30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - jak to jest
Mam osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia. Jest on zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, bo oprócz tego pracuje na umowie o pracę (w innym miejscu) i osiąga minimalne wynagrodzenie. Teraz wpłynęło zwolnienie lekarskie. Dodam, że jest mały zakład pracy do 20 pracowników. Jak rozliczyć to zwolnienie? Czy w ogóle powinnam je wziąć pod uwagę?
Komentarz 1:
| 2022-06-23 10:52:42
| 194.***.***.131
To zwolnienie usprawiedliwia nieobecność tej osoby. Jeżeli z tego powodu całe zlecenie nie zostało wykonane w całości to odpowiednio pomniejszasz wynagrodzenie. Jeżeli jednak mimo choroby całe zlecenie zostało wykonane to wypłacasz pełne wynagrodzenie.
Komentarz 2:
| 2022-06-23 10:55:01
| 185.***.***.182
Zlecenie zostało wykonane, czyli rozumiem, że jak ZUS przyjdzie na kontrolę to wystarczy przedstawić ewidencję godzin wykonania zlecenia czy coś jeszcze?
Komentarz 3:
| 2022-06-23 10:56:24
| 194.***.***.131
ZUS raczej nie będzie sprawdzał ewidencji godzin (z resztą nie jest to obowiązkowy element). Dla nich ważny będzie rachunek i potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia.
Komentarz 4:
| 2022-06-23 11:00:05
| 195.***.***.32
Jeżeli pracuje na umowę o pracę w innym zakładzie to ZUS będzie zainteresowany czy podczas zwolnienia na umowie o pracę nie świadczył pracy u was na zleceniu.
Komentarz 5:
| 2022-06-23 11:02:09
| 185.***.***.177
Jaki rachunek?
Komentarz 6:
| 2022-06-23 11:03:11
| 194.***.***.131
Kom. 4
Tak faktycznie może pojawić się takie pytanie ze strony ZUS. No i wtedy na pismo będzie trzeba odpowiedzieć. W takim wypadku wystarczy w odpowiedzi wskazać, czy w okresie wskazanym przez ZUS praca u Was była świadczona czy też nie. Zgodnie z przepisami taka osoba nie powinna u Was świadczyć pracy jeżeli pobierała za ten okres zasiłek.
Tak faktycznie może pojawić się takie pytanie ze strony ZUS. No i wtedy na pismo będzie trzeba odpowiedzieć. W takim wypadku wystarczy w odpowiedzi wskazać, czy w okresie wskazanym przez ZUS praca u Was była świadczona czy też nie. Zgodnie z przepisami taka osoba nie powinna u Was świadczyć pracy jeżeli pobierała za ten okres zasiłek.
Komentarz 7:
| 2022-06-23 11:03:50
| 83.***.***.125
@5 Zleceniobiorca wystawia rachunek za wykonanie zlecenia.
Komentarz 8:
| 2022-06-23 11:04:22
| 194.***.***.131
Kom. 5
Rachunek, listę płac, itp. - dokument na którym jest naliczone wynagrodzenie (kwota brutto, składki ZUS, podatek, kwota do wypłaty).
Rachunek, listę płac, itp. - dokument na którym jest naliczone wynagrodzenie (kwota brutto, składki ZUS, podatek, kwota do wypłaty).
Komentarz 9:
| 2022-06-23 11:26:14
| 185.***.***.153
My tworzymy listę płać na podstawie przedstawionej ewidencji godzin wykonywania zlecenia. Czy to wystarczy?
Komentarz 10:
| 2022-06-23 11:31:47
| 195.***.***.106
Jeżeli taki zleceniobiorca na umowę o prace ma minimalne wynagrodzenie. To istnieje możliwość że w danym miesiącu ( ze zwolnieniem lekarskim) nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia. I z umowy zlecenie wtedy potrącamy składki ubezpieczenia społecznego.
Komentarz 11:
| 2022-06-23 11:34:51
| 217.***.***.110
Kom.10 jest błędny, nadal ze zlecenia podlega tylko zdrowotnej
Komentarz 12:
| 2022-06-23 11:49:21
| 194.***.***.131
Kom. 9
Tak wystarczy.
Tak wystarczy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu