ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Przerwanie zwolnienia lekarskiego
Czy może pracownik przerwać zwolnienie lekarskie i wrócić do pracy?? Dostał zwolnienie lekarskie bo przeciął sobie palce i zwolnienie dostał na 2 tygodnie, jednak po tygodniu chce wrócić do pracy i szef też chciałby żeby pracował. Tylko pytanie czy może?? Co w razie wypadku? Czy pracownik może napisać jakieś oświadczenie o powrocie czy musi przynieść zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy mimo trwającego zwolnienia?? Pomóżcie!!!!
Komentarz 1:
| 2015-03-31 13:18:16
| 217.***.***.6
Wg mnie - powinien przyniesc zaśw. od lekarza który wystawił L-4 ze moze wrócic wcześniej do pracy
Komentarz 2:
| 2015-03-31 13:18:18
| 77.***.***.188
Do lekarza
Komentarz 3:
| 2015-03-31 13:18:24
| 83.***.***.18
Musi przynieść zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy
Komentarz 4:
| 2015-03-31 13:19:33
| 83.***.***.214
Tak też myślałam. Dzięki!
Komentarz 5:
| 2015-03-31 13:19:35
| 80.***.***.29
Pracodawca nie powinien dopuszczać do pracy pracownika, który jest formalnie na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uzyskanie przez pracownika zwolnienia oznacza, iż nie jest on zdolny do pracy. Subiektywna ocena pracownika co do jego stanu zdrowia nie wystarczy, aby pracodawca mógł uznać, że okres nieudolności do pracy się zakończył. Obowiązujące przepisy nie przewidują procedury pozwalającej na skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego, czy jego przerwanie, w związku z poprawą stanu zdrowia za porozumieniem pracownika i pracodawcy
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/319243,czy_pracownik_moze_sam_skrocic_okres_prze
bywania_na_zwolnieniu_lekarskim.html
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/319243,czy_pracownik_moze_sam_skrocic_okres_prze
bywania_na_zwolnieniu_lekarskim.html
Komentarz 6:
| 2015-03-31 15:35:27
| 212.***.***.2
Kom.5
Gazeta!! też mi podstawa
Gazeta!! też mi podstawa
Komentarz 7:
| 2015-03-31 18:28:09
| 89.***.***.108
To jest opinia prawna, nie gazeta/podstawa.
Komentarz 8:
| 2015-04-01 09:17:54
| 212.***.***.2
Takich "OPINII" można mieć XXXXXXXXXXX
Komentarz 9:
| 2015-04-01 09:21:53
| 212.***.***.2
To też "kawałek" opinii:
"W praktyce dopuszczalna jest też sytuacja, że - zwłaszcza, jeśli chodzi o niewielką dni pozostałych do końca zwolnienia - że pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, a do ZUS (gdy jest płatnikiem wynagrodzenia chorobowego) przesyła odpowiednie oświadczenie o powrocie pracownika do obowiązków, z oznaczoną datą powrotu."
Nie mówimy o zwolnieniach przekraczających 30 dni :)
"W praktyce dopuszczalna jest też sytuacja, że - zwłaszcza, jeśli chodzi o niewielką dni pozostałych do końca zwolnienia - że pracodawca dopuszcza pracownika do pracy, a do ZUS (gdy jest płatnikiem wynagrodzenia chorobowego) przesyła odpowiednie oświadczenie o powrocie pracownika do obowiązków, z oznaczoną datą powrotu."
Nie mówimy o zwolnieniach przekraczających 30 dni :)
Komentarz 10:
| 2015-04-01 10:28:21
| 80.***.***.29
-mnvgyuiol | | 212.***.***.2
-66Kinek&& | 212.***.***.2
- Zosia57 | 212.***.***.2
-66Kinek&& | 212.***.***.2
- Zosia57 | 212.***.***.2
Komentarz 11:
| 2015-04-01 12:19:30
| 212.***.***.2
Kom.10
Masz odpowiedź w poprzednim poście na twoje "sugestie"
Przestań się czepiać
Masz odpowiedź w poprzednim poście na twoje "sugestie"
Przestań się czepiać
Komentarz 12:
| 2015-04-11 11:43:49
| 89.***.***.108
>10, dobre sobie :(
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
