Czas oczekiwania na rentę to Nu niepłatna
generalnie powinien stawić się do pracy - badania Kontrolne
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Koniec świadczenia rehabilitacyjnego
Z dniem 25 lutego kończy sie pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik chce składać papiery na rentę. Czy 26 lutego on powinien sie zglosić do pracy? czy wysyłac go na badania kontrolne?
Komentarz 1:
| 2015-02-20 10:22:09
| 83.***.***.18
Komentarz 2:
| 2015-02-20 10:25:18
| 83.***.***.243
A czy ja moge dac mu zalegly urlop wypoczynkowy od 26 lutego?
Komentarz 3:
| 2015-02-20 10:26:12
| 80.***.***.29
Nie możesz, jest niezdolny do pracy
Komentarz 4:
| 2015-02-20 10:29:10
| 80.***.***.29
Niezdolność do pracy z powodu choroby jest sprzeczna ze zwolnieniem urlopowym, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nieskuteczne (Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 350/99 – OSNP 2001/6/198).
- Zgodnie bowiem z art. 229 § 4 k. p., pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Udzielenie urlopu wypoczynkowego oznaczałoby de facto dopuszczenie pracownika do pracy, albowiem urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od pracy - komentuje Maciej Kowalski, radca prawny i partner zarządzający w Kancelarii Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy.
- Zgodnie bowiem z art. 229 § 4 k. p., pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Udzielenie urlopu wypoczynkowego oznaczałoby de facto dopuszczenie pracownika do pracy, albowiem urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od pracy - komentuje Maciej Kowalski, radca prawny i partner zarządzający w Kancelarii Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy.
Komentarz 5:
| 2015-02-20 10:40:17
| 83.***.***.243
Czyli urlopu nie moge mu dać zanim nie będzie miała badan kontrolnych tak?
ewentualnie może miec nieobecnosc nieusprawiedliwona nieplatną?
ewentualnie może miec nieobecnosc nieusprawiedliwona nieplatną?
Komentarz 6:
| 2015-02-20 10:44:20
| 80.***.***.29
Warto przytoczyć stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy z 23 kwietnia 2009 r. nawiązujące do orzeczenia SN. Uznano w nim za dopuszczalne wykazanie zdolności pracownika do pracy dopiero przed faktycznym podjęciem obowiązków po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. Zastrzeżono jednak, że możliwość udzielania pracownikowi urlopu bezpośrednio po okresie choroby dotyczy wyłącznie przypadków zakończonej niezdolności do pracy. Niedopuszczalne jest wykorzystanie urlopu w trakcie trwającej niezdolności do pracy, np. w okresie oczekiwania po wyczerpaniu okresu zasiłkowego na decyzję organu rentowego w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego albo renty.
Komentarz 7:
| 2015-02-20 11:06:25
| 83.***.***.243
Ludzi co za bzdura normalnie, to na urlop te nie może pójsc, badan nie moge mu zrobic jak nie chce przyjsc do pracy, to co ja mam z nim zrobić?
Komentarz 8:
| 2015-02-20 11:08:52
| 80.***.***.29
Do czasu otrzymania decyzji NUN
Komentarz 9:
| 2015-02-20 11:10:48
| 83.***.***.243
A ile może trwac takie oczekiwanie? on dopiero w przyszlym tygodniu zlozy wniosek o rentę
Komentarz 10:
| 2015-02-20 11:12:32
| 80.***.***.29
Różnie
Komentarz 11:
| 2015-02-20 12:04:16
| 83.***.***.18
Ale pojawia się pytanie za co pracownik ma żyć?
Komentarz 12:
| 2015-02-20 12:07:42
| 83.***.***.18
Myśmy udzielili pracownikowi, gdyż okres wyczekiwania na decyzję zus trwał prawie 4 miesiące
fakt, że pojawił się potem problem przy wystawianiu zaświadczenia o zarobkach
wynagrodzenie za urlop należny do czasu nabycia świadczenia nie powinno być wliczane do przychodu mającego wpływ na zmniejszenie/zawieszenie świadczenia
fakt, że pojawił się potem problem przy wystawianiu zaświadczenia o zarobkach
wynagrodzenie za urlop należny do czasu nabycia świadczenia nie powinno być wliczane do przychodu mającego wpływ na zmniejszenie/zawieszenie świadczenia
Komentarz 13:
| 2015-02-20 12:08:21
| 80.***.***.29
Wiem,dlatego zawsze informuję pracowników o składaniu wcześniej dokumentów do ZUS żeby później nie zostali bez kasy
Okres przerwy między zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego a otrzymaniem decyzji pozytywnej z ZUS, czyli okres oczekiwania na przyznanie świadczenia, jest okresem niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku).
Okres przerwy między zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego a otrzymaniem decyzji pozytywnej z ZUS, czyli okres oczekiwania na przyznanie świadczenia, jest okresem niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku).
Komentarz 14:
| 2015-02-20 12:17:32
| 83.***.***.18
W moim przypadku pracownik występował zawczasu - z tym że zus przeciągał sprawę - wiadomo pracownik musi dostarczyć Rp-7 z wszystkich zakładów pracy, gdzie pracował, a to też trochę trwało
suma sumarum - pracownik pobierał rentę tylko przez miesiąc, gdyż niestety zmarł
suma sumarum - pracownik pobierał rentę tylko przez miesiąc, gdyż niestety zmarł
Komentarz 15:
| 2015-02-20 12:26:46
| 80.***.***.29
:(
Komentarz 16:
| 2015-02-20 14:31:32
| 83.***.***.243
Ja pracownikowi jakis miesiąc temu mówiłam aby zlozyl dokumenty o rentę, on to zostawil na ostatnia chwile. Jak mu powiedzialam, ze okres wyczekiwania będzie niepłatny to juz zaczela się awantura. No bo jak to mozliwe? on ma zaległy urlop? a co by sie stalo gdyby on poszedl na badania kontrolne i przystąpił do pracy? czy to go dyskwalifikuje w ubieganiu sie o rentę?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu