Czy pracownik może wykorzystać ten zaległy urlop pracując na stanowisku nr 1 - niech zakończy urlop bezpłatny, pójdzie na wypoczynkowy i znowu na bezpłatny
jaki jest w ogóle zamysł tego stanowiska z urlopem bezpłatnym?
Zaległy urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny a praca na innym stanowisku u jednego pracodawcy
Dzięń dobry, sprawa nie jest łatwa ale do rzeczy:
Pracownik zatrydniony u pracodawcy ma:
1) urlop bezpłatny od 2 lat na statnowisku nr 1 i ten urlop będzie jeszcze trwał przynajmniej rok
2) umowę o pracę na stanowisku nr 2 ale to wciąż jest ten sam pracodawca tylko stanowisko i obowiązki inne
3) na stanowisku nr 1 należy mu się jeszcze około 2 tygodni urlopu wypoczynkowego zaległego i przedawni się on dopiero we wrześniu 2025
Czy pracownik może wykorzystać ten zaległy urlop pracując na stanowisku nr 1? Może powinien dostać ekwiwalent?
Będę wdzięczna za wszystkie podpowiedzi
Pozdrawiam!
Pracownik zatrydniony u pracodawcy ma:
1) urlop bezpłatny od 2 lat na statnowisku nr 1 i ten urlop będzie jeszcze trwał przynajmniej rok
2) umowę o pracę na stanowisku nr 2 ale to wciąż jest ten sam pracodawca tylko stanowisko i obowiązki inne
3) na stanowisku nr 1 należy mu się jeszcze około 2 tygodni urlopu wypoczynkowego zaległego i przedawni się on dopiero we wrześniu 2025
Czy pracownik może wykorzystać ten zaległy urlop pracując na stanowisku nr 1? Może powinien dostać ekwiwalent?
Będę wdzięczna za wszystkie podpowiedzi
Pozdrawiam!
Komentarz 1:
| 2024-09-10 13:56:31
| 213.***.***.93
Komentarz 2:
| 2024-09-10 17:59:24
| 213.***.***.149
> Może powinien dostać ekwiwalent? - a w życiu! Przecież ekwiwalent jest należny przy zakończeniu zatrudnienia, a nie w trakcie.
Komentarz 3:
| 2024-09-10 18:01:38
| 213.***.***.149
Urlop zaległy - jak w kom. 1, przerwac bezpłatny i wykorzystac urlop wypoczynk.
Komentarz 4:
| 2024-09-11 09:12:20
| 178.***.***.2
No nie jest to prosta sytuacja bo to instytucja oświatowa, pracownik ma pensum na stanowisku nr 1 i jeżeli by chciał wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy to by musiał brać tego urlopu po 2 może 3 dni w w tygodniu, bo nie wyrobi pensum. Stanowisko nr 2 jest opłacane z zewnętrznych pieniędzy projektowych i jeżeli zatrudnienie opóźni się o 2 miesiące to pieniądze na wynagrodzenia przepadają bo nie można ich przeznaczyć na inne rzeczy. Jest sensowne rozwiązanie w jaki sposób to rozwiązać?
Komentarz 5:
| 2024-09-11 09:44:30
| 213.***.***.149
> instytucja oświatowa - i podlega pod KP? Nie da się przenieść urlopu z jednej umowy na drugą, równoległą.
Pracownik, którego łączą z tym samym pracodawcą dwa stosunki pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z każdego z tych stosunków oddzielnie. Uprawnienia urlopowe pracownika zatrudnionego na część etatu reguluje art. 154 § 2 kp.
Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-urlop-wypoczynkowy-w-przypadku-zatrudnienia-w-ramach-dwoch-umow-u-tego-samego-pracodawcy
Pracownik, którego łączą z tym samym pracodawcą dwa stosunki pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z każdego z tych stosunków oddzielnie. Uprawnienia urlopowe pracownika zatrudnionego na część etatu reguluje art. 154 § 2 kp.
Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-urlop-wypoczynkowy-w-przypadku-zatrudnienia-w-ramach-dwoch-umow-u-tego-samego-pracodawcy
+ Dodaj komentarz
Uwaga:
Autor Tematu umożliwił zamieszczanie komentarzy tylko użytkownikom zalogowanym
Logowanie Rejestracja użytkownika
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu