ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa zlecenie_ciąża
Witam
Mamy dziewczynę na umowie zlecenie, która przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Teraz okazało się, że nie poinformowała nas, że podjęła także pracę na umowę o prace powyżej minimalnej, tym samym musimy wyrejestrować ją z dobrowolnego ubezp.chorobowego. ale - dziewczyna zaszła w ciążę, czy przysługuje jej w takim razie zasiłek, jak powinienem wykazywać ją teraz w RSA ? Bo umowa jest ważna
Mamy dziewczynę na umowie zlecenie, która przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Teraz okazało się, że nie poinformowała nas, że podjęła także pracę na umowę o prace powyżej minimalnej, tym samym musimy wyrejestrować ją z dobrowolnego ubezp.chorobowego. ale - dziewczyna zaszła w ciążę, czy przysługuje jej w takim razie zasiłek, jak powinienem wykazywać ją teraz w RSA ? Bo umowa jest ważna
Komentarz 1:
| 2020-02-03 14:18:03
| 79.***.***.208
Nie tylko z chorobowego musicie ją wyrejestrować, pewnie nie chce płacić składek społecznych dobrowolnie.
Komentarz 2:
| 2020-02-03 14:28:19
| 95.***.***.202
Przy płaceniu dobrowolnych składek społecznych nie można przystąpić do ubezpieczenia chorobowego
Komentarz 3:
| 2020-02-03 14:35:32
| 79.***.***.73
Dziękuje, ale pytanie dotyka innego problemu - była ubezpieczona dobrowolnie, składki były odprowadzane prawidłowo, a nagle dodatkowo doszedł drugi tytuł do ubezpieczenia (nie konsultując tego z nami) - i wtedy powinniśmy przestać płacić chorobową - i co teraz jeżeli nie całych 90 dniach od zmiany zaszła w ciążę ? z umowy zlecenie należy jej się zasiłek ?
Komentarz 4:
| 2020-02-03 14:37:15
| 79.***.***.208
Wg mnie nie należy się
Komentarz 5:
| 2020-02-03 14:39:56
| 95.***.***.202
To trzeba ustalić od jakiej daty miała umowę o pracę i od tej daty zrobić ZZA i korektę deklaracji ZUS z RCA na RZA.
A czy zasiłek jej sie należy to zależy od tego czy 90 dni podlegała obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z tytułu umowy zlecenia w Twojej firmie. Jeśli nie to zasiłek się nie należy.
A czy zasiłek jej sie należy to zależy od tego czy 90 dni podlegała obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z tytułu umowy zlecenia w Twojej firmie. Jeśli nie to zasiłek się nie należy.
Komentarz 6:
| 2020-02-03 14:50:17
| 79.***.***.73
Właśnie problem jest taki, że było opłacane powyżej pół roku prawidłwo a następnie przez dwa miesiące źle
daty przykładowe:
1. umowa zlecenie trwa od 1/1/2019
2. 1/10/2019 okazuje się, że jest też dodatkowo umowa o pracę
3. w połowie grudnia zachodzi w ciążę
my złożyliśmy papiery o zasiłek, wypełniliśmy ten druk ZUS-Z3, ale dosłownie teraz ZUS nas poinformował, że właśnie od 1/10/2019 jest też ta umowa o pracę
czyli wg mnie zasiłek się nie należy - pytanie czy mam rację i jak ją teraz wykazać w deklaracji RSA za okres nieobecności ?
daty przykładowe:
1. umowa zlecenie trwa od 1/1/2019
2. 1/10/2019 okazuje się, że jest też dodatkowo umowa o pracę
3. w połowie grudnia zachodzi w ciążę
my złożyliśmy papiery o zasiłek, wypełniliśmy ten druk ZUS-Z3, ale dosłownie teraz ZUS nas poinformował, że właśnie od 1/10/2019 jest też ta umowa o pracę
czyli wg mnie zasiłek się nie należy - pytanie czy mam rację i jak ją teraz wykazać w deklaracji RSA za okres nieobecności ?
Komentarz 7:
| 2020-02-03 14:56:08
| 95.***.***.202
Według mnie tez się w takim razie nie należy. Przy umowie zlecenie nie trzeba wykazywać przerwy w RSA. Ja tak robię jeśli nawet widzę zwolnienie lekarskie w PUE a zleceniobiorca nie przystąpił do chorobowego. Nigdy ZUS się do tego nie przyczepił. Jesli jest umowa o pracę to trzeba wtedy wykazywać.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu