Uwaga: Do 20 maja 2025 r. część przedsiębiorców rozlicza składkę zdrowotną za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop wychowawczy od soboty czy poniedziałku
Po macierzyńskim jestem na urlopie wypoczynkowym, który kończy się 19 lutego 2016 r. Po wypoczynkowym chce iść na wychowawczy. Czy mam złożyć wniosek od soboty (20.02.16) czy poniedziałku 22.02.2016 r. I na jaki okres mogę złożyć wniosek?
Komentarz 1:
| 2016-01-26 13:51:10
| 95.***.***.185
Od poniedziałku możesz złożyć.
Komentarz 2:
| 2016-01-26 13:52:20
| 95.***.***.185
Do 36 miesięcy
Komentarz 3:
| 2016-01-26 13:52:25
| 178.***.***.110
Na maksymalnie 35 miesięcy
Komentarz 4:
| 2016-01-26 13:52:50
| 178.***.***.245
A nie musi być ciągłości?
Komentarz 5:
| 2016-01-26 13:53:36
| 95.***.***.185
Patrz Kodeks pracy od art 186
Komentarz 6:
| 2016-01-26 13:54:51
| 178.***.***.110
W jakim sensie ciągłości?
że nie może być przerwy między macierzyńskim a wychowawczym?
może być przerwa
masz teraz jeszcze ponad 5 lat na wykorzystanie wychowaczego
że nie może być przerwy między macierzyńskim a wychowawczym?
może być przerwa
masz teraz jeszcze ponad 5 lat na wykorzystanie wychowaczego
Komentarz 7:
| 2016-01-26 13:54:54
| 178.***.***.245
Moja firma pracuje od pon. do piątku. Soboty i niedziele są wolne.Mąż nie będzie korzystał z urlopu. A na ile części mogę go podzielić. Czy przy bliźniakach jest jakoś inaczej liczone??
Komentarz 8:
| 2016-01-26 13:56:00
| 80.***.***.30
Rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, jeżeli:
1) drugi rodzic dziecka nie żyje,
2) drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
3) drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.
1) drugi rodzic dziecka nie żyje,
2) drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
3) drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.
Komentarz 9:
| 2016-01-26 13:56:48
| 95.***.***.185
§ 7. Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.
Komentarz 10:
| 2016-01-26 13:57:03
| 95.***.***.185
§ 8. Urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu.
Komentarz 11:
| 2016-01-26 13:58:22
| 178.***.***.245
Ok. Czyli mogę złożyć wniosek od razu na 35 m-cy albo podzielić go na 5 części? Czyli mogę też wziąć urlop na rok potem wrócić na rok do pracy i znowu iść na wychowawczy, dopóki dzieci nie ukończą 6 lat?
Komentarz 12:
| 2016-01-26 13:59:56
| 178.***.***.110
Na bliźniaki jest wspólny urlop :)
miesiąc dla ojca jest niezbywalny
"§ 4. Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu określonego w § 2 i 3. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka."
więc dla Ciebie maks.35 mcy
5 części
do kom.11 - tak
miesiąc dla ojca jest niezbywalny
"§ 4. Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu określonego w § 2 i 3. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka."
więc dla Ciebie maks.35 mcy
5 części
do kom.11 - tak
Komentarz 13:
| 2016-01-26 14:05:56
| 178.***.***.245
Wielkie dzięki za wyczerpujące informacje:) Pozdrawiam
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu