Albo drugi przykład firma zastanawia się czy zatrudnić kogoś na UoP czy współpracować na B2B i co będzie dla firmy lepsze:
Zatrudnić kogoś gdzie pełny koszt zatrudnienia ze wszystkim wyniesie dla firmy np. 9000 zł czy wziąć go na B2B i płacić mu co miesiąc te 9000 zł brutto fakturę
Brutto netto dla firmy
Witam,
Może nie takie strcite prawnicze pytanie ale pewnie będziecie potrafili mi wytłumaczyć.
Chodzi o to że firmy często operują kwotami netto tak jakby to brutto nie istniało, nie obchodzi ich że np. samochód kosztuje ileś tam brutto tylko np. 70 netto itp.
Chodzi mi teraz o taki prosty przykład:
Firma teraz ma np. "pracownika" na umowie zlecenie studenta więc bez pitu i zusu i płaci mu po prostu np. 5000 brutto = 5000 netto. Czyli płaci co miesiąc mu 5000 zł i tyle. Czy jakby z tą samą osobą współpracowała teraz na zasadzie b2b i płaciła co miesiąc mu fakturę na 5000 netto no ale przelać mu musi w brutto czyli 6150 brutto to będzie to dla niej to samo? W sensie nie odczuje że musi płacić mu jakby więcej? Wiecie o co mi chodzi. Bo skoro oni wszędzie patrzą tylko na netto to dla niej będzie to jakby to samo?
Może nie takie strcite prawnicze pytanie ale pewnie będziecie potrafili mi wytłumaczyć.
Chodzi o to że firmy często operują kwotami netto tak jakby to brutto nie istniało, nie obchodzi ich że np. samochód kosztuje ileś tam brutto tylko np. 70 netto itp.
Chodzi mi teraz o taki prosty przykład:
Firma teraz ma np. "pracownika" na umowie zlecenie studenta więc bez pitu i zusu i płaci mu po prostu np. 5000 brutto = 5000 netto. Czyli płaci co miesiąc mu 5000 zł i tyle. Czy jakby z tą samą osobą współpracowała teraz na zasadzie b2b i płaciła co miesiąc mu fakturę na 5000 netto no ale przelać mu musi w brutto czyli 6150 brutto to będzie to dla niej to samo? W sensie nie odczuje że musi płacić mu jakby więcej? Wiecie o co mi chodzi. Bo skoro oni wszędzie patrzą tylko na netto to dla niej będzie to jakby to samo?
Komentarz 1:
| 2024-09-09 22:00:07
| 176.***.***.19
Komentarz 2:
| 2024-09-09 22:15:24
| 194.***.***.131
Przede wszystkim mieszasz podatek VAT (5000 netto, 6150 zł brutto) z obciążeniami dot. pracownika gdzie nie występuje podatek vat. To w zasadzie jest nieporównywalne.
"Zatrudnić kogoś gdzie pełny koszt zatrudnienia ze wszystkim wyniesie dla firmy np. 9000 zł czy wziąć go na B2B i płacić mu co miesiąc te 9000 zł brutto fakturę " - zdecydowanie ta druga opcja.
"Zatrudnić kogoś gdzie pełny koszt zatrudnienia ze wszystkim wyniesie dla firmy np. 9000 zł czy wziąć go na B2B i płacić mu co miesiąc te 9000 zł brutto fakturę " - zdecydowanie ta druga opcja.
Komentarz 3:
| 2024-09-09 22:26:36
| 79.***.***.254
Firmy operują kwotami netto, bo podatek VAT z faktur zakupu sobie odliczają. On nie jest kosztem, więc w ich kalkulacji nie ma znaczenia.
Współpraca z osobą na dg jest korzystniejsza dla firmy, bo odpada temat urlopów, chorób, macierzyństwa - czyli tego co dotyczy zatrudnienia pracownika na umowę o pracę.
Współpraca z osobą na dg jest korzystniejsza dla firmy, bo odpada temat urlopów, chorób, macierzyństwa - czyli tego co dotyczy zatrudnienia pracownika na umowę o pracę.
Komentarz 4:
| 2024-09-09 22:52:29
| 176.***.***.19
Ale pomijając urlopy czy jakieś tam choroby itp, tylko o samych pieniądzach wychodzących z konta mówmy, to dlaczego bardziej się opłaca firmie płacić fakturę 9000 zł brutto niż mieć całkowity koszt za pracownika 9000 zł, mówię całkowity czyli ze wszystkim wszystkim czyli ZUSami, składkami różnymi itp. Dlaczego dla firmy to nie jest to samo skoro i tu z konta wylatuje 9000 zł i tu wylatuje 9000 zł.
Wszystko chodzi o ten VAT?
Wszystko chodzi o ten VAT?
Komentarz 5:
| 2024-09-09 23:43:24
| 194.***.***.131
9000 zł, z tego 1683 zł do odliczenia vatu, no i np. przy liniowym w koszty 1390 zł. Tak więc pozostaje: 5927 zł.
Natomiast 9000 zł brutto wynagrodzenia, to razem ze składkami w części finansowanej przez płatnika, to 10.843 zł. PO wliczeniu tego w koszty odzyskujemy w niższym podatku: 2060 zł, pozostaje:
10843 - 2060 = 8783 zł.
Jak widać różnica jest spora, a przecież dochodzi jeszcze w/w kwestia kosztów urlopów i wynagrodzeń chorobowych plus koszty obsługi kadrowej, trudniejsze rozwiązanie umowy, koszty szkoleń i badań. Jak widać umowa o prace jest dużo bardziej kosztowna.
Inna sprawa, że raczej nigdy nie działa to tak, że do wyboru jest 9000 zł brutto (z vatem) przy dział gosp. lub 9000 zł brutto (bez vat) z umowy o pracę.
Natomiast 9000 zł brutto wynagrodzenia, to razem ze składkami w części finansowanej przez płatnika, to 10.843 zł. PO wliczeniu tego w koszty odzyskujemy w niższym podatku: 2060 zł, pozostaje:
10843 - 2060 = 8783 zł.
Jak widać różnica jest spora, a przecież dochodzi jeszcze w/w kwestia kosztów urlopów i wynagrodzeń chorobowych plus koszty obsługi kadrowej, trudniejsze rozwiązanie umowy, koszty szkoleń i badań. Jak widać umowa o prace jest dużo bardziej kosztowna.
Inna sprawa, że raczej nigdy nie działa to tak, że do wyboru jest 9000 zł brutto (z vatem) przy dział gosp. lub 9000 zł brutto (bez vat) z umowy o pracę.
Komentarz 6:
| 2024-09-10 14:30:45
| 176.***.***.19
Bardziej mi chodzi o taką sytuacje w momencie negocjacji:
Oni powiedzą no możemy ci dać 5532 brutto czyli masz na konto 4000 netto. Ja patrze do kalkulatora kosztu calkowitego i pokazuje że miesięczny koszt za to będą mieli 6640
Więc czy mogę w tej sytuacji powiedzieć, dobra nie chce tego, ale widzę że miesięcznie będziecie na mnie wydawać 6640 więc dajcie mi tyle na b2b czyli będę wam wystawiał co miesiąc fakturę na 6640 netto
I czy to będzie dla nich to samo czy mnie wyśmieją. Bo dla mnie będzie lepiej a dla nich też to samo?
Oni powiedzą no możemy ci dać 5532 brutto czyli masz na konto 4000 netto. Ja patrze do kalkulatora kosztu calkowitego i pokazuje że miesięczny koszt za to będą mieli 6640
Więc czy mogę w tej sytuacji powiedzieć, dobra nie chce tego, ale widzę że miesięcznie będziecie na mnie wydawać 6640 więc dajcie mi tyle na b2b czyli będę wam wystawiał co miesiąc fakturę na 6640 netto
I czy to będzie dla nich to samo czy mnie wyśmieją. Bo dla mnie będzie lepiej a dla nich też to samo?
Komentarz 7:
| 2024-09-10 14:47:15
| 194.***.***.131
Jeżeli masz już dział (lub będziesz miał) to najlepiej niech Ci to wszystko wyliczy Twój księgowy. U nas w praktyce tak się to odbywa.
No, ale ogólnie dobrze kombinujesz :-).
No, ale ogólnie dobrze kombinujesz :-).
Komentarz 8:
| 2024-09-10 18:23:56
| 188.***.***.249
Znaczy mi bardziej chodzi o to jak zachować się w negocjacjach i czy dla ewentualnego pracodawcy skoro chce na mnie wyłożyć 6640 kosztu calkowitego to mogę mu rzucić "daj mi tyle netto b2b fakturę" i powie ok bo dla niego to to samo. Bo skoro dla nich nie ma znaczenia brutto to by tak wychodziło że to to samo
Komentarz 9:
| 2024-09-10 18:39:53
| 194.***.***.131
Tak pod warunkiem, że jest on czynnym podatnikiem vat mającym prawo do odliczenia VAT z faktury jaką mu wystawisz.
Komentarz 10:
| 2024-09-10 21:33:24
| 79.***.***.254
Kom. 8 - te wszystkie dywagacje mogą się nie przydać w czasie twoich negocjacji z firmą. Wszystko możesz mu "rzucić" ale tu raczej nie ty będziesz stroną decydującą. Niekoniecznie wyjdzie po twojej myśli, czego ci nie życzę. Ale jakoś mam różne obawy.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu