ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Śmierdzący problem
Z pracownikiem...
Uwielbiam dostawać takie zadania do wykonania :( Problem jest naprawdę poważny. Z chłopakiem nie da się pracować. Szef z tego powodu chce się z nim rozstać ( wielokrotnie z nim rozmawiał o problemie i chłopak generalnie problemu nie widzi, myje się...)
Moim zdaniem nie jest to powód do zwolnienia. A może się mylę? Wydaje mi się, że jeśli chłopak swoje służbowe obowiązki spełnia jak należy to nie można go zwolnić za smród jaki roztacza, że to dyskryminacja.
Wujek google poza rozmówkami na forach jak ludzie sobie radzą z takimi pracownikami nic mi nie podpowiedział więc przyszłam do Was.
Co zrobić? Szef nie chce z nim pracować i koniec. Nie chce też szukać jakiś innych powodów (likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę bo stanowisk ma takich wiele)
Uwielbiam dostawać takie zadania do wykonania :( Problem jest naprawdę poważny. Z chłopakiem nie da się pracować. Szef z tego powodu chce się z nim rozstać ( wielokrotnie z nim rozmawiał o problemie i chłopak generalnie problemu nie widzi, myje się...)
Moim zdaniem nie jest to powód do zwolnienia. A może się mylę? Wydaje mi się, że jeśli chłopak swoje służbowe obowiązki spełnia jak należy to nie można go zwolnić za smród jaki roztacza, że to dyskryminacja.
Wujek google poza rozmówkami na forach jak ludzie sobie radzą z takimi pracownikami nic mi nie podpowiedział więc przyszłam do Was.
Co zrobić? Szef nie chce z nim pracować i koniec. Nie chce też szukać jakiś innych powodów (likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę bo stanowisk ma takich wiele)
Komentarz 1:
| 2014-09-22 17:09:19
| 212.***.***.61
Moze Ty go wez na rozmowe, polec Antidral, daj mu okres proby ok 2 tyg a z szefem pogadaj, zeby dal mu 2 tyg szane. Na jaka umowe jest zatrudniony...na czas nieokreslony?
Komentarz 2:
| 2014-09-22 17:14:14
| 178.***.***.116
Na nieokreślony. Dla mnie to klient i jego pracownik więc w ten sposób nie mogę w to ingerować.
Komentarz 3:
| 2014-09-22 17:15:59
| 178.***.***.204
.. to może jego współpracownicy /koledzy z nim porozmawiają? pracuje w biurze czy na produkcji?
Komentarz 4:
| 2014-09-22 17:27:26
| 178.***.***.116
Widzisz, problem w tym, że ten szef osobiscie kilkakrotnie z nim o tym rozmawiał i nie przyniosło to żadnego efektu. Szef siedzi z nim w biurze i powiedział, że co prawda mógłby się pozbyć problemu przenosząc chłopaka do innego pokoju ale tym samym naraziłby innych pracowników na ten problem a tego chce uniknąć.
Znalazłam u wujka google taką informację, że jeśli w regulaminie ma się napisane, ze pracownik ma się w pracy zjawiać schludny, czysty i zdrowy to można nawet dyscyplinarnie zwolnić pracownika za uchybienia w obowiązkach pracowniczych. Nie widziałam jeszcze niestety regulaminu tej firmy (a wiem, że jakiś mają)
Znalazłam u wujka google taką informację, że jeśli w regulaminie ma się napisane, ze pracownik ma się w pracy zjawiać schludny, czysty i zdrowy to można nawet dyscyplinarnie zwolnić pracownika za uchybienia w obowiązkach pracowniczych. Nie widziałam jeszcze niestety regulaminu tej firmy (a wiem, że jakiś mają)
Komentarz 5:
| 2014-09-22 19:38:06
| 79.***.***.184
A może ktoś zwyczajnie tak po ludzku pomoże bo skoro tak się dzieje to na bank chłopakowi w domu nie ma kto tego powiedzieć może są to ludzie niezaradni życiowo? dajcie mu szansę pomóżcie pogadajcie czasem warto
Komentarz 6:
| 2014-09-22 21:44:45
| 159.***.***.180
....naraziłby pracowników na ten problem...myślę że pracownicy szybko by rozwiązali ten problem w grupie siła :),a prezes by odetchnął z ulgą ...i świeżym powietrzem.
Jakiś ten chłopak nie kumaty ,jeśli ktoś mu mówi że jest tak i tak ,a on uznaje że jest w porządku ,no
to trzeba sposobem.
Jakiś ten chłopak nie kumaty ,jeśli ktoś mu mówi że jest tak i tak ,a on uznaje że jest w porządku ,no
to trzeba sposobem.
Komentarz 7:
| 2014-09-22 22:14:14
| 83.***.***.98
Czytałam na Onecie.Może jest chory.Nie pamiętam jak się nazywa ta dolegliwość.Osoba,która na nią
choruje,może się co 5 minut myć,a "zapach" nie zniknie.Jeżeli tak jest,to współczuje chłopakowi.Ponoć są jakieś środki,poszperaj może w wyszukiwarce.Będę coś wiedziała,dam znać.
choruje,może się co 5 minut myć,a "zapach" nie zniknie.Jeżeli tak jest,to współczuje chłopakowi.Ponoć są jakieś środki,poszperaj może w wyszukiwarce.Będę coś wiedziała,dam znać.
Komentarz 8:
| 2014-09-22 22:35:12
| 217.***.***.6
Tak jak w kom. 7
Moze zamiast od razu zwalniać
trzeba dociec co jest przyczyna tego zapachu
są choroby/przyjmowane leki które powodują
wydzielanie przez skore nieprzyjemnego zapachu
trzeba postawić sie w sytuacji tego chłopaka
-jak jemu musi być nieprzyjemnie tłumaczyć sie na każdym kroku
Moze zamiast od razu zwalniać
trzeba dociec co jest przyczyna tego zapachu
są choroby/przyjmowane leki które powodują
wydzielanie przez skore nieprzyjemnego zapachu
trzeba postawić sie w sytuacji tego chłopaka
-jak jemu musi być nieprzyjemnie tłumaczyć sie na każdym kroku
Komentarz 9:
| 2014-09-23 07:22:56
| 79.***.***.125
A ja myślę ,ze cały ten prezes wymyśla bo chce chłopaka zwolnic i szuka pretekstu
Komentarz 10:
| 2014-09-23 10:29:27
| 178.***.***.116
Dyskusje jak sobie radzić z kimś takim i co może być przyczyną są w różnych miejscach w necie na różnych forach. Gdybym miała ochotę podyskutować co może się dziać i jak sobie radzić z problemem (jak również co poradzić chłopakowi) to poszłabym właśnie na tamte fora a nie tutaj.
O konkretach to będę sobie rozmawiała z tym szefem ale z pewnością nie będę o nich się tutaj rozpisywała. Za taką pomoc dziękuję.
Gdyby jednak na przyszłość interesowało Was jak można rozwiązać taką sprawę - należy oprzeć się na obowiązku zachowania zasad współżycia społecznego, które na pracownika nakłada kodeks pracy.
O konkretach to będę sobie rozmawiała z tym szefem ale z pewnością nie będę o nich się tutaj rozpisywała. Za taką pomoc dziękuję.
Gdyby jednak na przyszłość interesowało Was jak można rozwiązać taką sprawę - należy oprzeć się na obowiązku zachowania zasad współżycia społecznego, które na pracownika nakłada kodeks pracy.
Komentarz 11:
| 2014-09-23 10:32:08
| 80.***.***.242
Zetknęłam się kiedys z takim problemem osobiście, ale po rozmowie pracownik zaczął dbac o siebie
Komentarz 12:
| 2014-09-23 13:05:35
| 77.***.***.3
Pytaniem co robić ? prosisz się o jakieś podpowiedzi . Nie chcesz rad - to po co się pytasz ?
Komentarz 13:
| 2014-09-23 19:49:24
| 89.***.***.108
Mija, jesli rozmowy z chłopakiem nie skutkują, to mozesz spoko go zwolnić, moim zdaniem za wypowiedzeniem. To tak jak z pracownikiem, który np. awanturuje sie w pracy ...wykonuje swoje obowiazki solidnie, ale jest trudny, stwarza złą atmosferę w pracy. Tutaj jest podobnie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu