ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Takie coś od bociana do potrącania wynagrodzenia dostałam
Jak w temacie- przyszły mi 2 pisma od pożyczek bocianowych, że pracownik ma zaległości i podpisał dyspozycję, by potrącać mu te pożyczki z wynagrodzenia w zakładzie pracy. No podpisał taką dyspozycję, ze na podst. art 92 KP wyraża zgodę na potrącanie tych pożyczek. Tytułu wykonawczego nie ma, ja bym nie potrącała, nie odpisywała- ale szef mi tu, że mamy potrącić... jak Wy robicie?
Komentarz 1:
| 2015-06-24 13:51:17
| 87.***.***.225
Wyślij bociana do ciepłych krajów, a pismo wywal do kosza
Komentarz 2:
| 2015-06-24 13:51:53
| 85.***.***.15
Nie macie potrącać, bo jak sama mówisz, pismo z banku nie jest tytułem wykonawczym, a bank nie jest organem egzekucyjnym.Potrąceniom z wynagrodzenia netto (po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek) podlegają tylko następujące należności:1.sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
2.sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3.zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4.kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy).
Tytuł wykonawczy to PODSTAWA.
2.sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3.zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4.kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy).
Tytuł wykonawczy to PODSTAWA.
Komentarz 3:
| 2015-06-24 13:53:42
| 213.***.***.149
A ty masz tę jego dyspozycję? Złożył taką u was, w pracy?
art. 92 kp???
art. 92 kp???
Komentarz 4:
| 2015-06-24 13:55:57
| 78.***.***.60
Tylko do kosza, nic nie wolno z tym zrobić.
Komentarz 5:
| 2015-06-24 13:56:01
| 213.***.***.149
Ale to może być dobrowolne potrącenie, tylko taką dyspozycje powinien pracownik złożyc u was.
Oprócz potrąceń przymusowych, wymienionych w art. 87 kp można dokonywać dobrowolnych potrąceń. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jakakolwiek inna forma przyzwolenia jest nieważna.
Zgoda na piśmie powinna dotyczyć określonego co do rodzaju i kwoty potrącenia, a także wskazywać, w jakich terminach i co jaki czas może być ono dokonywane.
https://www.experto24.pl/zus-i-place/potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace/dobrowolne-p
otracenia-z-wynagrodzenia-wymagana-zgoda-na-pismie.html#.VYqaTp3wHyE
Oprócz potrąceń przymusowych, wymienionych w art. 87 kp można dokonywać dobrowolnych potrąceń. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jakakolwiek inna forma przyzwolenia jest nieważna.
Zgoda na piśmie powinna dotyczyć określonego co do rodzaju i kwoty potrącenia, a także wskazywać, w jakich terminach i co jaki czas może być ono dokonywane.
https://www.experto24.pl/zus-i-place/potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace/dobrowolne-p
otracenia-z-wynagrodzenia-wymagana-zgoda-na-pismie.html#.VYqaTp3wHyE
Komentarz 6:
| 2015-06-24 13:57:02
| 78.***.***.60
Dobrowolnie, to on sobie może zlecić to w banku, a nie u pracodawcy.
Komentarz 7:
| 2015-06-24 13:57:10
| 80.***.***.170
Zakłady pracy nie są od tego, aby wyreczać dłużników w spłacaniu kredytów. Bocian jak taki mądry, to niech z Wami zawrze umowę o obsługę kredytów i zapłaci za to, ze będziecie potrącali pracownikom - PZU za takie coś płaci.
Komentarz 8:
| 2015-06-24 13:57:47
| 46.***.***.58
Dyspozycję taką złożył u bociana nie u nas i oni przysłali kopię za zgodność z oryginałem. Oczywiście art. 91 tam widnieje nie 92.
Komentarz 9:
| 2015-06-24 13:58:48
| 80.***.***.170
No i wszystkie te "dyspozycje" są warte tyle, co papier
Komentarz 10:
| 2015-06-24 14:00:39
| 46.***.***.58
Ok, dzięki. Idę szefowi z głowy wybić to potrącanie.
Komentarz 11:
| 2015-06-24 14:01:31
| 78.***.***.60
Nawet nie warto odpisywać do tego Bociana. Do kosza i tyle.
Komentarz 12:
| 2015-06-24 14:12:31
| 213.***.***.149
Http://www.inf*or.pl/prawo/umowy/finanse/243195,Dyspozycja-potracenia-raty-kredytu-z-wynagrodzenia.h
tml
W
ostatnim czasie wielu pracodawców otrzymuje od instytucji kredytowych, w szczególności banków, wnioski o potrącanie z wynagrodzenia pracownika, będącego dłużnikiem banku, rat kredytu i wpłacania ich bezpośrednio na rachunek kredytodawcy. Do pism takich dołączane są ?dyspozycje?, w treści których pracownik ?zgodnie z art. 91 kp wyraża zgodę na potrącenie należności wobec banku?. Czy pracodawca ma obowiązek realizowania takich wniosków?
Przepisy prawa nie wprowadzają, po dwoma wyjątkami, obowiązku pracodawcy co do dokonywania takich potrąceń.
Pracodawca nie ma obowiązku dokonywania potrącenia z wynagrodzenia pracownika na rzecz banku, nawet gdy ten wyrazi na to zgodę.
tml
W
ostatnim czasie wielu pracodawców otrzymuje od instytucji kredytowych, w szczególności banków, wnioski o potrącanie z wynagrodzenia pracownika, będącego dłużnikiem banku, rat kredytu i wpłacania ich bezpośrednio na rachunek kredytodawcy. Do pism takich dołączane są ?dyspozycje?, w treści których pracownik ?zgodnie z art. 91 kp wyraża zgodę na potrącenie należności wobec banku?. Czy pracodawca ma obowiązek realizowania takich wniosków?
Przepisy prawa nie wprowadzają, po dwoma wyjątkami, obowiązku pracodawcy co do dokonywania takich potrąceń.
Pracodawca nie ma obowiązku dokonywania potrącenia z wynagrodzenia pracownika na rzecz banku, nawet gdy ten wyrazi na to zgodę.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu