A nie miałaś szkolenia wdrażającego?
ja w obecnej firmie chciałam zmienić stary program na optimę - miałam spotkanie z wdrożeniowcami - optima ma naprawdę wiele ciekawych funkcji - jednak firma jest "oszczędna" i wstrzymała mi wszystko
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Comarch Optima Kadry i Płace
Mam do Was pytanie. Zaczynam przygodę z Optimą. Wpisuję pracownika do modułu Kadry i Płace. Wpisałam datę kolejnego badania lekarskiego, ale nie mogę znaleźć nigdzie miejsca na wpisanie szkoleń BHP. Podobno jest to możliwe, ale nie mogę tego znaleźć ani w instrukcji ani w programie:( Podobno Optima przypomina o zbliżających się terminach. Czy to prawda? Czy to się gdzieś ustawia?
Przepraszam za pewnie głupie pytania. Nie mogę znaleźć tych informacji w instrukcji. W Internecie znalazłam tylko, że Optima ma taką funkcję. Wygląda na to, że albo się pogubiłam albo źle wydałam pieniądze:(:(:(
Pomożecie?
Przepraszam za pewnie głupie pytania. Nie mogę znaleźć tych informacji w instrukcji. W Internecie znalazłam tylko, że Optima ma taką funkcję. Wygląda na to, że albo się pogubiłam albo źle wydałam pieniądze:(:(:(
Pomożecie?
Komentarz 1:
| 2016-01-16 22:33:33
| 188.***.***.6
Komentarz 2:
| 2016-01-16 22:33:57
| 88.***.***.177
Kiedyś używałem tego oprogramowania - niestety bezpośrednio nie odpowiem - ale wiem jedno jeśli kupiłaś to oprogramowanie to to masz prawo do pomocy albo od partnera albo bezpośrednio od producenta. I oni pomagają. Więc skorzystaj z tego, naprawdę pomogą.
Komentarz 3:
| 2016-01-16 22:34:42
| 188.***.***.6
Do kom.2 - z go teraz korzystasz?
Komentarz 4:
| 2016-01-16 22:43:02
| 83.***.***.126
Badania okresowe są wpisywane w ewidencji pracownika jedno z ostatnich pól ..
Komentarz 5:
| 2016-01-16 22:46:26
| 88.***.***.177
Do kom. 3 ENOVA - ale pomagam w wielu innych
Komentarz 6:
| 2016-01-16 22:53:00
| 188.***.***.6
Pytałam z czystej ciekawości, ja obecnie muszę pracować na pro-persie - masakra jakaś
to program autorski z lat 80 bodajże - żadnego ułatwienia - program strasznie ciężki
to program autorski z lat 80 bodajże - żadnego ułatwienia - program strasznie ciężki
Komentarz 7:
| 2016-01-16 22:53:54
| 217.***.***.6
Kom.5
~logoff - zastanawiam sie na ENOVĄ = czy warto w to wchodzi?
~logoff - zastanawiam sie na ENOVĄ = czy warto w to wchodzi?
Komentarz 8:
| 2016-01-17 00:00:44
| 88.***.***.177
Od 2005 do 2010 - był CDN PiK, od 2010 przeszedłem na ENOVĄ - wtedy 300 pracowników +20 U-Zleceń. Polecam, trzeba też dobrego partnera któy ma wiedzę i pomoże, centrala Enova tez pomoaga.
Komentarz 9:
| 2016-01-17 10:43:44
| 89.***.***.195
Można dodać to jako kwalifikacje i zdefiniować odpowiednio.
Komentarz 10:
| 2016-01-18 09:50:45
| 217.***.***.59
Potwierdzam kom.9 - w ten sam sposób dodaje wszelkie szkolenia BHP wstępne/okresowe.
Od razu jest możliwość ustawienia wydruków wg tego parametru, oraz ustawienia alertu osób którym kończy się szkolenie.
Nie wyobrażam sobie innego programu jak Comarch Optima.
Od razu jest możliwość ustawienia wydruków wg tego parametru, oraz ustawienia alertu osób którym kończy się szkolenie.
Nie wyobrażam sobie innego programu jak Comarch Optima.
Komentarz 11:
| 2016-01-18 09:54:26
| 217.***.***.59
Z Comarch Optimą - straszą że bez obsługi informatyka na każdym kroku się nie obędzie.
Otóż ja sam poznałem Optimę w 70% pozostałe 30% to praca informatyka i wdrożenie.
W chwili obecnej wszelkiego typu operacje informatyczne wykonuje w większości sam, bądź w problematycznych sytuacjach z pomocą Infolinii.
Program jest naprawdę intuicyjny. Pamiętajcie tylko, że im więcej danych wpiszecie do programu - tym
więcej możecie z niego uzyskać informacji w przyszłości. Warto czasem przysiąść i pouzupełniać pola, które na pierwszy rzut oka wydają się nie potrzebne ... nie wiadomo kiedy się przydadzą.
Otóż ja sam poznałem Optimę w 70% pozostałe 30% to praca informatyka i wdrożenie.
W chwili obecnej wszelkiego typu operacje informatyczne wykonuje w większości sam, bądź w problematycznych sytuacjach z pomocą Infolinii.
Program jest naprawdę intuicyjny. Pamiętajcie tylko, że im więcej danych wpiszecie do programu - tym
więcej możecie z niego uzyskać informacji w przyszłości. Warto czasem przysiąść i pouzupełniać pola, które na pierwszy rzut oka wydają się nie potrzebne ... nie wiadomo kiedy się przydadzą.
Komentarz 12:
| 2016-02-15 12:57:20
| 109.***.***.210
Klikasz w podgląd pracownika (formularz danych kadrowych) i w nowo otwartym widoku po jego prawej stronie znajduje się druga ikona od dołu. Po kliknięciu na strzałkę obok tej ikony rozwinie się menu z którego wybierasz "Kwalifikacje". Tam też wpisujesz pozostałe dane dot. BHP, oraz innych kwalifikacji. Badania okresowe z kolei dodaje się z zakładce "dodatkowe" formularza danych kadrowych.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu