30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zasiłek chorobowy a emerytura
Pracownica ukończyła 20 czerwca 2021r. 60 lat. Z dniem 2 lipca została rozwiązana umowa o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Pracownica przebywała od 07.06 do 02.07 na zwolnieniu chorobowym (zasiłek chorobowy). W dniu dzisiejszym 5 lipca złożyła wniosek w ZUS- ie o emeryturę. Dzwoniła do mnie, żebym nie wypłacała jej już za te dwa dni lipca zasiłku chorobowego, ponieważ będzie miała już za cały lipiec wypłaconą emeryturę, taką dostała informację w ZUS, i teraz pytanie, wystawiając świadectwo pracy wpisałam, te dwa dni lipca, że miała wypłacony zasiłek, czy ja muszę teraz skorygować to świadectwo pracy? Pracownica już dostarczyła je do ZUS.
Komentarz 1:
| 2021-07-05 14:47:22
| 194.***.***.131
Zasiłek chorobowy przysługuje za okres zatrudnienia. Nie przysługuje dopiero po zakończeniu umowy, czyli w tym wypadku od 3.07. Za 1 i 2.07 zasiłek chorobowy przysługuje.
Komentarz 2:
| 2021-07-05 14:50:19
| 37.***.***.94
No właśnie nie przysługuje, bo pracownica ,mimo że złożyła wniosek 5 lipca, będzie miała wypłaconą emeryturę za cały lipiec, od 1 lipca - potwierdzone w ZUS
Komentarz 3:
| 2021-07-05 14:53:57
| 91.***.***.132
Gdyby nie miała chorobowego lecz pracowała w te dni , to należałoby się wynagrodzenie niezależnie od emerytury
plus oczywiście emerytura, analogicznie jest z chorobowym
plus oczywiście emerytura, analogicznie jest z chorobowym
Komentarz 4:
| 2021-07-05 14:59:38
| 37.***.***.94
3 osoby mi tak powiedziały w ZUS na infolinii ( to jest już zasiłek chorobowy) Pracownica też dostała taką informację w ZUS, jak składała wniosek.
Komentarz 5:
| 2021-07-05 15:19:28
| 95.***.***.249
To prawda, za te dwa dni lipca nie ma prawa do zasiłku chorobowego.
Komentarz 6:
| 2021-07-05 15:38:18
| 194.***.***.131
Ze strony Gofin:
"TAK. Emeryt zatrudniony na umowę o pracę ma prawo m.in. do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy. Świadczenie to przysługuje jednak wyłącznie w czasie trwania takiego zatrudnienia. Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo np. do emerytury. Sytuacja taka ma miejsce zarówno, gdy niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i po ustaniu tytułu ubezpieczenia."
"TAK. Emeryt zatrudniony na umowę o pracę ma prawo m.in. do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy. Świadczenie to przysługuje jednak wyłącznie w czasie trwania takiego zatrudnienia. Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo np. do emerytury. Sytuacja taka ma miejsce zarówno, gdy niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i po ustaniu tytułu ubezpieczenia."
Komentarz 7:
| 2021-07-05 15:38:53
| 194.***.***.131
No i z ustawy:
Art. 13. 1. Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy:
1) ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy;
Art. 13. 1. Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy:
1) ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy;
Komentarz 8:
| 2021-07-05 15:40:14
| 194.***.***.131
Jak widać chodzi o zasiłek po ustaniu zatrudnienia, czyli za okres w tym wypadku od 3 lipca. Do 2 lipca zasiłek się należy.
W ZUS poproś o podstawę prawną jeżeli twierdzą, że jest inaczej.
W ZUS poproś o podstawę prawną jeżeli twierdzą, że jest inaczej.
Komentarz 9:
| 2021-07-05 15:56:00
| 91.***.***.132
Podejrzewam, że pomylono kategorię zasiłku, chorobowy jest należny natomiast rehaliitacyjne już nie
Przecież do 2 lipca miała umowe o pracę
Przecież do 2 lipca miała umowe o pracę
Komentarz 10:
| 2021-07-05 16:08:37
| 95.***.***.249
Faktycznie macie rację, za szybko czytałam post i źle napisałam kom. 5.
Komentarz 11:
| 2021-07-06 07:43:08
| 37.***.***.94
Taką dostała odpowiedź od naszej opiekunki w ZUS:
"Prawo do zasiłku chorobowego jest w tym wypadku zależne od posiadanego prawa do emerytury gdyż zgodnie z art. 13. ust. 1. ustawy „zasiłkowej” zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu nie zdolności do pracy. Zatem jeśli prawo do emerytury będzie przysługiwało od 1 lipca to począwszy od tego dnia nie ma ta ubezpieczona prawa do zasiłku chorobowego"
"Prawo do zasiłku chorobowego jest w tym wypadku zależne od posiadanego prawa do emerytury gdyż zgodnie z art. 13. ust. 1. ustawy „zasiłkowej” zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu nie zdolności do pracy. Zatem jeśli prawo do emerytury będzie przysługiwało od 1 lipca to począwszy od tego dnia nie ma ta ubezpieczona prawa do zasiłku chorobowego"
Komentarz 12:
| 2021-07-06 08:25:07
| 62.***.***.195
Po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. Tytuł do ubezpieczenia tutaj będzie do dnia 2 lipca. W końcu dopiero wtedy kończy się umowa. Gdyby umowa została rozwiązana 30 czerwca, to wtedy faktycznie zasiłek by nie przysługiwał już od 1 lipca.
Komentarz 13:
| 2021-07-06 08:28:12
| 62.***.***.195
Dodam więcej gdyby ta osoba ponownie w lipcu się zatrudniła i zachorowała by w lipcu w okresie tego zatrudnienia to zasiłek też by się jej należał z tego tytułu mimo pobierania za ten okres emerytury.
Komentarz 14:
| 2021-07-06 09:46:12
| 37.***.***.94
Komentarz 13: ~xyzzzz
no właśnie tak mi powiedziano na infolinii, że gdyby po 1 dniu podjęła ponownie pracę, to zasiłek by jej przysługiwał, a tak to nie...
no właśnie tak mi powiedziano na infolinii, że gdyby po 1 dniu podjęła ponownie pracę, to zasiłek by jej przysługiwał, a tak to nie...
Komentarz 15:
| 2021-07-06 09:51:37
| 194.***.***.131
Do dnia 2.07 ta osoba miała tytuł do ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę i jest to chyba oczywiste?
Zadając pytanie podałaś, że umowa trwała do dnia 2 lipca 2021 roku i z ubezpieczenia chorobowego ta osoba została wyrejestrowana dnia 3.07.2021 roku?
Zadając pytanie podałaś, że umowa trwała do dnia 2 lipca 2021 roku i z ubezpieczenia chorobowego ta osoba została wyrejestrowana dnia 3.07.2021 roku?
Komentarz 16:
| 2021-07-06 11:00:40
| 37.***.***.94
Tak, podałam, bo jeszcze im mówiłam, że w świadectwie pracy jest wpisane, że będzie miała zapłacony zasiłek za te dwa dni lipca i świadectwo jest do 2 lipca - a one swoje, i tak samo powiedzieli w ZUS Pracownicy jak zawiozła świadectwo pracy, żeby jej nie wypłacać zasiłku, bo będzie musiała go zwrócić, ponieważ emeryturę ma przyznaną od 1 lipca. Chyba napiszę jeszcze zapytanie do ZUS, żeby mi to potwierdzili, chociaż mam też taką informację od naszej opiekunki w ZUS na e-mailu.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu