1. "Pracodawca powiadomił mnie że nastąpi w tym miesiącu likwidacja firmy." - W jakiej formie? Otrzymalaś pismo rozw. umowę za wypowiedzeniem?
2. Ekwiwalent pracodawca ma obowiązek wypłacić w ostatnim dniu zatrudnienia.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Likwidacja zakładu pracy a zaległy urlop
Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Pracodawca powiadomił mnie że nastąpi w tym miesiącu likwidacja firmy. Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop z zeszłego roku jeśli przebywam na zwolnieniu lekarskim? Pracodawca twierdzi że nie, ponieważ nie mogę wybrać zaległego urlopu podczas zwolnienia.
Z góry dziękuję za poradę.
Z góry dziękuję za poradę.
Komentarz 1:
| 2021-02-03 23:21:45
| 194.***.***.131
Komentarz 2:
| 2021-02-03 23:27:59
| 188.***.***.177
Jeszcze nie dostałam wypowiedzenia, ma zostać zatrudniony likwidator i wówczas mam otrzymać zwolnienie (nie wiem w jakiej formie).
Zapytałam czy otrzymam ekwiwalent za 11 zaległych dni, to obecny pracodawca po rozmowie z księgową powiedział że dostanę jedynie 3 miesięczna pensję, ale nie dostanę ekwiwalentu za zaległe dni urlopu, ponieważ przebywam na zwolnieniu. Jest to dla mnie dziwne stąd moje pytanie...
Zapytałam czy otrzymam ekwiwalent za 11 zaległych dni, to obecny pracodawca po rozmowie z księgową powiedział że dostanę jedynie 3 miesięczna pensję, ale nie dostanę ekwiwalentu za zaległe dni urlopu, ponieważ przebywam na zwolnieniu. Jest to dla mnie dziwne stąd moje pytanie...
Komentarz 3:
| 2021-02-03 23:33:33
| 194.***.***.131
Dla mnie jest to dziwne. Ekwiwalent pracodawca ma obowiązek wypłacić.
Komentarz 4:
| 2021-02-03 23:34:17
| 194.***.***.131
Dla mnie jest to dziwne. = Dla mnie też jest to dziwne.
Komentarz 5:
| 2021-02-03 23:40:00
| 188.***.***.177
Też tak mi się wydaje. Nie moja wina że nie mogę wybrać zaległego urlopu, skoro jestem na zwolnieniu w ciąży.
Może ktoś jeszcze się wypowie na ten temat?
Może ktoś jeszcze się wypowie na ten temat?
Komentarz 6:
| 2021-02-03 23:43:02
| 194.***.***.131
Przepis jest jasny:
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Komentarz 7:
| 2021-02-04 00:05:07
| 37.***.***.17
Nie podlega dyskusji fakt,że ekwiwalent za niewykorzystany urlop muszą Ci wypłacić w przypadku rozwiązania umowy.
Jeśli księgowa uważa inaczej , poproś ją o podstawę prawną takiej decyzji.
Jeśli księgowa uważa inaczej , poproś ją o podstawę prawną takiej decyzji.
Komentarz 8:
| 2021-02-04 07:47:33
| 168.***.***.20
Urlop zaległy przedawnia się po 3 latach
tu należy Ci się ekwiwalent za urlop zaległy jak i bieżący
prawo do urlopu nie jest uzależnione od świadczenia pracy ale od pozostawania w st. pracy
katalog nieobecności powodujących obniżenie prawa do urlopu jest zamknięty i nie zawiera choroby pracownika
tu należy Ci się ekwiwalent za urlop zaległy jak i bieżący
prawo do urlopu nie jest uzależnione od świadczenia pracy ale od pozostawania w st. pracy
katalog nieobecności powodujących obniżenie prawa do urlopu jest zamknięty i nie zawiera choroby pracownika
Komentarz 9:
| 2021-02-04 11:39:58
| 188.***.***.177
Dziękuję bardzo za odpowiedzi! Czekam na odpowiedź księgowej jaka jest wg niej podstawą prawna.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu