ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Lipna umowa o pracę a zus
Czy ktoś spotkał się z sytuacją w której zus podczas kontroli uznał, że zawarta umowa o pracę była fikcją?
Komentarz 1:
| 2015-06-29 22:09:29
| 195.***.***.1
A jak zus to stwierdził??
Komentarz 2:
| 2015-06-29 22:17:09
| 83.***.***.225
Zrobił kontrolę i stwierdził że było to tylko dla zasiłku
Komentarz 3:
| 2015-06-29 22:21:32
| 195.***.***.1
Co to znaczy"tylko dla zasiłku" , a Wy jak się bronicie???
Komentarz 4:
| 2015-06-29 22:24:59
| 217.***.***.6
Ciąża? / i krótki okres "pracy"?
Komentarz 5:
| 2015-06-29 22:29:18
| 176.***.***.1
ZUs nie ma prawa stwierdzać czy umowa była czy ne była
może stwierdzić o prawie do ubezpieczeń lub jego braku.I zapewne to zrobił.
Ale ne może podważyć legalności zatrudnienia.To są dwie różne kwestie
może stwierdzić o prawie do ubezpieczeń lub jego braku.I zapewne to zrobił.
Ale ne może podważyć legalności zatrudnienia.To są dwie różne kwestie
Komentarz 6:
| 2015-06-29 22:32:15
| 83.***.***.225
Dokładnie ciąża i krótki okres pracy. To co zebraliśmy daliśmy do zusu ale decyzja że umowa pozorna. Do sądu raczej dziewczyna nie pójdzie bo takie sprawy długo trwają a w chwili obecnej ani ona ani dziecko nie ma żadnego tytułu do ubezpieczenia. Wystawilibyście takiej osobie świadectwo pracy?
Komentarz 7:
| 2015-06-29 22:36:53
| 78.***.***.60
Jak nie ma tytułu do ubezpieczenia, przecież ma umowę u Was ! ZUS jej nie rozwiązał, ona dalej leci.
Komentarz 8:
| 2015-06-29 22:37:29
| 83.***.***.225
Kom.5 czyli co powinnam ją wyrejestrować z datą zatrudnienia. A cały okres jej pracy uznać jako okres nieskładowy?
Komentarz 9:
| 2015-06-29 22:37:55
| 78.***.***.60
Wy tym bardziej nie możecie tej umowy rozwiązać z kobieta w ciąży. Wysyłacie ją na macierzyński i czekacie na wyrok Sądu pracy. Jakie ma inne wyjście ?
Komentarz 10:
| 2015-06-29 22:41:40
| 83.***.***.225
Ma umowę u nas ale zus w decyzji napisał, że nie podlega obowiązkowo ubezp. społecznym i chorobowemu. My nie chcemy jej zwalniać bo szkoda dziewczyny ale nie wiemy co z nią zrobić. Teoretycznie przebywa na urlopie macierzyńskim ale zasiłku nie ma.
Komentarz 11:
| 2015-06-29 22:43:54
| 83.***.***.225
To już zgłupiałam. Czyli co mimo, że zus uznał, że umowa jest pozorna to ona dalej podlega ubezpieczeniu?
Komentarz 12:
| 2015-06-29 22:45:55
| 217.***.***.6
Oddac sprawe do Sądu - jezeli jestescie w stanie udowodnic ze faktycznie pracowała
to sa zagrywki ZUS - ratuje ją tylko Sąd / najwyżej troche poczeka na zasiłek
to sa zagrywki ZUS - ratuje ją tylko Sąd / najwyżej troche poczeka na zasiłek
Komentarz 13:
| 2015-06-29 22:52:38
| 83.***.***.225
Na zasiłek to pewnie może poczekać. Bardziej chodzi o to, że ma małe dziecko a nie ma ubezpieczenia i w razie jakiejś choroby będzie problem.
Komentarz 14:
| 2015-06-29 23:23:21
| 79.***.***.125
Skoro ma umowę o pracę, to przecież chyba ma ubezpieczenie.
Komentarz 15:
| 2015-06-29 23:32:55
| 217.***.***.6
Skoro/póki co ma um. o prace = ma ubezpieczenie zdrowotne
póki Sąd nie rozstrzygnie sprawy nic nie rób w tej sprawie / nadal jest pracownikiem i z tego tyt. ma ubezpieczenie
a tak z ciekawości
- jakie ma wynagrodz. w um. o pracę?
- czy sa inny pracownicy i jakie maja wynagrodzenie?
póki Sąd nie rozstrzygnie sprawy nic nie rób w tej sprawie / nadal jest pracownikiem i z tego tyt. ma ubezpieczenie
a tak z ciekawości
- jakie ma wynagrodz. w um. o pracę?
- czy sa inny pracownicy i jakie maja wynagrodzenie?
Komentarz 16:
| 2015-06-29 23:41:24
| 83.***.***.225
Ma na rękę 2500 zł i ta chciwość ich chyba zgubiła. Jest jeszcze jeden pracownik ale on ma już tylko 1750 brutto. Mają inne stanowiska ale żaden wcześniejszy pracownik nie miał 2500.
Komentarz 17:
| 2015-06-29 23:45:30
| 217.***.***.42
Na jakim stanowisku ?, nowo utworzone ?
Komentarz 18:
| 2015-06-29 23:51:09
| 83.***.***.225
Specjalista ds logistyki. Wcześniej nie było takiego stanowiska.
Komentarz 19:
| 2015-06-29 23:54:19
| 217.***.***.42
A tak z ręką na sercu - fikcyjne zatrudnienie ?
nie ma dowodów świadczenia pracy ?
nie ma dowodów świadczenia pracy ?
Komentarz 20:
| 2015-06-30 00:01:54
| 83.***.***.225
Nikt tego wprost nie powie, że fikcja. Utrzymywane jest, że pracowała ale prawda jest pewnie taka, że została zatrudniona dla zasiłku
Komentarz 21:
| 2015-06-30 00:08:49
| 217.***.***.42
Jak nie ma dowodów na świadczenie pracy ,świadków, a pracodawca nie ma konkretnych argumentów uzasadniających utworzenie nowego stanowiska pracy , to nie ma szans na wygraną w sądzie
samo wynagrodzenie jest do obronienia, przecież nie jest wygórowane o ile byłyby spełnione elementy o których wspomniałam wyżej można byłoby powalczyć
samo wynagrodzenie jest do obronienia, przecież nie jest wygórowane o ile byłyby spełnione elementy o których wspomniałam wyżej można byłoby powalczyć
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
