nr 1337390
23.02.21 10:04
23.02 10:04
*greg3
Nieregularny dodatek specjalny a podstawa wynagrodzenia chorobowego
[1337390]
*greg3
| 2021-02-23 10:04:11
| 80.***.***.60
W pracy mamy taką tradycję, że co tydzień wybierana jest osoba, która odpowiada za proste czynności organizacyjno-porządkowe - przychodzi wcześniej i otwiera biuro itp. Naprawdę drobne rzeczy. W związku z tym takiej osobie za każdy tydzień takiego "dyżuru" przysługuje drobny (kilkanaście złotych) dodatek specjalny do wynagrodzenia.
I tu pojawia się kwestia - czy powinienem taki dodatek uwzględniać w podstawie zasiłków? Z jednej strony powinno się uwzględniać wszystkie dodatki, których pracownik nie otrzymuje w okresie choroby. Z drugiej, nie powinno się uwzględniać tych dodatków, które w okresie choroby już pracownikowi nie przysługuję.
No nie jestem pewien czy pracownikowi będącemu na chorobowym przysługuje ciągle prawo do wypłacanego nieregularnie dodatku za wykonywanie na ochotnika określonych czynności, chociaż z pewnością nie są one wypłacane pracownikom na chorobowym.
To jak myślicie?