ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Pracownik na 4/5 etatu jak określić dopuszczalną liczbę godzin/robię umowę pierwszy raz
Jaki zapis powinien znaleźć się w umowie o pracę z pracownikiem, który będzie zatrudniony na 4/5 etatu, praca poniedziałek-czwartek po 8 godzin. Chodzi mi o punkt mówiący o dopuszczalnej liczbie godzin pracy ponad wymiar, uprawniającej do wynagrodzenia za nadgodziny. Oczywiście szefowi chodzi o zapis najbardziej korzystny, tak by nadgodzin nie płacić.
Komentarz 1:
| 2014-09-11 14:50:30
| 78.***.***.62
Wpisz 39 godzin tygodniowo. To jest maksymalna liczba.
Komentarz 2:
| 2014-09-11 14:50:46
| 77.***.***.188
Możesz wpisać wszystko co zawiera się między jej wymiarem a pełnym etatem
jeśli wpiszesz 39 godz /tyg w okresie rozliczeniowym , to bedzie ok
jeśli wpiszesz 39 godz /tyg w okresie rozliczeniowym , to bedzie ok
Komentarz 3:
| 2014-09-11 15:00:55
| 83.***.***.176
Dziękuję. A nie muszę wpisywać ile godzin dziennie? Mam przed oczami umowę z innym pracownikiem, na 1/2 etatu i w niej jest "7 godzin dziennie, przeciętnie 39 godzin tygodniowo".
I jeszcze jedno: czy można dla tego jednego pracownika zastosować trzymiesęeczny okres rozliczeniowy, jeśli inni mają jednomiesięczny?
I jeszcze jedno: czy można dla tego jednego pracownika zastosować trzymiesęeczny okres rozliczeniowy, jeśli inni mają jednomiesięczny?
Komentarz 4:
| 2014-09-11 18:51:35
| 83.***.***.176
Jeszcze jeden problem: jeśli jest jednomiesięczny okres rozliczeniowy a ww. pracownikowi wychodzi, że pracując po 8 godzin dziennie od poniedziałku do czwartku nie wypracuje przewidzianej dla 4/5 etatu liczby godzin i musi przyjść w piątek do pracy na 1 godz. i 36 minut (tak mi wyszło), to jak to zapisać w umowie o pracę. Czy można to zapisać mniej więcej tak: Pracodawca ustala, że zadania powierzone pracownikowi będą przez niego wykonywane od poniedziałku do czwartku w godz. 8-16 oraz w piątki, w przypadku konieczności wypracowania odpowiedniej ilości godzin, wynikającej z wymiaru czasu pracy ustalonego dla 4/5 etatu w poszczególnych miesiącach kalendarzowych?????
Komentarz 5:
| 2014-09-11 21:55:27
| 78.***.***.218
Takich rzeczy się nie pisze w umowie ani w informacji do umowy.
Komentarz 6:
| 2014-09-11 22:01:38
| 78.***.***.218
A co do zapisu: "7 godzin dziennie, przeciętnie 39 godzin tygodniowo" to jest błędny. Albo pierwsze albo drugie.
Komentarz 7:
| 2014-09-11 22:02:30
| 78.***.***.218
"czy można dla tego jednego pracownika zastosować trzymiesęeczny okres rozliczeniowy, jeśli inni mają jednomiesięczny - tak.
Komentarz 8:
| 2014-09-11 22:03:49
| 78.***.***.218
Przy zatrudnieniu niepełnoetatowca ustalasz na dany miesiąc limit godzin i tak ustalacie dni i godziny aby wyjść na tą liczbę w miesiącu.
Komentarz 9:
| 2014-09-11 22:04:59
| 78.***.***.218
W sierpniu było np 160 godzin do przepracowania czyli na 4/5 etatu 128 godzin. I tak masz rozłożyć godziny aby wyjść na 128.
Komentarz 10:
| 2014-09-12 08:34:45
| 79.***.***.43
Bardzo serdecznie Ci dziękuję :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
