ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Wkurzyłam się - pracownik żąda ode mnie

Paska dot. wynagrodzeń?
czy mam obowiązek go dać? z czego to wynika? z jakich przepisów kiedyś wynikało??
Ja zawsze daję, bo mam zawsze mnóstwo pytań : a ujęła pani premie ?....
Nie musi być to pasek, ale pełna informacja o naliczonym wynagrodzeniu i potrąceniach w dowolnej formie
Przepisy prawa pracy nie nakazują wydawania zatrudnionym indywidualnych wyciągów z listy płac (tzw. miesięcznych pasków płacowych). Pracownik powinien mieć możliwość zapoznania się z dokumentacją, na podstawie której zakład pracy wyliczył należne mu wynagrodzenie za dany okres, i może się tego domagać.


http://prawo.rp.pl/artykul/760032.html
Nie ma obowiązku rozdawania tzw. pasków. Ale z drugiej strony pracownik ma prawo żadać od pracodawcy pokazania, jakie składniki wynagrodzenia w danym miesiącu miał wypłacone, co i ile potrącono.
My też co miesiąc dajemy, jak nie masz nic do ukrycia to dlaczego masz nie dać, pracownik ma prawo wiedzieć ile i na o idą jego składki...
Http://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/wynagrodzenia/16373,czy-pracodawca-powinien-co-miesiac-sporza
dzac-dla-pracownikow-tzw-paski-z-wynagrodzenia-.html
Czy mam obowiązek go dać?

PRZECZYTAJ REGULAMIN :)
Przy wypłatach na które wpływ mają różne składniki, niebędące stałym miesięcznym wynagrodzeniem pracodawca powinien wydać kwitek wypłaty.
Pracownik ma prawo sprawdzić ile zarobił i za co. Płaca pracownika to nie może być wielka niewiadoma. To nie jest totolotek!
"Pracodawca jest zobowiązany do udostępnienia ? na żądanie pracownika ? wglądu do dokumentów, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie (art. 85 § 5 Kodeksu pracy):
(...)- imienną kartę (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem (z wyodrębnieniem poszczególnych elementów wynagrodzenia oraz ewentualnych potrąceń innych niż na rzecz budżetu państwa),
- indywidualną kartę ewidencji czasu pracy, zawierającą informację o liczbie przepracowanych godzin oraz nieobecnościach, z ewentualnymi wnioskami o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,(...)"
WKURZA MNIE tajniaczenie przed pracownikiem ile za co zarobił?!!! POSTAW SIĘ W JEGO SYTUACJI!
A co to za problem wydrukować pasek?
Dawanie pasków nie jest obowiązkowe. Pracowniki dostaje RMUA i zawsze może skorzystac z prawa, jakie daje mu art. 85 kp.
Podepnę się pod temat
zastanawiałam się zawsze nad tym zapisem z art 85 kp.
§ 5. Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.
Co w przypadku list z premią na których jest więcej osób i są różne zapisy wobec różnych osób. Wolno pokazywać ? Chyba raczej nie ....
A co do tzw. paska, są bardzo przydatne, i rozwiewają wiele pytań, niepotrzebnych nieporozumień.
Kom. 12 - a co to za problem, przecież można zrobić, a może kupić tekturową czy plastikową "przysłonkę" z okienkiem na fragment listy płac. I pracownik widzi tylko swoją wypłatę.
Tak jest -> kom. 14
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.