ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wypowiedzenie wstecz
Witam
Pracodawca zwolnił mnie poniewaz redukuje etat i teraz chcial zeby odbylo sie to za porozumieniem stron jednK nei zgodzilem sie i teraz chce mi zaproponowac wypowiedzenie wstecz czy jest to zgodne z prawem?
Pracodawca zwolnił mnie poniewaz redukuje etat i teraz chcial zeby odbylo sie to za porozumieniem stron jednK nei zgodzilem sie i teraz chce mi zaproponowac wypowiedzenie wstecz czy jest to zgodne z prawem?
Komentarz 1:
| 2015-09-01 17:32:52
| 109.***.***.83
Nie
Komentarz 2:
| 2015-09-01 17:34:57
| 109.***.***.83
W razie gdybyś jakiś dokument podpisywała to wpisuj na nim bieżącą datę przy podpisie.
Komentarz 3:
| 2015-09-01 17:36:35
| 185.***.***.218
To co teraz w tej sytuacji. Dodam jeszcze ze dostalam wczesniej rozwiazanie umowy za poprozumieniem stron nieswiadoma tego podpisalam to ale z data wczorajsza nei wiem co mam teraz zrobic
Komentarz 4:
| 2015-09-01 17:39:30
| 109.***.***.83
W jaki sposób nie zgodziłaś się na rozw. umowy za poroz. stron jeżeli podpisałaś się pod pismem rozw. umowę w tym trybie?
Komentarz 5:
| 2015-09-01 17:46:39
| 89.***.***.217
Komentarz 6:
| 2015-09-01 17:58:51
| 185.***.***.218
Tak wiem że juz wczoraj pisalam ale chce jeszcze znalezc wyjscie z tej sytuacji czy naprawde nie ma mozliwosci odwolanai sie od tego?
Komentarz 7:
| 2015-09-01 18:01:33
| 109.***.***.83
Jaka jest data podpisania tego porozumienia wpisana na tym piśmie i data rozwiązania umowy w tym trybie wynikająca z tego pisma?
Komentarz 8:
| 2015-09-01 18:03:00
| 185.***.***.218
Wczoraj dostała rozwiązanie umowy za proozumieniem sron z datą 31.08 art 30 par 1 pkt 1 i jego podpisala dzisiaj dostala propozycje jednak nei pismo ze moga dac jej wstecz bo to wszystko telefonicznie
Komentarz 9:
| 2015-09-01 18:05:26
| 109.***.***.83
No to te rozwiązanie umowy w tym trybie jest ważne.
Można to tylko zmienić za zgodą pracodawcy. No, a pracodawca co konkretnie zaproponował?
Można to tylko zmienić za zgodą pracodawcy. No, a pracodawca co konkretnie zaproponował?
Komentarz 10:
| 2015-09-01 18:17:08
| 185.***.***.218
Zapropoznowal jedynie wypowiedzenei w czesniejsza data. dodatkwoo zaświadczenie ze mimo rozwiazanie jest za porozumieniem stron to na swiadectwie pracy będzie wpisane likwidacja stanowiska pracy. Wiem ze moja siostra popelnila blad podpisujac to pismo bo wg mnei powinno byc to rozwiazanie umowy o pracy z winy pracodawcy i zaznaczenei likwidacja stanowiska pracy
Komentarz 11:
| 2015-09-01 18:20:18
| 109.***.***.83
No ale co to dla nie za różnica, czy będzie to wypow. umowy z datą wsteczną (pewnie kończące się 31.08), czy też rozw., umowy za porozumieniem stron też z datą 31.08?
No jeżeli w jednym i drugim wypadku przyczyna jest ta sama (likw. stanowiska pracy) to co to ma zmienić?
Co ona w ogóle chce wywalczyć od pracodawcy?
No jeżeli w jednym i drugim wypadku przyczyna jest ta sama (likw. stanowiska pracy) to co to ma zmienić?
Co ona w ogóle chce wywalczyć od pracodawcy?
Komentarz 12:
| 2015-09-01 18:43:20
| 185.***.***.218
Ale ona ma w rozwiazaniu umowy o prace za za porozumieniem stron w ogole nei ma zaznaczonego ze jest to likwidacja stanowiska pracy byla to umwoa na czas nieokreslony pracowala 9 lat to chyba 3 miesiace wypowiedzenai sie jej naleza
Komentarz 13:
| 2015-09-01 18:47:12
| 109.***.***.83
No tak należałyby się jej gdyby umowę rozw. w tym trybie. No ale ona zgodziła sią na rozw. umowy za poroz. stron. Jak rozumiem pracodawca jedyne co proponuje to zmianę rozw. umowy w tym trybie na rozw. umowy za wypow., ale antydatowane. Jak zgaduję data ma być na tyle odległa aby 3 miesięczny okres wypow. minął 31.08.2015.
A w piśmie rozw. umowę za poroz. stron jest zaznaczone co jest powodem rozw. umowy w tym trybie?
A w piśmie rozw. umowę za poroz. stron jest zaznaczone co jest powodem rozw. umowy w tym trybie?
Komentarz 14:
| 2015-09-01 18:47:46
| 217.***.***.6
Mozna "wycofac sie" z takiego rozwiązania umowy
poczytaj
http://www.centrumrekrutacyjne.pl/artykuly/porady-prawne-i-finansowe/wypowiedze
nie-za-porozumieniem-stron-mozna-podwazyc-/
poczytaj
http://www.centrumrekrutacyjne.pl/artykuly/porady-prawne-i-finansowe/wypowiedze
nie-za-porozumieniem-stron-mozna-podwazyc-/
Komentarz 15:
| 2015-09-01 18:49:03
| 185.***.***.218
Nie nie jest napisane co jest powodem rozwiazania umowy o prace jest tylko za proozumieniem stron bez zadnej adnotacji odnosnie likwidacji
Komentarz 16:
| 2015-09-01 18:53:51
| 217.***.***.6
Rozwiązując um. na mocy porozumienia stron pracodawca nie musi sie tłumaczyc / umowa rozwiązuje sie na mocy zgody obu stron
tłumaczy sie jezeli sam WYPOWIADA UMOWĘ / musi uzasadnic dlaczego wypowiada umowę
dlatego jezeli nie miałas swiadomości o skutkach takiego wypowiedzenia - mozesz zanegowac ten tryb rozwiazania umowy
tłumaczy sie jezeli sam WYPOWIADA UMOWĘ / musi uzasadnic dlaczego wypowiada umowę
dlatego jezeli nie miałas swiadomości o skutkach takiego wypowiedzenia - mozesz zanegowac ten tryb rozwiazania umowy
Komentarz 17:
| 2015-09-01 18:54:09
| 185.***.***.218
Tak dokladnie zgadza sie chce wreczyc wypowiedzenia z data wczesniejsza ktorego okres konczy sie z dniem 31.08
Komentarz 18:
| 2015-09-01 18:55:11
| 185.***.***.218
Tak to on wypowiedzial jednak na pismie jest napisane ze rozwiazanie za porozumieniem stron i to moja siostra podpisala
Komentarz 19:
| 2015-09-01 18:56:24
| 217.***.***.6
A zgadzała sie z takim rozwiązaniem?
jezeli nie - niech je zakwestionuje
jezeli nie - niech je zakwestionuje
Komentarz 20:
| 2015-09-01 18:56:33
| 185.***.***.218
Siostra podpisala to poniewaz pracodawca powiedzial jej ze na swiadectwie pracy ktore ma otrzymac jutro będzie napisane ze jest to za porozumieniem stron spowodowane likiwdacja stanowiska nie wiem czy to w ogole jest sensowne
Komentarz 21:
| 2015-09-01 18:57:09
| 109.***.***.83
Niewiele to zmieni, no ale będzie na nim jak rozumiem czarno na białym napisane, że powodem jest likw. stanowiska. No, bo z tym obecnym poroz. stron ta osoba może mieć problem z otrzymaniem od razu zas. dla bezrobotnych.
Komentarz 22:
| 2015-09-01 18:58:01
| 217.***.***.6
To niech sie domaga wystawienia nowego sw. pracy ... ZA WYPOWIEDZENIEM PRZEZ ZAKLAD
Komentarz 23:
| 2015-09-01 18:58:11
| 109.***.***.83
Kom.20
No to rozumiem, że siostrze nie zależało na dalszej pracy w firmie i na skorzystaniu z 3 mies. okresu wypow.?
No to rozumiem, że siostrze nie zależało na dalszej pracy w firmie i na skorzystaniu z 3 mies. okresu wypow.?
