Uwaga: Do 20 maja 2025 r. część przedsiębiorców rozlicza składkę zdrowotną za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wypadek na mięsnym
Miałam mały wypadek na dziale mięsnym.Po obejrzeniu kamer okazuje się że ser ciągle wywracał się na maszynie i nie dało się go kroić przez metalową "rączke".Chwyciłam go ręką i tak kroiłam, bo tak też robią inni.Wypadek nie uznany , dwa szwy na dłoni.Jako BHP uznali teczkę z przepisami, którą karzą podpisać zaraz po zatrudnieniu.Nikt tego nie czyta ma to około 200 stron.Kierowniczka powiedziała nic się nie stało.Dopiero za namową koleżanek z pracy pojechałam na sor.Przeszkolenia na dział mięsny nigdy nie miałam jedynie umiem tyle co pokazały mi panie które pracują trochę dłużej niż ja.Moje pytanie czy powinnam bez szkolenia z obsługi maszyn z rozkazu kierowniczki stać na tym dziale?I co dalej kłócić się czy przyznać rację?
Komentarz 1:
| 2023-12-05 15:12:26
| 83.***.***.122
Kłócić się. Co najwyżej mogą zarzucić "winę pracownika", ale wypadek jest wtedy gdy: 1 w czasie pracy, 2. w związku z wykonywaną pracą. 3 w miejscu pracy. 4. powodujący uraz.
Komentarz 2:
| 2023-12-05 15:12:49
| 83.***.***.122
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, mianem wypadku przy pracy określa się zdarzenie nagłe, związane z wykonywaną pracą, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć.
Komentarz 3:
| 2023-12-05 15:14:18
| 83.***.***.122
To, czyja była większa wina to inna sprawa, ale zwolnienie płatne 100% bo wypadek w pracy był, nie w domu
Komentarz 4:
| 2023-12-05 15:17:23
| 83.***.***.122
Wypełniłaś kartę zgłoszenia wypadku ? Masz coś na piśmie ?
Komentarz 5:
| 2023-12-05 15:23:00
| 83.***.***.122
Zasadniczo tak powinno być, nie zostałaś przeszkolona do obsługi czegokolwiek - nie obsługujesz żeby nie wiem kto kazał. Ale niepowykonywanie polecenia przełożonego to powód do dyscyplinarki, więc...
Komentarz 6:
| 2023-12-05 15:24:43
| 83.***.***.122
Musisz przeliczyć, czy opłaca się wykłócać o 20 % czasu jaki spędzisz na chorobowym, bo musisz go brać aby uznano to za wypadek. Jeśli ze szwami przyjdziesz do pracy to rzeczywiście, wypadku nie było.
Komentarz 7:
| 2023-12-05 15:25:08
| 81.***.***.58
Właśnie jutro jadę do pracy na spotkanie z babeczką od BHP i ze świadkiem.Juz dziś jak dzwoniła by się umówić powiedziała że to 100% mojej winy.Nie widzi by to było z powodu braku szkoleń na maszyny bo przecież koleżanki w pracy mi pokazały.I mówi chorobowe 80% płatne.
Komentarz 8:
| 2023-12-05 15:27:54
| 81.***.***.58
Według przepisów z raną otwarą ze szwami przy spożywcze pracować przy spożywce nie mogę.Jestwm aktualnie na chorobowym do czasu pełnego wygojenia
Komentarz 9:
| 2023-12-05 18:02:01
| 89.***.***.141
Z tego co mi wiadomo to aby uznać wypadek przy pracy nie ma znaczenia czyja to była wina. Nawet jeśli Ty zawiniłas to masz prawo do zasiłku 100% za czas niezdolności do pracy. Trzeba tylko sporządzić odpowiednią dokumentację wypadku. Ewentualna Twoja wina spowoduje tylko, że nie będzie Ci przysługiwało dodatkowe odszkodowanie.
Komentarz 10:
| 2023-12-05 18:17:32
| 37.***.***.53
Nie dość, że twoja wina to jeszcze :
"karzą podpisać zaraz po zatrudnieniu.Nikt tego nie czyta ma to około 200 stron."
I jeszcze
"tak kroiłam, bo tak też robią inni."
Nie było szkolenia, przepisy nie przeczytane, trzeba było nie podejmować się tej pracy.
Jest wypadek, jeśli jest zgłoszenie i BHP uzna za wypadek.
"karzą podpisać zaraz po zatrudnieniu.Nikt tego nie czyta ma to około 200 stron."
I jeszcze
"tak kroiłam, bo tak też robią inni."
Nie było szkolenia, przepisy nie przeczytane, trzeba było nie podejmować się tej pracy.
Jest wypadek, jeśli jest zgłoszenie i BHP uzna za wypadek.
Komentarz 11:
| 2023-12-05 18:49:43
| 83.***.***.110
Od stwierdzenia winy jest Zespół powypadkowy. Wprawdzie "babeczka od BHP" wchodzi w skład tego zespołu, ale nie jest sama i nie podejmuje takich decyzji samodzielnie. Musisz zadbać, aby zgłoszenie wypadku przy pracy było na piśmie, i weź potwierdzenie tego zgłoszenia. następnie jeśli Zespół cokolwiek wypoci z siebie to masz to przeczytać, skonsultować z kim trzeba i dopiero po namyśle podpisać lub sprzeciwić się. https://www.prawo.pl/kadry/jakie-nalezy-podjac-kroki-jesli-poszkodowany-nie-zgadza-sie-z-trescia-protokolu-powypadkowego,188032.html
Komentarz 12:
| 2023-12-05 18:51:01
| 83.***.***.110
Kom. 7 i 8 - Wiktoria, nie podpisuj się jaki "Waldemaru" bo to niepotrzebne zamieszanie.
Komentarz 13:
| 2023-12-05 18:52:46
| 83.***.***.110
20% wypłaty za czas choroby to może być jednak spora kwota, więc jest o co walczyć.
Komentarz 14:
| 2023-12-06 08:06:35
| 83.***.***.86
Ewidentna wina pracownika, nie jest istotne, że inni tez w taki sposób postępują
zasiłek 80%
zasiłek 80%
Komentarz 15:
| 2023-12-06 09:45:22
| 193.***.***.4
Tolerowanie przez nadzór niebezpiecznych metod pracy,
Brak instrukcji bhp i obsługi krajalnicy,
Brak poświadczenia zapoznania pracownika z budową i eksploatacją krajalnicy,
Brak urządzeń zabezpieczających przed uruchomieniem bez stosowania popychacza,
Gdy już to nie pomoże wizyta u Prawnika w Inspekcji Pracy.
Brak instrukcji bhp i obsługi krajalnicy,
Brak poświadczenia zapoznania pracownika z budową i eksploatacją krajalnicy,
Brak urządzeń zabezpieczających przed uruchomieniem bez stosowania popychacza,
Gdy już to nie pomoże wizyta u Prawnika w Inspekcji Pracy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu