ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Porzuceniee pracy
Pracownik z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia chciał za porozumieniem stron " z dnia na dzień" rozwiazać umowę o pracę. Szef się nie zgodził. Pracownik nie został już tego dnia w pracy. Oczywiście w kolejnych dniach też go już nie ma. Czy mogę zastosować w świadectwie tzw. dyscyplinarkę?
Komentarz 1:
| 2021-09-14 12:03:48
| 80.***.***.29
żeby zastosować w świadectwie tzw. dyscyplinarkę? - najpierw należy rozwiązać umowę
Komentarz 2:
| 2021-09-14 12:04:50
| 80.***.***.29
Http://www.prawo.egospodarka.pl/30902,Nieusprawiedliwiona-nieobecnosc-a-zwolnienie-pracownika,1,34,3.html
https://kancelarierp.pl/jak-wreczyc-pracownikowi-zwolnienie-dyscyplinarne-w-pandemii/
https://kancelarierp.pl/jak-wreczyc-pracownikowi-zwolnienie-dyscyplinarne-w-pandemii/
Komentarz 3:
| 2021-09-14 12:05:45
| 31.***.***.84
Mam przygotowane dokument Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiaznia: Porzucenie pracy, podstawa prawna art. 30par. 1 pkt 3 KP z przyczyn lezacych po stronie pracownika
Komentarz 4:
| 2021-09-14 12:07:10
| 31.***.***.84
O ww dokumentu mam Swiadectwo pracy z tą sama podstawą. Pracownik przyszedł 01-09-2021 do pracy z dokumentami że dziś chce odejść i że jutro tj. 02-09-2021 już nie przyjdzie
Komentarz 5:
| 2021-09-14 12:07:47
| 80.***.***.29
Agun- poczytałaś podane linki wyżej?
NIE ma czegoś takiego JAK porzucenie pracy
NIE ma czegoś takiego JAK porzucenie pracy
Komentarz 6:
| 2021-09-14 12:09:21
| 31.***.***.84
No ok, mówię o nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy ;-)
Komentarz 7:
| 2021-09-14 12:10:18
| 31.***.***.84
Plik się dłuugo mi otwierał, mam problem z łączem ostatnio
Komentarz 8:
| 2021-09-14 12:10:47
| 80.***.***.29
POCZYTAJ a później pogadamy
Komentarz 9:
| 2021-09-14 12:11:19
| 31.***.***.84
Czyli zamiast Porzucenie pracy piszę nieuspawiedliwiona niobecność
Komentarz 10:
| 2021-09-14 12:12:40
| 80.***.***.29
Poczytałaś CZY tylko zadajesz pytania?
Komentarz 11:
| 2021-09-14 12:14:37
| 31.***.***.84
Należy zatem napisać, że: „Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”.
Komentarz 12:
| 2021-09-14 12:15:13
| 31.***.***.84
To doczytałam...
Komentarz 13:
| 2021-09-14 12:17:36
| 31.***.***.84
Ale mam pytanie ;-) bo te nieusprawiedliwioną nieobecność mam wpisać tylko 01-09 i z tym dniem wystawić dokumenty? Bo pracownik powiedział, że już nie przyjdzie do pracy. A tego 01-09 przyszedł tylko do biura i wręczył dokumenty i poszedł.
Komentarz 14:
| 2021-09-14 12:18:11
| 31.***.***.84
Tak życiowa sytuacja ..
Komentarz 15:
| 2021-09-14 12:20:26
| 80.***.***.29
A TO poczytałaś
Ustawodawca w tarczy 2.0 wprowadził zapis, który utrudnia pracodawcom skuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Przesuwa termin rozwiązania umowy, kiedy zawiadomienie zostało wysłane pocztą do 14 dni po okresie zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Dopiero w tym okresie nie odebrany list pozwoli na zastosowanie fikcji doręczenia.
W praktyce oznacza to tyle, że rozwiązanie umowy za pośrednictwem operatora pocztowego zostanie skutecznie zakończone dopiero po upływie 2 tygodni od daty zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
także polecam porozumienie stron bo się możecie z pracownikiem nie rozstać
Ustawodawca w tarczy 2.0 wprowadził zapis, który utrudnia pracodawcom skuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Przesuwa termin rozwiązania umowy, kiedy zawiadomienie zostało wysłane pocztą do 14 dni po okresie zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Dopiero w tym okresie nie odebrany list pozwoli na zastosowanie fikcji doręczenia.