Komentarz 24:
| 2015-09-01 18:58:41
| 185.***.***.218
No tak podobno ma byc wpisane ze ma to byc rozwiazanie za proozumieniem stron zwiazane z likwidacja pracy wlasnie o to chodzi zeby nie miala problemu z otrzymaniem zasilku dla bezrobotnych. Bo skonczy sie na tym ze ani wypowiedzenia na ktore juz nie ma co liczyc ani zasilku
Komentarz 25:
| 2015-09-01 18:59:57
| 109.***.***.83
Kom.22
"Za wypow. przez zakład" będzie możliwe dopiero po podmienieniu tego podpisanego porozumienia na antydatowane wypowiedzenie umowy.
Przy czym zastrzegam zgodne z przepisami to nie ejst, czyli gdy do tego dojdzie nie chwalił bym się tym antydatowaniem w zadnym urzędzie.
"Za wypow. przez zakład" będzie możliwe dopiero po podmienieniu tego podpisanego porozumienia na antydatowane wypowiedzenie umowy.
Przy czym zastrzegam zgodne z przepisami to nie ejst, czyli gdy do tego dojdzie nie chwalił bym się tym antydatowaniem w zadnym urzędzie.
Komentarz 26:
| 2015-09-01 19:00:59
| 185.***.***.218
Moja siostra miala ogolnie przejscia z tym pracodawca dlatego tez wziela i podpsiala co jej dali dlatego ze zapewniali ze na rozwiazaniu będzie wpisane za porozumieniem stron a na swiadectwie pracy za porozumieniem stron ale spowodowane likwidacja stanowiska moim zdaniem i na tyle na ile sie orientuje to chyba na rozwiazaniu umowy o pracy powinno byc to samo co na swiadectwie pracy chyba ze sie myle
Komentarz 27:
| 2015-09-01 19:03:30
| 217.***.***.6
Strony moga jeszcze zrobić:
- wystawic wsteczne wypowiedzenie z data majową / 3 m-czny okres wypowiedzenia
- umowa kończy się 31.08.
na sw. pracy powinien byc zapis ...wypowiedzenie z przyczyn niedotyczacych pracownika - likwidacja stanowiska pracy
- wystawic wsteczne wypowiedzenie z data majową / 3 m-czny okres wypowiedzenia
- umowa kończy się 31.08.
na sw. pracy powinien byc zapis ...wypowiedzenie z przyczyn niedotyczacych pracownika - likwidacja stanowiska pracy
Komentarz 28:
| 2015-09-01 19:03:41
| 109.***.***.83
Jeżeli miała przejścia z tym pracodawcą, to tym bardziej nie powinna podpisywać bez zastanowienia i skonsultowania wszystkiego co jej pod nos podsuną.
Niestety w zasadzie teraz wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy. No a czy on ją wykaże, jezeli siostra juz miała wcześniej z nim przejścia, to ....
Niestety w zasadzie teraz wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy. No a czy on ją wykaże, jezeli siostra juz miała wcześniej z nim przejścia, to ....
Komentarz 29:
| 2015-09-01 19:04:34
| 185.***.***.218
Ja dzisiaj rozmwialamz ta Pania ona twierdzi ze dawala mojej siostrze 2 pisma moja siostra nie dostala dwoch pism tylko jedno tylko za prozumieniem stron i to podpsiala bo ją zapewniono ze w swiadectwie pracy będzie inaczej. Ja wiem ze wypisywanie cos wstecz nie jest zgodne z prawem. Niedosc ze pracowlaa tam tak dlugo to teraz jeszcze robia takie problemy. moim zdaniem powinno byc wypowiedzenie umowy o prace przez pracodawce spodowodane likwidacja stanowiska pracy powinna dostac 3 miesiace wypowiedzenia (powiedzialam tej pani ze jak nie miala ochoty ogladac dluzej mojej siostry) to mogla zanzaczyc ze bez koniecznosci swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i po problemie
Komentarz 30:
| 2015-09-01 19:07:15
| 185.***.***.218
No tak zgadza sie moze ale nie musi wiem ze zrobila zle. Moglby zmienic rozwiazanie umowy o prace przez pracodawce z przyczyn likwidacji stanowiska ale bez okresu wypowiedzenia to wtedy trez byloby to inaczej odbieranie w pup a teraz to hmm ciezko powiedziec wszystko zalezy od tego co jej wpisze jutro na swiadectwie pracy.
Komentarz 31:
| 2015-09-01 20:32:17
| 89.***.***.217
Niech jej wpisze "porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy"
Komentarz 32:
| 2015-09-01 20:57:13
| 185.***.***.218
Na świadectwie pracy?
Komentarz 33:
| 2015-09-01 21:00:45
| 89.***.***.217
Tak, na świadectwie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu