30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Z-3 z jakich miesięcy?
Pracownik zatrudniony od 23.10.2023 miał 02.11.2023 wypadek przy pracy i od tego dnia zasiłek z ub. wypadk., 22.01.2024 skończyła mu się umowa o pracę.
Nie miał żadnej premii tylko stałe wynagrodzenie 4000.
Które miesiące należy wykazać w druku Z-3?
Nie miał żadnej premii tylko stałe wynagrodzenie 4000.
Które miesiące należy wykazać w druku Z-3?
Komentarz 1:
| 2024-02-13 10:21:29
| 31.***.***.183
Listopad 2023
Komentarz 2:
| 2024-02-13 10:27:13
| 193.***.***.109
O kurcze, to ja myślałam, że ten sprzed miesiąca w którym zaczął zasiłek. Dlaczego z listopada, dlatego, że tak krótko pracował?
Komentarz 3:
| 2024-02-13 10:36:38
| 130.***.***.190
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia (w pierwszym miesiącu ubezpieczenia lub w drugim, gdy pierwszy miesiąc ubezpieczenia jest niepełny), do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się:
wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie nawiązującym stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości (wynagrodzenie określone w stawce godzinowej traktuje się jak wynagrodzenie stałe),
wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne.
https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-chorobowy/podstawa-wymiaru/dla-pracownikow
Przecież u ciebie to niczego nie zmienia, tak czy siak podstawa to 4000.
wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie nawiązującym stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości (wynagrodzenie określone w stawce godzinowej traktuje się jak wynagrodzenie stałe),
wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne.
https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-chorobowy/podstawa-wymiaru/dla-pracownikow
Przecież u ciebie to niczego nie zmienia, tak czy siak podstawa to 4000.
Komentarz 4:
| 2024-02-13 10:51:15
| 193.***.***.109
I wszystko jasne, dziękuję. Pierwszy raz mi się takie szybkie zwolnienie trafiło.
A co mam wpisać w liczbę dni "przepracował" "był obowiązany przepracować" skoro 01.11. to święto a już od 02.11. ma zwolnienie, - wpisać "zero" z 21?
A co mam wpisać w liczbę dni "przepracował" "był obowiązany przepracować" skoro 01.11. to święto a już od 02.11. ma zwolnienie, - wpisać "zero" z 21?
Komentarz 5:
| 2024-02-13 10:53:44
| 193.***.***.109
Komentarz 3: *MmmMmm "Przecież u ciebie to niczego nie zmienia...",
Dokładnie tak. Zadałam to pytanie, bo wysłałam do ZUS tylko październik i przysłali pismo, że ma być listopad, więc pytam najlepszych :-)
Dokładnie tak. Zadałam to pytanie, bo wysłałam do ZUS tylko październik i przysłali pismo, że ma być listopad, więc pytam najlepszych :-)
Komentarz 6:
| 2024-02-13 10:56:05
| 130.***.***.190
No to kwestia "techniczna" tak naprawdę, bo podstawa jest taka sama tak czy siak, tj. 4000 (od stycznia podniesiona do minimalnej oczywiście), ale że został przyjęty zły miesiąc, no to temu ZUS przysłał pismo :)
Wg mnie w Z-3 wpisujesz, że przepracował 0, w końcu żadnego dnia nie przepracował.
Wg mnie w Z-3 wpisujesz, że przepracował 0, w końcu żadnego dnia nie przepracował.
Komentarz 7:
| 2024-02-13 11:08:19
| 193.***.***.109
Ok, jeszcze raz dzięki.
Komentarz 8:
| 2024-02-13 11:11:34
| 31.***.***.183
Kom.5
października nie bierzesz pod uwagę bo jest zatrudniony w trakcie miesiąca
października nie bierzesz pod uwagę bo jest zatrudniony w trakcie miesiąca
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu