Poinformowano pracownika że ma mozliwośc ubiegania sie o św. rehabilitacyjne?
pracownik złozył wniosek o to swiadczenie?
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Koniec okresu zasiłkowego w trakcie miesiąca - co z dalszym chorobowym?
Witam.
Pracownik dostarczył zwolnienie chorobowe do 31-07, choć okres zasiłkowy zakończy się dnia 15-07. Czy płacimy tylko do 15-07 i koniec czy ciążą na nas jako pracodawcy jakieś obowiązki żeby mógł dalej kontynuować leczenie?
Pracownik dostarczył zwolnienie chorobowe do 31-07, choć okres zasiłkowy zakończy się dnia 15-07. Czy płacimy tylko do 15-07 i koniec czy ciążą na nas jako pracodawcy jakieś obowiązki żeby mógł dalej kontynuować leczenie?
Komentarz 1:
| 2019-07-05 09:44:43
| 31.***.***.189
Komentarz 2:
| 2019-07-05 09:45:17
| 80.***.***.29
Poinformować pracownika/zapytać / czy wraca/ czy świadczenie/czy renta
Komentarz 3:
| 2019-07-05 09:48:27
| 80.***.***.57
Prawdopodobnie chce złożyć wypowiedzenie.... A ma 1 miesięczny okres wypowiedzenie i chce w tym czasie wykorzystać urlop. Czy musimy go kierować na okresowe?
Komentarz 4:
| 2019-07-05 09:49:23
| 80.***.***.29
Na kontrolne=OBOWIĄZKOWO
Komentarz 5:
| 2019-07-05 09:50:41
| 80.***.***.29
Wypowiedział się Sąd Najwyższy w nowszym wyroku z 26 października 2016 r., III PK 9/16 podkreślając, że pracodawca ma prawo nie udzielić pracownikowi powracającemu do pracy po chorobie dłuższej niż 30 dni urlopu wypoczynkowego w trybie na żądanie do czasu przedłożenia kontrolnego badania lekarskiego.
pracownik po długiej chorobie wnioskuje o nieplanowany wcześniej urlop w zwykłym trybie. Oczywiście pracodawca nie musi się zgadzać na propozycję pracownika co do takiego terminu wykorzystania urlopu – gdyż zasadniczo strony powinny uzgodnić termin jego udzielenia, a ostatecznie udziela go pracodawca. Jeśli jednak pracodawca zgodzi się na to, warto aby najpierw skierował pracownika na badania kontrolne. Dzięki temu pracodawca uniknie wątpliwości, czy faktycznie w okresie udzielonego urlopu wypoczynkowego pracownik odzyskał zdolność do pracy
pracownik po długiej chorobie wnioskuje o nieplanowany wcześniej urlop w zwykłym trybie. Oczywiście pracodawca nie musi się zgadzać na propozycję pracownika co do takiego terminu wykorzystania urlopu – gdyż zasadniczo strony powinny uzgodnić termin jego udzielenia, a ostatecznie udziela go pracodawca. Jeśli jednak pracodawca zgodzi się na to, warto aby najpierw skierował pracownika na badania kontrolne. Dzięki temu pracodawca uniknie wątpliwości, czy faktycznie w okresie udzielonego urlopu wypoczynkowego pracownik odzyskał zdolność do pracy
Komentarz 6:
| 2019-07-05 10:04:44
| 80.***.***.57
Przypuśćmy że 15 złoży wypowiedzenie i będzie chciał mieć od 16 urlop, więc nie możemy mu udzielić do czasu okazania zaświadczenia dopuszczającego do pracy? 1 miesięczny okres wypowiedzenie upłynie 31-08 Czy za miesiąc sierpień tez należy mu się te 2 dni urlopu? Czy tylko do końca lipca?
Komentarz 7:
| 2019-07-05 10:06:00
| 80.***.***.29
NIECH się zwolni na mocy porozumienia stron z dniem 15.07.19 i macie go z "głowy"
Komentarz 8:
| 2019-07-05 10:06:32
| 80.***.***.29
Czy za miesiąc sierpień tez należy mu się te 2 dni urlopu? Czy tylko do końca lipca? - jaki urlop?
Komentarz 9:
| 2019-07-05 10:12:41
| 80.***.***.57
Znalazłam jeszcze że pracował od 01-03-2012 do 31-12-2014 na podstawie umowy o pracę. Czy okres ten mam doliczyc i wówczas okres wypowiedzenie wynosił będzie 3 miesiące?
Komentarz 10:
| 2019-07-05 10:14:18
| 80.***.***.57
Kom. 8 - no czy nadal się dolicza urlop jak za każdy miesiąc?
Komentarz 11:
| 2019-07-05 10:17:39
| 80.***.***.29
Okres wyp. 3 -ce
zatrudniony do VIII- liczysz mu urlop za 8 m-cy
zatrudniony do VIII- liczysz mu urlop za 8 m-cy
Komentarz 12:
| 2019-07-05 10:20:12
| 80.***.***.57
Komentarz 9:
Znalazłam jeszcze że pracował od 01-03-2012 do 31-12-2014 na podstawie umowy o pracę. Czy okres ten mam doliczyc i wówczas okres wypowiedzenie wynosił będzie 3 miesiące?
Znalazłam jeszcze że pracował od 01-03-2012 do 31-12-2014 na podstawie umowy o pracę. Czy okres ten mam doliczyc i wówczas okres wypowiedzenie wynosił będzie 3 miesiące?
Komentarz 13:
| 2019-07-05 10:20:49
| 80.***.***.29
Czytasz kom 11
Komentarz 14:
| 2019-07-05 10:27:17
| 80.***.***.57
O kurcze to okres wypowiedzenie wydłuży się aż do października (jeśli złoży wyp. w lipcu) i zaś "dojdą" kolejne dni urlopu... A szef się uparł o to wypowiedzenie i koniec...
Komentarz 15:
| 2019-07-05 10:28:31
| 80.***.***.29
Ktoś NIE chce pracować po co go trzymać - porozumienie stron
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu