ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Obowiązkowe ćwiczenia wojskowe
Pracownik został wezwany do odbycia obowiązkowych ćwiczeń wojskowych. Jak wpisać mu tę nieobecność, jako NU - niepłatne, czy urlop bezpłatny????
Komentarz 1:
| 2015-05-27 08:02:53
| 80.***.***.29
Http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/pracodawco-przygotuj-sie-na-cwiczenia-wojskowe
Komentarz 2:
| 2015-05-27 08:05:18
| 83.***.***.139
Urlop bezpłatny;
w czasie trwania urlopu bezpłatnego pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy oprocz prawa do wynagrodzenia
w czasie trwania urlopu bezpłatnego pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy oprocz prawa do wynagrodzenia
Komentarz 3:
| 2015-05-27 08:07:50
| 185.***.***.218
Jeśli wpisze urlop bezpłatny, to wtedy straci uprawnienia pracownicze. Z jakim kodem zgłaszam do ZUS???
Komentarz 4:
| 2015-05-27 08:11:16
| 83.***.***.18
151 w RSA
Komentarz 5:
| 2015-05-27 08:11:24
| 83.***.***.139
"Pracodawca składa za taką osobę raport imienny ZUS RSA (tu: sporządzony za kwiecień 2014 r.) z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, tj. 01 10 X X. ZUS informuje, że w takim przypadku jako kod świadczenia/przerwy pracodawca powinien podać 151, oznaczający okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. Trzeba jednak pamiętać, że okres przerwy w ubezpieczeniu oznaczony tym kodem wykazuje się w obrębie miesiąca kalendarzowego, za który składany jest raport ZUS RSA (daty "Od" i "Do" nie mogą wykraczać poza pierwszy i ostatni dzień tego miesiąca).
Jeżeli pracownik odbywał ćwiczenia wojskowe przez część miesiąca kalendarzowego i uzyskał w tym miesiącu przychód ze stosunku pracy, wtedy pracodawca powinien złożyć za niego imienny raport ZUS RCA z naliczonymi składkami. Gdyby nie uzyskał przychodu, wówczas należałoby sporządzić za niego "zerowy" raport ZUS RCA."
Jeżeli pracownik odbywał ćwiczenia wojskowe przez część miesiąca kalendarzowego i uzyskał w tym miesiącu przychód ze stosunku pracy, wtedy pracodawca powinien złożyć za niego imienny raport ZUS RCA z naliczonymi składkami. Gdyby nie uzyskał przychodu, wówczas należałoby sporządzić za niego "zerowy" raport ZUS RCA."
Komentarz 6:
| 2015-05-27 08:11:46
| 83.***.***.139
Komentarz 7:
| 2015-05-27 08:17:23
| 185.***.***.218
Możesz przesłać mi ten artykuł na emaila, bo nie prenumerujemy gazety podatkowej, a artykuł jest zakodowany.
kadry@prdim.com.pl
kadry@prdim.com.pl
Komentarz 8:
| 2015-05-27 08:19:49
| 83.***.***.139
Wkleiłam całą odpowiedź na pytanie (które poniżej) z linku:
"Gazeta Podatkowa nr 37 (1078) z dnia 8.05.2014, strona 8
dział: Składki ZUS
Autor: Dorota Wyderska
Okres ćwiczeń wojskowych w raportach ZUS
W kwietniu br. pracownik został powołany na 10 dni do odbycia ćwiczeń wojskowych. Za ten okres nie otrzymał wynagrodzenia. Jak powinniśmy go wykazać w raportach ZUS sporządzonych za kwiecień 2014 r.?
"Gazeta Podatkowa nr 37 (1078) z dnia 8.05.2014, strona 8
dział: Składki ZUS
Autor: Dorota Wyderska
Okres ćwiczeń wojskowych w raportach ZUS
W kwietniu br. pracownik został powołany na 10 dni do odbycia ćwiczeń wojskowych. Za ten okres nie otrzymał wynagrodzenia. Jak powinniśmy go wykazać w raportach ZUS sporządzonych za kwiecień 2014 r.?
Komentarz 9:
| 2015-05-27 08:20:49
| 83.***.***.139
To wszystko z tego linku :)
Komentarz 10:
| 2015-05-27 08:21:49
| 185.***.***.218
Ja też uważałam, żeby wpisać jako NU niepłatną z kodem 151, bo jak wpisze w programie kadrowo-płacowym urlop bezpłatny (kod 111), to automatycznie ten okres przeniesie się do świadectwa pracy i pracownik traci uprawnienia pracownicze. Więc w ustawie o powszechnym obowiązku obrony, moim skromnym zdaniem nie do końca jest prawidłowo zapisane o "urlopie bezpłatnym".
Komentarz 11:
| 2015-05-27 08:26:01
| 83.***.***.139
Ok,wpisz usp. niepłatne;
udziela się bezpłatnego, ale wówczas program "wariacji" dostaje
z Ustawy o powsz.obowiązku obrony
Art. 124. 1. Pracodawca udziela pracownikowi powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej urlopu bezpłatnego na okres trwania tych ćwiczeń lub służby.
2. W czasie trwania urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.
udziela się bezpłatnego, ale wówczas program "wariacji" dostaje
z Ustawy o powsz.obowiązku obrony
Art. 124. 1. Pracodawca udziela pracownikowi powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej urlopu bezpłatnego na okres trwania tych ćwiczeń lub służby.
2. W czasie trwania urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.
Komentarz 12:
| 2015-05-27 08:28:56
| 185.***.***.218
A może lepiej wpisać kod 350(inne świadczenia/przerwy)
Komentarz 13:
| 2015-05-27 08:36:54
| 83.***.***.139
151
Komentarz 14:
| 2015-05-27 08:40:23
| 185.***.***.218
Ok. Dziękuje za pomoc
Komentarz 15:
| 2015-05-27 08:41:13
| 83.***.***.18
350 dotyczy służby wojskowej
151 ćwiczenia wojskowe
151 ćwiczenia wojskowe
Komentarz 16:
| 2015-05-27 10:14:08
| 185.***.***.218
BeaEL dziękuje za rozjaśnienie. Kod 350 kojarzyłam sobie z wojskiem, ale nie do końca byłam pewna.
Komentarz 17:
| 2015-05-27 10:18:49
| 83.***.***.18
;-)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