W praktyce oznacza to tyle, że rozwiązanie umowy za pośrednictwem operatora pocztowego zostanie skutecznie zakończone dopiero po upływie 2 tygodni od daty zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
także polecam porozumienie stron bo się możecie z pracownikiem nie rozstać
Komentarz 16:
| 2021-09-14 12:21:20
| 31.***.***.84
Pracownik przyjedzie po dokumenty, dzwonił, że będzie jutro.
Komentarz 17:
| 2021-09-14 12:21:40
| 80.***.***.29
Zrób porozumienie
Komentarz 18:
| 2021-09-14 12:21:55
| 80.***.***.29
Przyjdzie/ nie przyjdzie...............
Komentarz 19:
| 2021-09-14 12:22:35
| 31.***.***.84
Chce dostać dokumenty, wie co to dyscyplinarka.. ale znalazł już prace w innej firmie i dlatego porzucił naszą.
Komentarz 20:
| 2021-09-14 12:22:54
| 31.***.***.84
Będzie 100%
Komentarz 21:
| 2021-09-14 12:23:54
| 31.***.***.84
Co z tymi datami z Kom. 13? Proszę pomóż.
Komentarz 22:
| 2021-09-14 12:24:21
| 80.***.***.29
NO i co ci TO daje,że wpiszesz mu dyscyplinarkę?
Komentarz 23:
| 2021-09-14 12:25:18
| 31.***.***.84
Takie mam polecenie szefa. Pomóż tylko z tymi datami, pracownik jutro jest w biurze.
Komentarz 24:
| 2021-09-14 12:29:15
| 178.***.***.142
Jesli jutro podpisze pismo bez wypowiedzenia to z data jutrzejszą rozwiązanie umowy i świadectwo rpacy
Komentarz 25:
| 2021-09-14 12:30:55
| 31.***.***.84
Ok, dzięki Witch
Komentarz 26:
| 2021-09-14 12:33:26
| 80.***.***.29
Ta szef też człowiek, czasami trzeba coś mu podpowiedzieć a NIE tylko się go bać
Komentarz 27:
| 2021-09-14 12:37:35
| 31.***.***.84
Ja się nie boję, szef nie zawsze jest be, w tej sytuacji to ten pracownik okazał sie ten be . Nie potrzebuję takich komentarzy, na Forum chce pomocy w konkretnej sprawie, a nie roztrzasanie jakies niepotrzebnych rzeczy. Pytanie-odpowiedz, wymiana doświadczeń to chyba po to jesteśmy tu na tym Forum . Takie jest moje zdanie
Komentarz 28:
| 2021-09-14 12:38:40
| 80.***.***.29
Amen.
Komentarz 29:
| 2021-09-14 13:42:29
| 31.***.***.40
"...na Forum chce pomocy w konkretnej sprawie, ...."
Chciejstwo, to paskudna cecha :)
"Pytanie-odpowiedz..."
No proszę, jeszcze poucza.....hmmmm.
Istota Forum jest, to fakt, ale jeśli ktoś publicznie pyta, niech liczy się z różnymi komentarzami.
Rzucanie fochów nie jest mile widziane :)
Chciejstwo, to paskudna cecha :)
"Pytanie-odpowiedz..."
No proszę, jeszcze poucza.....hmmmm.
Istota Forum jest, to fakt, ale jeśli ktoś publicznie pyta, niech liczy się z różnymi komentarzami.
Rzucanie fochów nie jest mile widziane :)
Komentarz 30:
| 2021-09-14 13:52:16
| 5.***.***.18
A dzisiaj na forum to więcej takich chcących :(
Komentarz 31:
| 2021-10-25 15:07:11
| 31.***.***.84
Po Amen już chyba nie ma nic :-), a jednak... Nie rozumiem tej zgryzliwości w kom. 29 i 30. Ludzie chyba zbytnio duża frustracja w Was.
A na forum to chyba normalne, że oczekuje się pomocy i wymiany doświadczeń. Jeśli tak nie uważacie, to nie wiem co tu robicie? Macie zbyt dużo wolnego czasu?
A na forum to chyba normalne, że oczekuje się pomocy i wymiany doświadczeń. Jeśli tak nie uważacie, to nie wiem co tu robicie? Macie zbyt dużo wolnego czasu?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu