Jak to zwolnić ? pracownik sie zgodzi ?
Nie można udzielić tego urlopu ?
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zaległy urlop czy można wypłacić
Szefowa wpadła na pomysł, żeby pracownikowi który ma dużo zaległego urlopu wypłacić ekwiwalent za urlop. Powiedziałam, jej że nie ma takiej możliwości, że ekwiwalent się wypłaca tylko przy rozwiązaniu umowy o pracę. Zapytała w takim razie czy możemy zwolnić pracownika na jeden dzień wypłacić mu ekwiwalent i go zatrudnić. Czy możemy chciałam się Was poradzić bo pierwszy raz mam taką sytuację?
Komentarz 1:
| 2021-05-04 10:04:37
| 77.***.***.50
Komentarz 2:
| 2021-05-04 10:08:03
| 46.***.***.50
No właśnie nie wiem czy się zgodzi, ja bym wolała żeby się nie zgodził, ten pomysł też mi się nie podoba...pierwszy raz mam taki przypadek i takie pytanie dostałam od szefowej powiedziałam jej że teoretycznie możemy tak zrobić, ale boję się że np. PIP może mieć co to tego zastrzeżenia.....jak wybić ten pomysł szefowej z głowy?
Komentarz 3:
| 2021-05-04 10:09:16
| 95.***.***.217
Jaką ma umowę, może na czas okreslony , który kończy się w tym roku ?
Komentarz 4:
| 2021-05-04 10:10:39
| 46.***.***.50
Ma na czas nieokreślony
Komentarz 5:
| 2021-05-04 10:12:48
| 46.***.***.50
Szefowa chce rozwiązać umowę za porozumieniem stron z dniem 7 maja i podpisać nową od 10 maja
Komentarz 6:
| 2021-05-04 10:15:03
| 95.***.***.217
Pracownik straci ciągłość zatrudnienia, więc myślę, że nie wyrazi zgody
Komentarz 7:
| 2021-05-04 10:20:22
| 46.***.***.50
A np zwolnienie 6 a zatrudnienie 7 ? wiem, że bez sensu
Komentarz 8:
| 2021-05-04 10:25:02
| 95.***.***.217
Są pracodawcy, którzy "wstawiają" urlop , wypłacają za urlop wynagr. liczone jak ekwiwalent i wynagrodzenie za pracę , np w formie premii - nie namawiam do takiej praktyki
Komentarz 9:
| 2021-05-04 10:35:17
| 46.***.***.50
Tak wiem słyszałam o takiej praktyce tylko tutaj mamy akurat kierowcę i jego czas pracy jest odnotowywany
Komentarz 10:
| 2021-05-04 10:38:58
| 46.***.***.50
Więc najlepiej zwolnienie jednego dnia i zatrudnienie drugiego jeśli pracownik się na to zgodzi oczywiście, to można tak teoretycznie zrobić prawda? i nie wyrejestrowywać go z zus tylko po prostu rozwiązać za porozumieniem stron wypłacić ekwiwalent w tym dniu i ponownie zawrzeć umowę od następnego dnia
Komentarz 11:
| 2021-05-04 10:46:33
| 95.***.***.217
Można tak zrobić, rowiązanie umowy i nawet od następnego dnia ponowne zatrudnienie
Komentarz 12:
| 2021-05-04 10:54:00
| 31.***.***.25
....jeśli się zgodzi...
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu