Nowy okres zasiłkowy - czy musi być badanie lekarskie w przerwie?
WItam
Mam pracownika który wyczerpał 182 dni, teoretycznie złożył wniosek o świadczenie lecz nie mam z nim kontaktu, niedługo mini 60 dni od zakończenia 182 dni. Czy jeżeli nie otrzyma do tego czasu świadczenia " o ile złożył wniosek" to kolejne zwolnienia po 60 dniach otwierają nowy okres zasiłkowy czy najpierw musi mieć badania lekarskie potwierdzające odzwyskanie zdolności do pracy?
Mam pracownika który wyczerpał 182 dni, teoretycznie złożył wniosek o świadczenie lecz nie mam z nim kontaktu, niedługo mini 60 dni od zakończenia 182 dni. Czy jeżeli nie otrzyma do tego czasu świadczenia " o ile złożył wniosek" to kolejne zwolnienia po 60 dniach otwierają nowy okres zasiłkowy czy najpierw musi mieć badania lekarskie potwierdzające odzwyskanie zdolności do pracy?
Komentarz 1:
| 2024-06-13 07:27:43
| 80.***.***.29
No jak- złożył TE dokumenty czy nie złożył?
Komentarz 2:
| 2024-06-13 07:29:31
| 80.***.***.29
Złożył ? do czasu otrzymania decyzji NUN
NIE złożył ? wzywasz i kierujesz do LMP
NIE złożył ? wzywasz i kierujesz do LMP
Komentarz 3:
| 2024-06-13 07:29:45
| 89.***.***.58
Od nas wszystkie dokumenty do świadczenia dostał, natomiast czy poskładał do ZUS tego już nie zweryfikuje.
Komentarz 4:
| 2024-06-13 07:30:48
| 109.***.***.34
Po 60 dniach otwiera się nowy okres zasiłkowy.
Komentarz 5:
| 2024-06-13 07:31:29
| 89.***.***.58
Jak to jest z tą przerwą 60 dni. musi pomiędzy odzyskać zdolność do pracy czy nie musi aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Komentarz 6:
| 2024-06-13 07:31:49
| 80.***.***.29
Kom 4- gość przez 60 dni tak sobie może NIE chodzić do pracy?
Komentarz 7:
| 2024-06-13 07:39:28
| 89.***.***.58
Gość ma cały czas wystawiane zwolnienia.
Komentarz 8:
| 2024-06-13 07:40:41
| 89.***.***.58
Ale po wyczerpaniu okresu zasiłkowego są wykazywanie jako NU
Komentarz 9:
| 2024-06-13 07:42:01
| 80.***.***.29
Kom 7- NO i co z tego? 182 chorobowy i albo świadczenie / renta albo wraca i kierujesz do LMP - przecież NIE można sobie przez 60dni NIE przychodzić do pracy, prawda?
Komentarz 10:
| 2024-06-13 07:45:31
| 89.***.***.58
To już są decyzje pracodawcy, ja na to wypływu nie mam. Chcę się tylko dowiedzieć czy jeżeli minie te 60 dni to mam mu otworzyć nowy okres zasiłkowy, czy jednak nie i najpierw musi przejść badania lekarskie.
Komentarz 11:
| 2024-06-13 07:49:14
| 80.***.***.29
NO a jak go skierujesz?
Komentarz 12:
| 2024-06-13 07:52:08
| 89.***.***.58
Dziewczyny, czy to istotne jak i co, będę myślał później jak dostarczyć skierowanie, kwestia czy muszę Proszę odpowiedzcie tylko czy otwieram nowy okres czy nie bez badań
Komentarz 13:
| 2024-06-13 07:53:45
| 80.***.***.29
No bez
Komentarz 14:
| 2024-06-13 07:54:03
| 80.***.***.29
Jak NIE wróci do pracy
Komentarz 15:
| 2024-06-13 07:56:03
| 89.***.***.58
Dziękuję Czyli po 60 dniach otwieram nowy okres zasiłkowy
Komentarz 16:
| 2024-06-13 07:57:43
| 80.***.***.29
U was tak każdy może sobie chodzić do pracy kiedy chce? ....................
Komentarz 17:
| 2024-06-13 08:23:21
| 89.***.***.58
No cóż, są tacy pracownicy którzy są niezbędni, mimo że chodzą sobie jak chcą. Walą w ... itd. Firmie i tak opłaca się ich trzymać, bo jak się z łaski swojej pojawią to odwalają robotę za 10
Mam jeszcze wątpliwości co do teych 60 dni. Bo zwolnieia chorowe nadal ma wystawiane ale są niepłatne wiec jak podejść do tej przerwy pomiędzy niezdolnościami, patrząc na L4 ie było prawie przerw, patrząc po wypłatach były.
Zgłupieć można
Mam jeszcze wątpliwości co do teych 60 dni. Bo zwolnieia chorowe nadal ma wystawiane ale są niepłatne wiec jak podejść do tej przerwy pomiędzy niezdolnościami, patrząc na L4 ie było prawie przerw, patrząc po wypłatach były.
Zgłupieć można
Komentarz 18:
| 2024-06-13 08:36:36
| 109.***.***.34
Arti22 , po 60 dniach otwierasz nowy okres zasiłkowy. Tak jest w przepisie , tam nie ma warunku by pracownik odzyskał zdolność do pracy.
Oczywiście ZUS może sobie badać sprawę i korespondować z Wami ale nic Wam zarzucić nie będzie mógł.
Tak było u nas.
Oczywiście ZUS może sobie badać sprawę i korespondować z Wami ale nic Wam zarzucić nie będzie mógł.
Tak było u nas.
Komentarz 19:
| 2024-06-13 08:41:28
| 89.***.***.58
Po 60 dniach przerwy między niezdolnościami. Więc skoro po 182 dniach przykładowo było 30 dni nic (NU) - no bo teoretycznie złożył wniosek o świadczenie. Później chorobowe na 30 dni (które jest wykazane jako NU na RSA) czyli mam 60 dni przerwy czy nie mam? Niby klarowne te przepisy ale pole do interpretacji własnej jest.
Komentarz 20:
| 2024-06-13 08:48:32
| 109.***.***.34
Znasz przepis, który zezwala Ci na własną interpretację przepisu ?
Napisz do ZUS , na pewno udzieli odpowiedzi, i wtedy na 100% zrobisz prawidłowo
Napisz do ZUS , na pewno udzieli odpowiedzi, i wtedy na 100% zrobisz prawidłowo
Komentarz 21:
| 2024-06-13 09:07:56
| 89.***.***.58
No nic, będę składał pismo do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego, z tego co jeszcze doczytałem to jednak te zwolnienia, mimo że wykazywane jako NU przerywają bieg 60 dni. Gdyby nie brał zwolnień można by było założyć że 60 dni pomiędzy niezdolnościami minęło. Na razie nie będę otwierał nowego okresu zasiłkowego, poczekam na odpowiedź z ZUS
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu