Jeśli kobieta zachodzi w kolejną ciążę i chce zrezygnować z urlopu musi złożyć oświadczenie o rezygnacji co najmniej na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Gdy obecne są przeciwwskazania zdrowotne do powrotu, może ona okazać pracodawcy zwolnienie lekarskie. Dodatkowo, istnieje możliwość przekazania pozostałej części urlopu ojcu dziecka.

Ze względów finansowych orzystniej jest przerwać urlop macierzyński i pójść na L4 100% zamiast 81,5/70%.