Data zatrudnienia niepełnosprawnego musi być późniejsza niż data zwolnienia poprzedniego pracownika. Musi być to samo stanowisko i zakres obowiązków. w razie kontroli musisz udowodnić że niepelnosprawny został zatrudniony w miejsce zwolnionego pracownika więc niektórzy zalecają prowadzenie tzw siatki wakatów. Ale na stornie PFRON o tym nie wspomina i ja również uważam, że nie jest to warunek konieczny.