Jeżeli wysyłamy wypowiedzenie pocztą, to dniem, od którego zaczniemy liczyć okres wypowiedzenia, będzie dzień dostarczenia wypowiedzenia do zwalnianego pracownika.
data obioru przez pracownika
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. rolnik-przedsiębiorca przekazuje do KRUS informację o kwocie podatku dochodowego od przychodów z działalności gospodarczej za 2024 r.
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. powiadomienie ZUS o przychodach z działalności zarobkowej osób na świadczeniu przedemerytalnym.
•
Uwaga: Do 31 maja 2025 r. - przekazanie pierwszej raty odpisów na ZFŚS
•
Uwaga: Do 2 czerwca 2025 r. przedsiębiorca może złożyć do ZUS przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wypowiedzenie umowy o pracę wysłane pocztą
Zwalniamy pracownika, któremu wysłaliśmy 2 tygodniowe wypowiedzenie listem za potwierdzeniem odbioru, przyszła nam zwrotka w dniu dzisiejszym, jak teraz liczyć ten okres 2 tygodni wypowiedzenia? od dnia kiedy my otrzymaliśmy czy daty na zwrotce?
Komentarz 1:
| 2015-06-11 17:23:12
| 213.***.***.149
Komentarz 2:
| 2015-06-11 17:28:38
| 78.***.***.5
Czyli te 2 tygodnie liczysz od niedzieli 14 do soboty 27 czerwca.
Komentarz 3:
| 2015-06-11 17:32:25
| 82.***.***.21
Ale on nie odebrał tego listu?
Komentarz 4:
| 2015-06-11 18:10:01
| 78.***.***.5
To skoro nie odebrał to dopiero możesz liczyć data drugiego awizo plus 7 dni. Jako data skutecznego wręczenia.
Komentarz 5:
| 2015-06-11 18:10:31
| 78.***.***.5
A swoją drogą dlaczego wypowiedzenie wysyłacie listem ? Nieobecny w pracy ?
Komentarz 6:
| 2015-06-11 18:15:44
| 78.***.***.5
Kom. 3 - to Ty się pytasz czy on odebrał ? To kto ma wiedzieć ? W temacie nic nie napisałeś, że nie odebrał listu.
Komentarz 7:
| 2015-06-11 18:18:44
| 78.***.***.5
Jeśli nie odebrał podaj konkretnie: data pierwszego awizo i data drugiego awizo.
Komentarz 8:
| 2015-06-11 18:22:53
| 82.***.***.21
Tak był nieobecny w pracy, wysłano 22-05-2015, pierwsze awizo 25-05-2015, "zwrot nie odebrano w terminie" i pieczątka pocztowa 09-06-2015
Komentarz 9:
| 2015-06-11 18:40:29
| 217.***.***.7
A jaki jest powód nieobecności pracownika?
Komentarz 10:
| 2015-06-11 18:56:39
| 82.***.***.21
Wyjechał i zadzwonil ze nie moze przyjsc do pracy
Komentarz 11:
| 2015-06-11 19:17:06
| 89.***.***.217
To wyślijcie mu dyscyplinarkę za nieusprawiedliwioną nieobecność, a nie wypowiedzenie
Komentarz 12:
| 2015-06-11 19:34:30
| 82.***.***.21
Juz podjelismy decyzje o wypowiedzeniu, i nie wiem teraz jaka date przyjac do wystawienia śp jeżeli wysłaliśmy 22-05-2015, pierwsze awizo 25-05-2015, "zwrot nie odebrano w terminie" i pieczątka pocztowa 09-06-2015
Komentarz 13:
| 2015-06-11 19:40:10
| 217.***.***.6
Pierwsze awizo - 25.05.
UP czekał jeszcze 14 dni = czyli do 09.06./pieczatka poczty i to jest data od ktorej liczysz termin
czyli umowa rozwiąże się 27.06.15
UP czekał jeszcze 14 dni = czyli do 09.06./pieczatka poczty i to jest data od ktorej liczysz termin
czyli umowa rozwiąże się 27.06.15
Komentarz 14:
| 2015-06-11 19:53:12
| 82.***.***.21
A nie jest tak, że liczę 2 tygodnie od 09? tylko od niedzieli do soboty?
Komentarz 15:
| 2015-06-11 19:58:17
| 78.***.***.5
Okresy wypowiedzenia mierzone w tygodniach kończą siew soboty.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu