Umowa na czas dłuższy niż 33 mieisące
Mam pytanie. Dostałam umowę o pracę na okres 3 lat i 2 miesięcy. W międzyczasie urodziłam dziecko i obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Czy po 33 miesiącach umowa ta automatycznie przeszła na czas nieokreślony? Czy powinnam dostać aneks do umowy?
Komentarz 1:
| 2024-09-09 09:01:00
| 80.***.***.29
2xNIE
Komentarz 2:
| 2024-09-09 09:02:03
| 89.***.***.67
Czyli powinnam dostać kolejną umowę?
Komentarz 3:
| 2024-09-09 09:03:59
| 80.***.***.29
Ja tak napisałam?
Dostałam umowę o pracę na okres 3 lat i 2 miesięcy- I TYLE
Dostałam umowę o pracę na okres 3 lat i 2 miesięcy- I TYLE
Komentarz 4:
| 2024-09-09 09:05:01
| 80.***.***.29
NIE wliczasz czasem do tego okresu próbnego?
Komentarz 5:
| 2024-09-09 09:09:08
| 89.***.***.67
Nie miałam okresu próbnego. Dostałam umowę na czas określony na 3 lata i 2 miesiące.
Co więc w takiej sytuacji?
Co więc w takiej sytuacji?
Komentarz 6:
| 2024-09-09 09:10:27
| 80.***.***.29
NAPISZ daty od do
Komentarz 7:
| 2024-09-09 09:11:04
| 89.***.***.67
Skoro umowa się kończy to chyba pracodawca (zatrudnia powyżej 20 osób) nie powinien płacić mi macierzyńskiego, a jednak dalej płaci
Komentarz 8:
| 2024-09-09 09:11:56
| 80.***.***.29
Podaj daty - zatrudniona od do , od kiedy macierzyński
Komentarz 9:
| 2024-09-09 09:12:08
| 89.***.***.67
Od 2.11.2020 do 31.12.2023
Komentarz 10:
| 2024-09-09 09:12:38
| 89.***.***.67
A na macierzyńskim jestem od marca 2024
Komentarz 11:
| 2024-09-09 09:14:50
| 80.***.***.29
Czyli 2.08.23 umowa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony - powinni cię poinformować na piśmie
Komentarz 12:
| 2024-09-09 09:17:20
| 89.***.***.67
Ok dzięki
Bo pracodawca teraz chce, abym złożyła wypowiedzenie, bo niby blokuje mu etat
Bo pracodawca teraz chce, abym złożyła wypowiedzenie, bo niby blokuje mu etat
Komentarz 13:
| 2024-09-09 09:20:48
| 80.***.***.29
Art. 251. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
§ 3. Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres, o którym mowa w § 1, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż liczba umów określona w tym przepisie, uważa się, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie okresu, o którym mowa w § 1, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
§ 3. Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres, o którym mowa w § 1, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż liczba umów określona w tym przepisie, uważa się, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie okresu, o którym mowa w § 1, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Komentarz 14:
| 2024-09-09 09:22:58
| 89.***.***.67
Dzięki :)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu