Zasiek opiekuńczy z 15a
Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko . Pracownik składa do zakładu z15a . Pracodawca wysyła z3 do ZUS ( nie wypłaca zasiłków ) czy wysyłam również jako pracodawcę to Z15a ? CY zostaje w aktach tylko ?
Komentarz 1:
| 2024-09-17 12:20:04
| 80.***.***.29
Cały komplet - z-15a + z3
Komentarz 2:
| 2024-09-17 12:23:21
| 185.***.***.122
Czy z15a może być załącznikiem do z3 ? Czy osobno ?
Komentarz 3:
| 2024-09-17 12:24:55
| 80.***.***.29
Nie łapię - przekazujesz do ZUS dwa druki
Komentarz 4:
| 2024-09-17 12:27:12
| 185.***.***.122
Ok . Oddzielnie . A do ZUS z3 dołączam zwolnienie lekarskie ?
Komentarz 5:
| 2024-09-17 12:30:14
| 80.***.***.29
Nie wiesz po co ? :))))))))))))
Komentarz 6:
| 2024-09-17 12:42:24
| 31.***.***.191
A jeśli pracownik sam wysyła przez PUE ZUS Z15a to powinien jeszcze nam dostarczać skoro nie jesteśmy płatnikiem zasiłku?
Komentarz 7:
| 2024-09-17 12:44:27
| 80.***.***.29
Noł
Komentarz 8:
| 2024-09-17 12:54:32
| 130.***.***.190
Wg mnie powinien dostarczyć - bo inaczej skąd wiadomo jakie dni nieobecności wykazać w RSA z kodem zasiłku? Czy bierze zasiłek na wszystkie dni ZLA czy tylko na dni robocze/wybrane, bo w inne prawa do zasiłku nie ma albo nie chce brać zasiłku na niepracujące weekendy? Samo ZLA to tylko usprawiedliwienie nieobecności.
Komentarz 9:
| 2024-09-17 12:58:27
| 194.***.***.131
Tak powinien dostarczyć Z-15A do zakładu pracy. W końcu musicie odpowiednio tę nieobecność wykazać w ewidencji czasu pracy i na RSA oraz w razie kontroli z ZUS mieć ten dokument do okazania. Mimo, że do ZUS został złożony, kontrolujący takich dokumentów żądają :-).
Komentarz 10:
| 2024-09-17 13:02:23
| 80.***.***.29
Dziewczyny "moja wina" za szybko przeczytałam - ja widziałam pytanie czy pytający ma jeszcze raz dostarczyć do ZUS oprócz pracownika
kom 7 - błędny
kom 7 - błędny
Komentarz 11:
| 2024-09-17 14:43:36
| 185.***.***.122
To jak jako pracodawca mam złożyć z15a pracownika do ZUS za pomocą PUE ?? Bo już zgłupiałam
Komentarz 12:
| 2024-09-17 14:52:27
| 194.***.***.131
No, albo Ty składasz jako pracodawca, albo składa go pracownik. Przy czym i tak Ty jako pracodawca musisz dostać ten druk od pracownika.
Komentarz 13:
| 2024-09-17 14:56:22
| 185.***.***.122
Ale jak mam go dołączyć do PUE ?? Skan i !??? Jak wysłać
Gdzie ???? Dołączyć do z3 ? Czy jak go fizycznie wysłać ??
Gdzie ???? Dołączyć do z3 ? Czy jak go fizycznie wysłać ??
Komentarz 14:
| 2024-09-17 15:07:51
| 194.***.***.131
1. Możesz wysłać pocztą do dowolnego oddziału ZUS.
2. Możesz zawieźć osobiście (lub ktoś inny) do dowolnego oddziału ZUS.
3. Możesz potwierdzić za zgodność z oryginałem i załączyć skan do Z-3.
2. Możesz zawieźć osobiście (lub ktoś inny) do dowolnego oddziału ZUS.
3. Możesz potwierdzić za zgodność z oryginałem i załączyć skan do Z-3.
Komentarz 15:
| 2024-09-17 15:11:38
| 185.***.***.122
O dziękuję . Właśnie chodziło mi o pkt 3 . Dziękuję / od samego początku o to pytałam ale chyba źle sprecyzowałam . Dziękuję bardzo .
Komentarz 16:
| 2024-09-17 23:15:10
| 109.***.***.220
Mój ZUS ostatnio nie chce przyjmować skanów Z-15A - pandemia się skończyła i pracownik ma dostarczyć podpisany oryginał!
Komentarz 17:
| 2024-09-18 06:09:02
| 83.***.***.42
W tej chwili wypłata zasiłku zajmują się różne oddziały ZUS i nie ma czegoś takiego jak "mój ZUS", bo tutaj "losowo" sprawy są rozpatrywane przez różne oddziały ZUS. No i faktycznie można trafić na taki oddział który wymaga oryginałów . Przy czym to nie oznacza, że ten oryginał ma dostarczyć osobiście pracownik.
Komentarz 18:
| 2024-09-18 12:11:32
| 83.***.***.146
A ja miałam sytuację, że dołączałam skan za zgodność a i tak pracownik i tak dostawał pismo o złożeniu oryginału, więc od tej chwili zaczęliśmy składać ja Z-3 a pracownik przez swoje PUE 15A i już się nie czepiają
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu