. 11 jest niezgodny z przepisami. Nie wiem czy on jest z pisma od kadrowej? Na stronie ZUS, którą przywołałeś w kom. 9, NIGDZIE nie ma uzależnienia możliwości wykorzystania dodatkowego urlopu w wymiarze 9 tygodni od tego, czy matka złożyła wniosek o przeliczenie, bo takiego uzależnienia nie było.
Komentarz 14:
| 2024-10-01 16:38:47
| 109.***.***.188
Prawo do dodatkowego urlopu warunkują przepisy ustawy zmieniającej z 9 marca 2023.
Art. 34. 1. Pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego, w wymiarze określonym w art. 182.1a i art. 183 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejsza ustawą.
2. Do pracownika, o którym mowa w ust. 1, stosuje się art. 182.1a § 4 i 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
3. Części urlopu rodzicielskiego, o której mowa w art. 182.1a § 4 i 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, udziela się na zasadach określonych w przepisach ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Art. 34. 1. Pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego, w wymiarze określonym w art. 182.1a i art. 183 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejsza ustawą.
2. Do pracownika, o którym mowa w ust. 1, stosuje się art. 182.1a § 4 i 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
3. Części urlopu rodzicielskiego, o której mowa w art. 182.1a § 4 i 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, udziela się na zasadach określonych w przepisach ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Komentarz 15:
| 2024-10-01 16:42:42
| 31.***.***.233
Https://images.app.goo.gl/qRem2nU8HmViLecH6
Komentarz 16:
| 2024-10-01 16:48:31
| 109.***.***.188
Nie wiem co to jest, a nie zamierzam wchodzić w nieznane linki.
Komentarz 17:
| 2024-10-01 17:29:33
| 31.***.***.233
Wniosek o ponowne przeliczenie zasiłku.
Komentarz 18:
| 2024-10-01 18:35:36
| 109.***.***.188
No i? Już ci napisałam że ponowne przeliczenie zasiłku się w żaden sposób nie wiąże z dodatkowy urlopem rodzicielskim.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu