Odmowa przyjęcia wypowedzenia przez pracownika

Co zrobic w sytuacji kiedy pracownik nie przyjmie wypowiedzenia na mocy porozumienia stron złożonego przez Pracodawcę. tylko prosze nie piszcie, ze nie mozna - tak ma być.
Nie przyjmuje porozumienia , wręczasz wypowiedzenie zmieniajace warunki pracy i płacy
A więc MOże nie przyjąć i nic pracodawca na to nie poradzi. Porozumienie to zgodność obu stron, nie ma zgodności nie ma porozumienia....może być wypowiedzenia , to jednostronne oświadczenie woli i wtedy działa..
POROZUMIENIE - to zgodna wola 2 stron - koniec,kropka.
Nie chce to nie przyjmuje.
Pozostaje wypowiedzenie
Cześć dziewczęta - a jak nie chce przyjąć wypowiedzenia??? to co wtedy???
A co masz wyżej napisane?
Nic, to jednostronne ośwwiadczenie woli, czy przyjmie czy nie to wypowiedzenie leci, jak się z nim zapoznał.
Aha - dzięki:)) Taki mam trudny przypadek. Miłego dnia:)
Porozumienia nie musi przyjmować ale wypowiedzenie wręcza jedna ze stron z zachowaniem (najczęściej) okresu wypowiedzenia. Chyba ze masz na myśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy na to może się nie zgodzić (np na gorsze warunki) ale musi o tym poinformować, wówczas niezgodzenie się skutkuje rozpoczęciem się okresu wypowiedzenia
Zwykłe wypowiedzenie umowy (potocznie zwolnienie) wydaje jedna ze storn umowy pracodawca lub pracownik i jest ono skuteczne, nie wymaga zgody . Oczywiście jeśli któraś ze stron nie zgadza się np na tryb wypowiedzenia pozostaje sąd
Właśnie na takie trudne przypadki jest wypowiedzenie

nie pyatcie go o zdanie tylko informujecie, ze wypowiadacie umowę

i po okresie wypowiedzenia umowa się rozwiązuje czy tego chce czy nie


przy czym pod warunkeim, że nie jest chroniony w jakiś sposób przed wypowiedzeniem
Trzeba też zaznaczyć, że wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreślony wymaga UZASADNIENIA.
Trzeba wymienić w wypowiedzeniu co jest przyczyną zwolnienia. Oczywiście ten powód musi być prawdziwy.
jeśli pracownik uzna, ze nie słusznie może iść z tym do sądu.
W porozumieniu natomiast jest wola dwóch storn i nie trzeba podawać przyczyny rozwiązania umowy, w porozumieniu wyznacza się tez datę zakończenia pracy , datę na którą zgadzają się obie strony. Może to być nawet dzisiaj czy jutro (czyli bez zachowania okresu wypowiedzenia)
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.