Uwaga: Do 20 maja 2025 r. część przedsiębiorców rozlicza składkę zdrowotną za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop wychowawczy a działalność gospodarcza
Witam,
czy osoba która ma jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudnia na umowę zlecenie osoby do pracy, może iść na wychowawczy?
czy osoba która ma jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudnia na umowę zlecenie osoby do pracy, może iść na wychowawczy?
Komentarz 1:
| 2015-01-06 21:18:34
| 176.***.***.1
Może
Komentarz 2:
| 2015-01-06 21:21:21
| 86.***.***.169
Nie może
musi zawiesić działalność
musi zawiesić działalność
Komentarz 3:
| 2015-01-06 21:23:28
| 82.***.***.87
Ale wychowawczy wiąże się z zawieszeniem działalności, więc jak może zatrudniać?
Komentarz 4:
| 2015-01-06 21:24:20
| 86.***.***.169
Art.14a
1d. Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia, a w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
1d. Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia, a w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
Komentarz 5:
| 2015-01-06 21:27:23
| 82.***.***.87
Dokładnie, jak pisze eme. Skladki przedsiębiorcy w całości finansuje państwo, społeczne i zdrowotne
Komentarz 6:
| 2015-01-06 21:29:58
| 91.***.***.117
Jak zawiesić działalność jak są osoby n umowę zlecenie?
Komentarz 7:
| 2015-01-06 21:31:41
| 176.***.***.1
Dlaczego ma zawieszać działalność ?
Komentarz 8:
| 2015-01-06 21:31:51
| 86.***.***.169
Rozwiązać umowy-zlecenia
Komentarz 9:
| 2015-01-06 21:31:58
| 82.***.***.87
No chyba się nie da zawiesić. Wypowiedzieć te wszystkie umowy?
Komentarz 10:
| 2015-01-06 21:34:10
| 91.***.***.117
Czyli, bez rozwiązania umów zleceń, nie ma wychowawczego.
Dziękuję za pomoc
Dziękuję za pomoc
Komentarz 11:
| 2015-01-06 21:39:06
| 176.***.***.1
A co jeśli:
- ma uop - z tego tyt ma macierzyński (1 rok)
- ma dg - z tego tyt. również wystąpiła o macierzyński roczny
ma zleceniobiorce na czas przebywania przedsiębiorcy na macierzyńskim
- ma uop - z tego tyt ma macierzyński (1 rok)
- ma dg - z tego tyt. również wystąpiła o macierzyński roczny
ma zleceniobiorce na czas przebywania przedsiębiorcy na macierzyńskim
Komentarz 12:
| 2015-01-06 21:39:48
| 176.***.***.1
...i nie zawiesiła dg, płaci zdrowotna z dg
Komentarz 13:
| 2015-01-06 21:41:03
| 176.***.***.1
"Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników, może zawiesić działalność..."
to może czy musi?
to może czy musi?
Komentarz 14:
| 2015-01-06 21:42:01
| 176.***.***.1
Inaczej
czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zatrudnia zleceniobiorców, może czy musi zawiesić działalność ?
czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zatrudnia zleceniobiorców, może czy musi zawiesić działalność ?
Komentarz 15:
| 2015-01-06 21:43:06
| 86.***.***.169
Macierzyński to inna bajka
jak chce skorzystać z możliwości opieki nad dzieckiem jak w przypadku pracowników którzy korzystają z urlopu wych.to musi zawiesić działalność
jak chce skorzystać z możliwości opieki nad dzieckiem jak w przypadku pracowników którzy korzystają z urlopu wych.to musi zawiesić działalność
Komentarz 16:
| 2015-01-06 21:44:37
| 86.***.***.169
A jak można zawiesić działalność jak kogoś zatrudniasz ?????
przedsiębiorca może skorzystać z opieki lub nie ,jego wybór
przedsiębiorca może skorzystać z opieki lub nie ,jego wybór
Komentarz 17:
| 2015-01-06 21:46:36
| 176.***.***.1
No to teraz rozumiem
Pytająca pyta nie o roczny macierzyński a o wychowawczy
Pytająca pyta nie o roczny macierzyński a o wychowawczy
Komentarz 18:
| 2015-01-06 21:49:33
| 86.***.***.169
To przeczytaj kom.4
nie ma urlopów wychowawczych dla przedsiębiorcy tylko sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem
żeby mieć opłacane w tym okresie składki z budżetu państwa działalność musi być zawieszona
nie ma urlopów wychowawczych dla przedsiębiorcy tylko sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem
żeby mieć opłacane w tym okresie składki z budżetu państwa działalność musi być zawieszona
Komentarz 19:
| 2015-01-06 21:50:52
| 176.***.***.1
Tak, tak, już połapałam:)
Komentarz 20:
| 2015-01-06 21:53:11
| 86.***.***.169
Nie ma takiej możliwości żeby prowadzić działalność i obowiązkowo opłacać składki zus i jeszcze mieć w jednym czasie opłacane składki z budżetu państwa z tytułu opieki nad dzieckiem np.przez 3 lata nie zawieszając działalności
pracownik też może skorzystać z urlopu wychowawczego lub nie
pracownik też może skorzystać z urlopu wychowawczego lub nie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu