ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Świadczenie rehabilitacyjne dla zleceniobiorcy
Witam, pracownik zatrudniony na umowę zlecenie zaczął chorować od 17.03.2014, okres zasiłkowy kończy mu się 14.09.2014, jakie dokumenty powinnam wydać pracownikowi aby mógł starać się o zasiłek chorobowy? Głównie mam wątpliwość z dokumentem ZUS N-10...
Komentarz 1:
| 2014-08-06 13:39:43
| 77.***.***.77
...źle napisałam, jakie dokumenty aby mógł się starać o świadczenie rehabilitacyjne
Komentarz 2:
| 2014-08-06 13:41:28
| 80.***.***.29
Dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa do świadczenia jest oświadczenie złożone przez osobę występująca o świadczenie na druku ZUS Np-7 w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania. Do wniosku o świadczenie powinno być dołączone:
zaświadczenie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9) wypełnione przez lekarza leczącego,
wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10); wywiad zawodowy nie jest wymagany jeżeli niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia lub osoba niezdolna do pracy jest ubezpieczonym prowadzącym działalność pozarolniczą,
protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego będącego pracownikiem,
karta wypadku przy pracy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego innego niż pracownik,
decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego - w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową.
zaświadczenie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9) wypełnione przez lekarza leczącego,
wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10); wywiad zawodowy nie jest wymagany jeżeli niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia lub osoba niezdolna do pracy jest ubezpieczonym prowadzącym działalność pozarolniczą,
protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego będącego pracownikiem,
karta wypadku przy pracy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego innego niż pracownik,
decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego - w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową.
Komentarz 3:
| 2014-08-06 13:53:00
| 77.***.***.77
Dziękuję za informację, tylko że owy Zleceniobiorca nie miał szkolenia BHP, więc bhpowiec juz tego nie podpisze, może być taki niekompletny dokument?
Komentarz 4:
| 2014-08-06 13:59:44
| 80.***.***.29
Ale w tym druku nie ma nic o szkoleniach bhp
Komentarz 5:
| 2014-08-06 14:03:33
| 77.***.***.77
Na końcu druku ZUS N-10 podpisuje się BHPowiec , na dodatek w tym druku mam udzielić informację o badaniach wstępnych, więc się zastanawiam czy taki nie dokończony druk będzie uznany :(
Komentarz 6:
| 2014-08-06 14:05:32
| 80.***.***.29
Na zleceniu badania nie są obowiązkowe
Komentarz 7:
| 2014-08-06 14:08:19
| 77.***.***.77
A jeszcze jedno pytanie, czy ma podpisać ten druk BHPowiec?
Komentarz 8:
| 2014-08-06 14:09:56
| 80.***.***.29
Pracodawca+ bhp
Komentarz 9:
| 2014-08-06 14:13:33
| 77.***.***.77
Dziękuję :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu