ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Art. 52 KP

Jeśli jest rozwiązanie umowy o pracę na mocy art. 52 par.1 p.1 to na świadectwie wystarczy tak wpisać czy należy: art 30 per.1 p.3 w związku z art. 52.par.1 pkt 1?
To drugie
W razie dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy - czyli rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - z pewnością należy w świadectwie pracy powołać art. 30 § 1 pkt 3 kp oraz wskazać, że umowę rozwiązał pracodawca. Natomiast to, czy należy dodatkowo wskazywać art. 52 kp, budzi kontrowersje. Wymóg taki nie wynika bowiem wprost ani z rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, ani z objaśnień do wzoru świadectwa pracy, zawartego w załączniku do tego rozporządzenia. Można uznać, że ani wskazanie, ani niewskazanie dodatkowo art. 52 kp nie jest błędem, a zatem pracodawca może dodatkowo wskazać art. 52 kp albo nie. Wskazanie art. 52 będzie miało wpływ na uprawnienia pracownika z tytułu pozostawania bezrobotnym. Takiemu pracownikowi nie będzie bowiem przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych.
Lub >>Na mocy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 3 kp)- tu również wskazuje się kto wypowiedział umowę. W przypadku wypowiedzenia dyscyplinarnego, na świadectwie pracy wpisuje się podstawę prawną b- art. 30 par. 1 pkt 3 k.p. w powiązaniu z art. 52 par. 1 pkt 1 k.p.
Na świadectwie w punkcie 3, ale w końcu podpunkt a) czy b)?
Wpisujesz: art . 30 par. 1 pkt 3 KP w związku z art 52 par. 1 pkt .1
Oczywiście w pkt 3 a świadectwa pracy
OK, to dobrze, tak wpisałam. Zwątpiłam czytając kom. 3
6. Informacje uzupełniające: -----
Czy w tym punkcie pisze się jeszcze np. Zakłąd pracy rozliczał się imiennie z ZUS NKP ...?
Nie
I jeszcze jedno: w kwietniu przekształciliśmy się z osoby fiz prowadz działal. na sp. zo.o. Co w takim przypadku pisać na świadectwie w pkt. 1 "był zatrudniony w..." poprzednie czy teraz spółka? czy może spóła a w nawiasie (dawniej ...)?
Mozesz wpisac w a=30 par. 1 pkt 3 KP w b= art 52 par. 1 pkt .1
Kom 11 - nie , tak się nie wpisuje
Ok. to już załatwione. Prosiłabym o pomoc w spr do kom. 10
Piszesz aktualne dane firmy
A z jakiego powodu dyscyplinarka?
Informacje związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę pracownik powinien otrzymać bezpośrednio od zatrudniającego go pracodawcy i z mocy prawa stroną jest sp. z o.o.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.